18 november 2017

Obama snoeit in de topsalarissen

Obama heeft de topsalarissen van de door de staat gesubsidieerde ondernemingen afgetopt. Een radicale ingreep in de business trend met diepgaande gevolgen in de groei van bedrijven. Een bedrijf moet groeien om te overleven. Deze groei kan zich langs twee assen voltrekken. Dat is de horizontale as van de kwantitatieve groei en de verticale as van de kwalitatieve groei.

Obama tegen polarisatie omwille van de eenheid

Obama wil eenheid scheppen in zijn land en in heel de wereld, eenheid en samenwerking. Hij begint zijn regeringsbeleid met een strijd tegen polarisatie en vraagt een homosexueel als voorganger bij zijn inauguratie om het gebed uit te spreken. Hij viert voor zijn inauguratie een feest waar vertegenwoordigers van de meest tegengestelde groeperingen aan deelnemen. Hij schept ruimte voor tegenstellingen en wint zo vertrouwen. Heel duidelijk beseft hij dat tegenstellingen elkaar kunnen verrijken en aanvullen.

Crisis, onmacht en maatschappelijke verantwoordelijkheid

In Algemeen Dagblad van 15 januari jl. las ik een relevant bericht onder de titel "Topbazen leveren deel van salaris in". De crisis brengt een bewustwording op gang in het bedrijfsleven. De topman van NS neemt genoegen met een salaris dat 10% lager ligt dan dat van zijn voorganger. Bij printerfabrikant Océ zien tientallen topmanagers af van een salarisverhoging en de raad van bestuur geeft zijn bonussen terug. De bestuursvoorzitter van TNT ziet af van zijn salarisverhoging want "ik kan het niet verantwoorden voor mijn personeel en de samenleving als mijn inkomen fors omhoog gaat".

Waar gaat het om bij Business Spiritualiteit?

Naar aanleiding van de oprichting van de leerstoel Business Spiritualiteit op Nyenrode kreeg ik kritiek van een bekende organisatiedeskundige waar Nyenrode toch mee bezig is. Zijn ze op deze universiteit ook al met esoterie of religieuze praktijken bezig? Deze persoon heeft zeker niet de bedoeling van Nyenrode met deze leerstoel begrepen. Nyenrode is een Business Universiteit en elke leerstoel is dan ook hierop gericht.

De crisis biedt nieuwe kansen

Vernieuwing gaat altijd gepaard met pijn. Geen enkele onderneming komt tot bloei zonder crisismomenten. In de natuur spreekt men over de creatieve destructie. Een oud bos gaat dood om een nieuwe plantengroei mogelijk te maken. Heel de natuur laat dit zien.

Barack Obama en de spirituele kracht van het vertrouwen

Tot grote verbazing van de wereld weet Barack Obama de harten van de Amerikanen te winnen en zelfs buiten Amerika is hij een bezielende figuur geworden. Op de een of andere manier weet hij het vertrouwen van de mensen te winnen. Wat is zijn kracht om mensen in beweging te zetten?

Het bankvirus verspreidt zich

Het bankvirus brengt de mensen in verwarring. Alle media zijn er vol van. Niemand had voorzien dat het geldwezen zo kwetsbaar is en in alle onderdelen van ons economische leven doordringt. Vanuit spiritueel inzicht was deze crisis echter te voorzien, vroeg of laat moet die komen. Waarom?

Onze behoefte aan gastvrijheid

Onbewust heeft iedereen er behoefte aan zich thuis te voelen. We willen ons thuis voelen in ons werk, in ons gezin, in onze woonomgeving. Dat is een gastvrijheidervaring van het hart. Wie zich niet thuis voelt komt niet tot zijn recht.

Business Spiritualiteit en Kunst

De kunst hoort niet direct tot de bedrijfskunde en is daarom ook geen hoofdstuk in een handboek over zakendoen. Helaas zijn bedrijfskundigen zich vaak niet bewust van het belang van creativiteit voor de vernieuwing van hun organisaties.

Spiritualiteit en Werk

'Spiritualiteit en werk' is een snel opkomende beweging, die vooral in Amerika, maar ook in Nederland bijna alle terreinen van wetenschap bestrijkt: filosofie, theologie, letterkunde, psychologie, sociale wetenschappen, maar vooral ook management en organisatie. Jammer genoeg is deze vernieuwing beperkt gebleven tot wetenschappelijke discussies.

Is er hoop voor oud geworden bedrijven?

In een bejaardenhuis ontmoeten we oude mensen. Ze zijn oud, niet enkel lichamelijk maar vaak ook geestelijk. Ze kunnen de snelle veranderingen van het moderne leven niet meer bijhouden en voelen zich onzeker en angstig. Ze worden paniekerig in hun gedrag. In de goede oude tijd was in hun ogen alles veel beter. Ze zijn verkrampt en opgesloten geraakt in een gesloten systeem uit het verleden. Er is geen openheid voor vernieuwing.

Spiritualiteit in bedrijf

Een bedrijf of organisatie staat niet op zichzelf, maar vormt op het diepste zijnsniveau een samenhang met heel de omgeving, met alles. Vanuit hun innerlijke spirituele kracht ontstaan samenhangen en netwerken van waarden die elkaar door hun tegenstelling kunnen verrijken en versterken.

Video

LAATSTE ARTIKELS

webdevelopment by wise-internet