Nicht zertifizierte Lehrer in der Ausbildung eine harte Zeit haben, wie sie in der Zeitung lesen. Wie kommt das? Ihre Ausbildung ist nicht, weil sie oft sehr gute Kenntnisse. Ich denke, dass nicht zertifizierte Lehrkräfte im Gesundheitswesen, wo ein großer Bedarf an Energie, die dasselbe Problem aufgetreten ist. Doch es ist eine gute Entwicklung, da sowohl die Pflege und Erziehung mit zertifizierten Lehrern verbessert werden kann. Aber es gibt mehr als eine technische Hands-on Training Ebene.
Es geht nicht um eine intellektuelle Know-how oder technische Fähigkeiten in der Arbeit, sondern in die Zuständigkeit der Herzen und das Bewusstsein der Berufung. Pflege für Patienten und Kunden und die Aufmerksamkeit auf die Erziehung der Jugend erfordert ein Prozess des Erwachens. Das spirituelle Erwachen ist ein Erwachen der Tatsache, dass die Menschen in dieser Arbeit sinnvoll und für Menschen, die leben wollen. Zu diesem Zweck muss man lernen, bei der Pflege von kranken alten Menschen als Menschen betrachten, und nicht nur die Krankheit selber. Dies betrifft in der Bildung suchen auch die Erkenntnis des Menschen, weil das Wissen selbst ist wertlos ohne eine Fokussierung auf den Menschen. Dieser Ansatz erfordert eine andere Fähigkeit als früher in der Privatwirtschaft, in Banken oder in der Bürokratie.
Die Arbeit mit und für Menschen, lenkt die Aufmerksamkeit auf die Beziehungen, die Beziehungen mit allen Beteiligten, Kunden, Patienten, Kollegen. Die Richtung dieser Beziehung Prozesse ist auch nur möglich, von Beziehungen. Es ist kein Markt, sondern die Einzigartigkeit jedes Menschen, sein volles Potential. Die Einzigartigkeit der Beziehungen ist eine nicht wiederholbare Prozess, bereichern und ergänzen einander.
Wenn sie in diesem zu müssen ist im Begriff, den Reichtum der Beziehungen, neue Möglichkeiten für die Schaffung neuer Formen der Führung entstehen können zu wecken. Die Möglichkeiten der menschlichen Orientierung sind potenziell bereits als die natürliche Grundlage in Organisationen des Gesundheitswesens und Bildungseinrichtungen eingebettet, aber oft unbewusst bleiben. Mit fachkundiger Anleitung können bewusst und geistigen Reichtum auf allen Ebenen der Organisation getroffen werden erlebt. Es ist nicht nur eine Frage der Spitze einer Organisation, sondern es kann auch bottom-up von allen Mitgliedern bewusst. Diese Erfahrung kann für Patienten, Klienten und Studenten arbeiten, sondern auch Kollegen.
Der Professor Gerrit Broekstra, weist in seinem Studium der Betriebswirtschaftslehre Spiritualität dahin auszulegen, dass genetische Code des Menschen, eine in der Organisation verankert. Das Bewusstsein für diese Richtung gibt, um die ordnungsgemäße Durchführung des Volkes von einer Organisation und kann bewusst von den Mitarbeitern als eine spirituelle Kraft wahrgenommen. In seinem Buch beschreibt Broekstra die Macht der Führung als eine tiefe Struktur, die durch ihren genetischen Code. Dieser genetische Code ist ein glückliches Leben in der Pflege und Erziehung, ist aber aufgrund der politischen Politik unter großem Druck. Hoffentlich können sie vermeiden, Quereinsteiger in diesem Herbst.
Klicken Sie hier für weitere Informationen auf dem Buch von Gerrit Broekstra - Deep Führung
| Mit freundlichen Grüßen, Paul de Blot Professor of Business Spiritualität Nyenrode Business Universiteit |  |
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Dieser Artikel ist aus meinem Herzen beschlagnahmt.
Der Schuss von systemischen Denkens in der Gesundheitsversorgung und Bildung und vor allem die "dominant" Form der Kontrolle durch eine "superior" Regierung, sind die Folgen sichtbar jeden Tag. Zugang für Quereinsteiger (lesen, in ihren Augen, nicht die Experten) ist ein Engpass in diesen Sektoren. Die "Hochburgen" waren in der Lage, innerhalb des Systems und das System-Lösungen, die nur aus dem System bleiben wird. Glücklicherweise gibt es Rückschläge sichtbar und die Leute sind glücklich bewusst die Grenzen. Teilweise als HBO und Gastfreundschaft professionelle Lehrer, den ich finden, dass fremde Augen in das System schwer zugelassen werden. Besonders im Gesundheitswesen, das ist wirklich eine reine Hotellerie, sehe ich die Kämpfe zu investieren und alte Dinge loszulassen die Person / Patient sehr zentriert. Die Protokolle gibt es etwas über, aber in den meisten Bildungs-und Gesundheitseinrichtungen, Hospitality Management (noch) nicht formalisierte Strategie. Was wir brauchen, in einem Land, wo etwa 70% unseres BIP in den Dienst in irgendeiner Form erzeugt wird. Wie werden zukünftige Führungskräfte (noch) nicht in Service-Management geschult werden. Leaders, so dass ihre Service-Kollegen zu haben, um Service für ihre Kunden, Patienten, Verbraucher, Verhafteten, Mitglieder, Anwohner, Teilnehmer, etc. zu machen? Welche Ausbildung bietet da drin?
Fons Bitter
Konsulat der Hospitality Management
@ Fons Bitter: Vielen Dank für Ihre Unterstützung. Nicht ein Programm Ihre Anforderungen erfüllt. Sie sollten sich selbst und die Führung von sich selbst beginnen und wenn Sie strahlen Führung
Lieber Paul,
Ich stimme völlig mit Ihnen, dass Bildung die Menschen für eine bessere Welt zu begeistern. (Sicherlich HBO)
Nur der Verweis auf die sogenannte Transfer Schülern und ihren mangelnden Erfolg dieses Projektes, finde ich verfrüht.
Ich denke, die geschlossene Kultur von Bildung zu tadeln.
In der Tat, ich nicht ausschließen, dass sie Teilnehmer mehr "animiert" als die vielen Lehrenden.
Mit mitreißenden Gruß,
Jack
Kerremans @ Jack: Jack, du hast recht, dass Bildung auch zum Aufbrechen der geschlossenen Kultur
Paul,
Ein weiteres würdig und recht und schlug Artikel.
Die Herausforderung ist nur da Geschäftsleitung
In Exel-orientierte Organisationen nicht mehr gut
wissen, was Beziehungen, Verbindung, Leidenschaft,
Empfindlichkeit ist.
Eigentlich gibt es daher die größte Herausforderung.
Es kann von unten, wird der Druck erhöht
und passt sich der Manager oder weggehen.
Aber ich hoffe, dass wir in der Lage sind Führungskräfte
Coaching zu unterstützen, aber so, dass sie
wollen auch bekommen.
Grüße und Liebe zu sprechen, rufen Sie uns an!
Hans Tropenhelm
@ Hans Tropenhelm: Sie können nicht ändern, andere und kann nur mit sich selbst beginnen. Das ist definitiv beeinflusst