Obama hat die Top-Gehälter der staatlich geförderten Unternehmen gedeckelt. Eine radikale Umgestaltung der Geschäftsentwicklung mit tiefgreifenden Auswirkungen auf das Wachstum von Unternehmen. Ein Unternehmen muss wachsen, um zu überleben. Dieses Wachstum kann in zwei Achsen nehmen. Dies ist die horizontale Achse des quantitativen Wachstum und die vertikale Achse des qualitativen Wachstums.
Quantitatives Wachstum auf der horizontalen Achse ist, um ein Monopol zu gewinnen an Bedeutung. Die Skalierung wird fast überall erreicht und es ist bestrebt, Fusionen und die Dominanz der industriellen Kräfte in Schach zu zügeln. Diese Strategie wird vor allem durch Materie-orientierte Unternehmen wie Banken, Halbleiterindustrie, Electronic Business, Bau-, Metallindustrie usw. verfolgte Als einer nach oben Gehälter und Boni kommt. Dieses Wachstum auf der horizontalen Linie führt zu steigender Komplexität und verliert mehr und mehr innere Bindekraft. Schließlich werden sie auseinander fallen. Die ABN AMRO wurde so groß, dass sie endlich nicht mehr existierte und einige hatten, zu verkaufen.
Ungezügelten Expansion ohne Inspiration führt zu Bewusstlosigkeit und Dämpfung des Vereins. Das ist die Krise der Kreditinstitute und Maschine-orientierte Unternehmen wie Metall, der Automobilindustrie, der Halbleiterindustrie, aber auch der mechanisierten Gesundheitswesen. Sie haben ihr Netz von Beziehungen und inspirierende Kraft von ihren großen Maßstab, mit dem der menschliche Faktor verdampft ist verloren. Rückschnitt im oberen Gehälter und Boni ist eine Möglichkeit, diese einseitige Wachstum unter Kontrolle. Ein Unternehmen ohne ein menschliches Gesicht und spirituelle Bindung ist früher oder später zum Tode verurteilt.
Die vertikale Linie entfaltet sich das qualitative Wachstum. Es gibt Raum für Widersprüche, und es gibt Raum für Inspiration und Freundschaft. Aufgrund seiner geringen Größe, gibt es eine intensivere Zusammenarbeit und Teambildung. Diese Linie beginnt an Idealen, etwas Gutes und etwas Großes zu schaffen.
Der Prototyp einer solchen Organisation ist die Familie. Es gibt auch Geld, um Brot im Regal, sondern auch Liebe und Zweisamkeit. Im Einklang mit dieser Arbeit werden die Familienbetriebe, die oft auf den Idealen Familie zu bauen. Sie kommt immer wieder zu dem Mann, auch in gewinnorientierten Unternehmen.
| Mit freundlichen Grüßen, Paul de Blot Professor für Betriebswirtschaftslehre Spiritualität Nyenrode Business Universiteit |  |
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Lieber Paul,
Erstmal Danke für Ihre große inspirierende Vortrag während der FD Career Challenge am vergangenen Freitag. Es war mein großes Privileg, in der Lage sein zu hören, die Sie sprechen. Ihre Weisheit und Geschichten zu mir sprach.
Dies erforderte die Intervention der Obama ist natürlich sehr merkwürdig. Ich bin kein Experte, aber kann mir vorstellen, dass der Verlust der Sehkraft, die durch das Management der diese gelitten und war in der Tat gescheitert Unternehmen in orientalischen Ländern würde dazu führen, "radikale Selbstbestrafung." Wenn nicht in unserer westlichen Zivilisation, wo in den Niederlanden, ING verantwortlichen Manager der Bank, ohne zu zögern auf vertragliche Regelungen für die Erhebung der Bonus für das Jahr 2008 verlassen. Das Jahr, in dem ihr Unternehmen 10 Milliarden niederländische Beihilfe erforderlich ist, damit die Büros geöffnet.
Natürlich müssen Regierungen nicht viel anderes übrig, um die Banken über Wasser zu halten, ohne die finanzielle Welt, keine Wirtschaft. Aber es ist tragisch, dass die Sanierung, dass diese Krise wird viele Opfer zu bringen, wird nur unter kleineren Unternehmen zu machen. In unserem Land gibt es derzeit eine tägliche Autohaus auf der Flasche und die meisten von ihnen sind Familienunternehmen. Hoffen wir, gibt es viele junge und inspirierte Unternehmen startete in diesem Beispiel mit vielversprechenden mal energischen und begeisterten Teilnehmern des FD Career Challenge an der Spitze. In jedem Fall stecken sie alle einen guten Kompass von dir geerbt!
@ Marc de Jong Luneau: Es ist für Marc. Eine Krise ist ein Mädchen wieder, mit starken Unternehmen zu starten. Eine Reinigung immer weh, aber sie kann heilen.
