26 mei 2019

Heksenjacht tegen bonus

Er is een heksenjacht ontstaan tegen bonussen die worden gezien als de grootste boosdoener van de crisis. De media zijn er vol van en iedereen is er kwaad om. Maar ligt het kankergezwel niet veel dieper, namelijk in onze geldzucht? Beseffen we dat de mens veel meer waard is dan zijn geldwaarde en dat ons geluk niet in termen van financiƫle rijkdom is uit te drukken?

Het gaat niet om geld maar om mensen

In deze tijd van crisis wordt er voortdurend gedacht en gesproken over manieren om het geld te saneren. Het is inderdaad de geldsector die de crisis heeft veroorzaakt en het is belangrijk daar aandacht aan te besteden. Maar het zijn de mensen die het moeten herstellen en mensen die er het slachtoffer van zijn. Vernieuwing is ondenkbaar zonder mensen.

Obama snoeit in de topsalarissen

Obama heeft de topsalarissen van de door de staat gesubsidieerde ondernemingen afgetopt. Een radicale ingreep in de business trend met diepgaande gevolgen in de groei van bedrijven. Een bedrijf moet groeien om te overleven. Deze groei kan zich langs twee assen voltrekken. Dat is de horizontale as van de kwantitatieve groei en de verticale as van de kwalitatieve groei.

Obama tegen polarisatie omwille van de eenheid

Obama wil eenheid scheppen in zijn land en in heel de wereld, eenheid en samenwerking. Hij begint zijn regeringsbeleid met een strijd tegen polarisatie en vraagt een homosexueel als voorganger bij zijn inauguratie om het gebed uit te spreken. Hij viert voor zijn inauguratie een feest waar vertegenwoordigers van de meest tegengestelde groeperingen aan deelnemen. Hij schept ruimte voor tegenstellingen en wint zo vertrouwen. Heel duidelijk beseft hij dat tegenstellingen elkaar kunnen verrijken en aanvullen.

Het bankvirus verspreidt zich

Het bankvirus brengt de mensen in verwarring. Alle media zijn er vol van. Niemand had voorzien dat het geldwezen zo kwetsbaar is en in alle onderdelen van ons economische leven doordringt. Vanuit spiritueel inzicht was deze crisis echter te voorzien, vroeg of laat moet die komen. Waarom?

Is er hoop voor oud geworden bedrijven?

In een bejaardenhuis ontmoeten we oude mensen. Ze zijn oud, niet enkel lichamelijk maar vaak ook geestelijk. Ze kunnen de snelle veranderingen van het moderne leven niet meer bijhouden en voelen zich onzeker en angstig. Ze worden paniekerig in hun gedrag. In de goede oude tijd was in hun ogen alles veel beter. Ze zijn verkrampt en opgesloten geraakt in een gesloten systeem uit het verleden. Er is geen openheid voor vernieuwing.

Spiritualiteit in bedrijf

Een bedrijf of organisatie staat niet op zichzelf, maar vormt op het diepste zijnsniveau een samenhang met heel de omgeving, met alles. Vanuit hun innerlijke spirituele kracht ontstaan samenhangen en netwerken van waarden die elkaar door hun tegenstelling kunnen verrijken en versterken.

Video

LAATSTE ARTIKELS

webdevelopment by wise-internet