Obama, der oberen Begrenzung der Gehälter der staatlich subventionierten Unternehmen. Ein radikaler Eingriff in die Geschäftsentwicklung mit tiefgreifenden Auswirkungen auf das Wachstum von Unternehmen. Ein Unternehmen muss wachsen, um zu überleben. Dieses Wachstum kann entlang zweier Achsen nehmen. Das ist die horizontale Achse des quantitativen Wachstums und qualitatives Wachstum der vertikalen Achse.
Quantitatives Wachstum auf der horizontalen Achse ist, um ein Monopol zu gewinnen an Bedeutung. Die Skalierung ist fast überall erreicht und es dauert großen Aufwand zu einer Verlangsamung der Verschmelzung und der Dominanz der industriellen Mächte in Schach. Diese Strategie ist vor allem durch die Materie-orientierten Unternehmen wie Banken verfolgt, Halbleiterindustrie, elektronische Geschäftsprozesse, Bau-, Metall-Industrie, etc. Wie kommt man nach oben Gehälter und Boni. Dieses Wachstum auf der horizontalen Linie führt zu einer steigenden Komplexität und verliert mehr und mehr Querzugfestigkeit. Schließlich auseinander fallen. ABN AMRO war so groß, dass sie zuletzt nicht mehr existiere und mussten einen Teil zu verkaufen.
Ungebremster Expansion ohne Inspiration führt zu Bewusstlosigkeit und Dämpfung des Vereins. Das ist die Krise der monetären Institutionen und Maschine-orientierte Unternehmen wie Metall-, der Automobilindustrie, der Chip-Industrie, sondern die mechanisierte Gesundheitswesen. Sie haben ihr Netz von Beziehungen und treibende Kraft durch ihre großen Maßstab verloren, so dass der menschliche Faktor verflüchtigt hat. Top Cut Gehälter und Boni ist eine Möglichkeit, dass einseitige Wachstum in Schach. Ein Unternehmen ohne ein menschliches Gesicht und spirituelle Beziehung wird früher oder später zum Tode verurteilt.
Die vertikale Linie tritt auf das qualitative Wachstum. Es gibt Raum für Unterschiede und es gibt Raum für Inspiration und Freundschaft. Aufgrund seiner geringen Größe ist eine intensivere Zusammenarbeit und Teambildung. Auf dieser Linie wäre zu teilen etwas Gutes und Ideale, um etwas Großes zu schaffen.
Der Prototyp einer solchen Organisation ist die Familie. Es gibt auch Geld, um Brot auf dem Tisch, aber auch Liebe und Zweisamkeit. Im Einklang mit dieser Arbeit die Familie, die oft auf die Familie Ideale zu bauen. Es geht immer an den Menschen, auch in der Gewinn-orientierten Unternehmen.
| Mit freundlichen Grüßen, Paul de Blot Business Professor für Spiritualität Nyenrode Business Universiteit |  |
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Lieber Paul,
Erstens, vielen Dank für Ihre wunderbare inspirierenden Vortrag während der FD Carrer Challenge am vergangenen Freitag. Es war ein großes Privileg, in der Lage sein zu hören, die Sie sprechen. Ihre Weisheit und Geschichten erzählte mir sehr viel.
Das erforderte die Intervention Obama ist natürlich sehr merkwürdig. Ich bin kein Experte, aber ich kann mir vorstellen, dass der Verlust der Sehkraft, die durch die Verwaltung dieser Tatsache mehreren gescheiterten Unternehmen in den östlichen Ländern erlitten hätte, um "radikale Selbstkritik Strafe führen. Wenn nicht in unserer westlichen Zivilisation, die in den Niederlanden, verantwortlicher Manager der ING Bank ohne Zögern auf vertragliche Vereinbarungen mit der Sammlung von Boni für das Jahr 2008 verlassen. Das Jahr, wenn ihr Unternehmen 10000000000 € für den niederländischen Staat Büros öffnen brauchte.
Natürlich können die Regierungen nicht viel anderes tun, als die Banken halten flott, keine Wirtschaft ohne die finanzielle Welt. Aber es ist tragisch, dass die Reorganisation, die diese Krise bringen wird, viele Opfer wird nur durch kleinere Unternehmen zu machen. In unserem Land gibt es derzeit einen Händler jeden Tag auf der Flasche und die meisten von ihnen sind Familienbetriebe. Hoffen wir, dass inspirierte viele junge und viel versprechende Unternehmen in jenen Zeiten, energisch und leidenschaftlich Beispiel FD Career Challenge Teilnehmer an der Spitze begonnen. Jedenfalls machten sie sich alle ein gutes geerbt von Ihnen Kompass!
@: Marc de Jong Luneau: so ist Marc. Eine Krise ist wieder ein starkes Unternehmen zu gründen gereinigt. Eine Reinigung ist immer weh, aber das kann heilen.