Lieber Paul,
Das Prinzip der Spiritualität in der Wirtschaft weiß ich, denke ich. Adressierung Spitzengehälter ich denke, ist nicht die Lösung. Dies hat nichts mit der Wiederherstellung des Vertrauens zu tun, sondern mehr mit Ihrem 'g' Pick. Das Vertrauen kann besser und schneller haben können wiederhergestellt werden, wenn die Regierungen mussten die Regulatoren zu zeigen, zu adressieren. Dieser hatte mehr Einfluss. Wahrscheinlich war es billiger gewesen. Der Eindruck, den ich von den Aktionen, die durchgeführt werden oder dass es tatsächlich eine neue Weltordnung. Wenn nicht gäbe, dann ist dies eine Möglichkeit, zu machen. Mein Bild, vielleicht naiv, ist das kapitalistische System, dass die Reichen reich sind und versucht zu halten, die Reichen halten die Armen arm. Dies geschieht meiner Meinung nach jetzt in Gaza. Die Reichen, Israel, halten Sie die Arme, Palästina, Arm. So wie die internationale Gemeinschaft tut mit der "Dritten Welt". An allen Fronten schneiden Sie die vordere, die wir nicht hören Verteidigung ist. Es ermöglicht sogar wünschen, in Gebäude Schiffe und Kampfflugzeuge zu beteiligen. Während es wurde gesagt, dass bis zum Jahr 2020 wir sind wirklich in Not von 'Erneuerung'. Das Argument, dass wir hören, ist, dass es für neue Aufträge und Beschäftigung ermöglicht und so das ist angeblich gut für die Wirtschaft. Besonders jetzt die Rezession gegeben. Es scheint, dass Regierungen, Länder zu lesen, ja ihre eigenen "Toko" aufrecht zu erhalten. Israel ist reich und kann leicht neue Waffen zu kaufen und vielleicht die neusten Tests. Sie testen diese auf die armen Palästinenser. Israel kontrolliert alles. Sie haben sogar bestimmen, wann die humanitäre Hilfe in der Region erlaubt. Sie können sogar schießen die UN. Sie weg mit ihm. Gaza muss jetzt gebaut werden. Das kostet Geld. Israel und die internationale Gemeinschaft hat, dass. Palästina ist es nicht. Sie können und müssen ihren Bereich, aber natürlich unter bestimmten Bedingungen wieder aufzubauen, weil Sie Ihr Geld herumliegen zu geben. Hergestellten Sachen.
Man muss sich fragen, ob es funktioniert. Wenn die internationale Gemeinschaft mit diesem "Kreis" weiterhin dann funktioniert es. Denn dann müssen weiter investieren. Und das passiert ist.
Um eine lange Rede, kurzer Sinn, der Mann einmal zu sehen, dass, als sie merkt, dass sie nicht trennen kann die Lebensdauer des Systems Leben, weil sie ursprünglich sind Teil von sich gibt, und zweitens sie selbst dazu beitragen, dieses Leben. Wenn sie jemanden im Leben töten sie bringt sich um.
Es ist zu hoffen, dass kommt, wenn sie das Chaos nach dem Chaos zu erkennen, aber das Leben ist Leben. Wir brauchen neue Termine festgelegt werden. Denn jetzt gibt es kein Chaos in unserer Sicht des Lebens, weil es lange hat so geht es. Etwas ist passiert, dass das Chaos verursacht, vielleicht eine Veränderung des Bewusstseins, gibt es Chaos. Wir sind an dem Punkt, von Null. Wir können jetzt nur vorwärts oder rückwärts zu bewegen. Umgekehrt ist die gleiche Straße. Vorwärts ist besser. Weil wir wissen, dass die Straße wieder von Krieg und Streit wurde umfasste.
Mit freundlichen Grüßen, Reza
@ Reza de Vries: Dank für Ihren Kommentar Petra. Du hast recht, und wenn mehr Leute denken, wie dies verbessert die Welt
@ Reza de Vries: Sorry für die falsche Adresse von meiner Antwort auf Petra. In der Tat müssen wir voranbringen und das ist mehr Menschlichkeit
Lieber Paul,
Richard Branson hat die Strategie, da das Unternehmen mehr als 50 Personen groß, dass es aufgeteilt wird. Ich verstand, dass er jetzt mehr als 300 Unternehmen unter ihrem Dach hat. Er kann nicht alles erwähnen, weil es zu viel war. Dies ist meiner Meinung nach nicht der richtige Weg. Ich bin auch ein Verfechter für kleine Unternehmen in das Produkt und seine Mitarbeiter beteiligt. Eine Folge von kleinen Unternehmen ist relativ teurere Produkte, es sei denn man weiß, wie man eine ausgewogene Zusammenarbeit mit Geschäftspartnern zu erreichen. Ob Obama wirklich nur mit den Top-Gehälter um einen Umschlag zu adressieren, um Qualität zu erreichen, ist sehr fraglich. Eine unangenehme Nebenwirkung, wegen der mächtigste Position in der Welt oder einer großen Firma, die eine große Veränderung ist, braucht eine lange Zeit und mit Verbündeten ist ein Muss. Kleine Unternehmen oder Länder sind flexibler, haben aber dann keine Größenvorteile. Vielleicht ist die bestehende Vielfalt gerade die Stärke der New Economy? Für mich ist die neue Wirtschaft (hoffentlich) mehr auf nachhaltiges Denken, wo um jeden Preis (inkl. Folgeschäden für die Umwelt) sie in den Produkten getroffen werden müssen konzentriert. Gerade dort, dass die großen Schuh-Unternehmen werden wringen. Ronald MVG
@ Ronald Molendijk: Dank für Ihren Kommentar Ronald. In der Tat viel günstiger für die handwerkliche Kultur, weil DSE spiriuele besser als menschliche Freundschaft gedeihen kann