Lieber Paul,
Das Prinzip der Spiritualität im Business Ich verstehe, glaube ich. Addressing Spitzengehälter, glaube ich, nicht die Lösung. Dies hat nichts mit der Wiederherstellung des Vertrauens zu tun, sondern mehr mit Ihrem 'g' aus. Das Vertrauen kann eine bessere und schnellere Genesung hatte werden können, zeigen gehabt hätte, wenn die Regierungen die Regulierungsbehörden Adresse. Dies hatte Auswirkungen mehr. Wahrscheinlich war es billiger gewesen. Der Eindruck, den ich bekommen von den Aktionen, die jetzt fertig sind oder dass es tatsächlich eine neue Weltordnung. Wenn es dann nicht existiert dieses ist ein Weg, eine zu machen. Mein Bild, vielleicht naiv, ist das kapitalistische System, dass die Reichen reicher und versuchen, die Reichen von den Armen zu halten, ist arm. Ich denke, das passiert jetzt in Gaza. Die Reichen, Israel, den Armen, Palästina, Arm. Da die internationale Gemeinschaft hat mit der Dritten Welt. An allen Fronten schneiden die Front, die wir nicht hören, ist die Verteidigung. Sie können sogar Schiffe bauen und in Kampfjets teil. Während es gesagt wurde, dass wir nur wirklich wichtig im Jahr 2020 zu "erneuern". Das Argument, wir hören, ist, dass es Arbeitsplätze schafft und neue Bestellungen, so dass die angeblich gut für die Wirtschaft erneut. Besonders jetzt, da der Rezession. Es scheint, dass die Regierungen, Lesen Ländern, ja ihre eigenen "Toko" belassen. Israel ist reich und kann leicht neue Waffen zu kaufen und vielleicht auch die neuesten Tests. Sie testen es auf die armen Palästinenser. Israel kontrolliert alles. Sie haben sogar humanitäre Hilfe zu leisten, wenn der Bereich erlaubt ist. Sie können sogar Beschuss der UN. Sie kommen ungeschoren davon. Gaza muss jetzt gebaut werden. Das kostet Geld. Israel und die internationale Gemeinschaft hat. Palästina. Sie können und müssen ihr Gebiet wieder aufzubauen, aber natürlich geben Sie die Bedingungen für Ihr Geld ging einfach weg. Made Dinge.
Der Mensch sollte überlegen, ob es funktioniert. Wenn die internationale Gemeinschaft will mit diesem "weiter Kreis" dann funktioniert es. Weil Sie müssen auch weiterhin investieren. Und das passiert.
Um eine lange Geschichte kurz, der Mann noch einmal zu sehen, ob sie, dass sie nicht trennen kann die Lebensdauer des Systems, weil sie vor allem als Teil von sich selbst und zweitens, sie selbst dazu beitragen, dass das Leben leben, zu verwirklichen. Wenn sie jemanden im Leben töten sie sich umbringt.
Es ist zu hoffen, dass, wenn sie merken, das Chaos des Lebens geht, aber das Leben kommt nach dem Chaos. Wir brauchen neue Vereinbarungen getroffen werden. Denn jetzt gibt es kein Chaos in unserer Auffassung des Lebens, denn es geht alles ein langer Weg. Etwas passiert, dass ein Chaos verursacht, vielleicht eine Veränderung im Bewußtsein, dann gibt es Chaos. Wir sind auf dem Punkt Null. Wir können nur vorwärts oder rückwärts. Die Gegenrichtung wird die gleiche Weise. Ahead ist besser. Weil wir wissen, dass der Weg zurück war von Krieg und Unruhen besteht.
Mit freundlichen Grüßen, Reza
De Vries @ Reza: Vielen Dank für Ihre Antwort Petra. Du hast recht, und wenn mehr Leute denken, wie dies verbessert die Welt
@ Reza de Vries: sorry für die falsche Adressierung von meiner Antwort auf Petra. In der Tat müssen wir Fortschritte machen und dass die Menschheit mehr
Lieber Paul,
Richard Branson, der Strategie, da das Unternehmen mehr als 50 Menschen sind hoch, dass sie geteilt wird. Ich verstand, dass er inzwischen mehr als 300 Firmen unter ihrem Dach hat. Er kann es nicht erwähnen, weil es zu viel ist. Ich denke, dies ist nicht der richtige Weg. Ich bin auch ein Verfechter für kleine Unternehmen in das Produkt und die Mitarbeiter beteiligt. Eine Folge von kleinen Unternehmen relativ teurer Ware, wenn sie eine ausgewogene Zusammenarbeit mit Geschäftspartnern zu erreichen weiß. Ob Obama tatsächlich nur mit der Spitzengehälter zu einem Briefumschlag an Qualität erreichen Adresse ist sehr zweifelhaft. Eine unangenehme Nebenwirkung ist die stärkste Stellung in der Welt oder ein riesiges Unternehmen, das eine große Veränderung braucht Zeit und ist mit Verbündeten ist ein Muss. Kleine Unternehmen oder Länder sind flexibler, sondern haben dann kein Maßstab Vorteil. Vielleicht ist die vorhandene Vielfalt ist gerade die Stärke der neuen Wirtschaft? Für mich ist die neue Wirtschaft (hoffentlich) mehr auf die nachhaltige Denken, das um jeden Preis (inkl. Folgeschäden für die Umwelt) in den Produkten getroffen werden sollten, konzentriert. Es ist dort, sind die großen Schuh-Unternehmen rang. Ronald mvg
Ronald Molendijk @: Vielen Dank für Ihren Kommentar Ronald. In der Tat, in kleinem Maßstab viel besser als für die DSE spiriuele Kultur, weil die menschliche Freundschaft gedeihen können besser