Ich habe seit 45 Jahren sowohl in Bildung als in der Gesundheitsversorgung tätig. Dort traf ich Menschen mit einem starken Inspiration. Ihr Idealismus, habe ich zu verdanken, dass ich es genossen haben, in beiden Sektoren. Ich bin immer dankbar für sie. Zur gleichen Zeit sah ich auch sehr oft in ihren Erwartungen enttäuscht wurden, oft so stark, dass sie herausgezogen. Dies ist die größte Vernichtung von Kapital für diese Institutionen.
Die Leute wissen oft nicht, was ist Liebe für den Beruf lebt von Menschen beizubringen, einschließlich Krankenhaus und Menschen in anderen ähnlichen Einrichtungen. Es ist die viel Wert auf Kontrolle oft die Begeisterung der sehr erfolgreichen und philanthropische Institutionen untergraben. Einseitig Setzen eines rationalen Plan Mäßigkeit und exklusive Aufmerksamkeit auf die Finanzpolitik erstickt oft inspirierendes Klima der Organisation. Die Suche nach Skala ist auch oft die Ursache dafür.
Skalierung und geschwächt kommodifizieren menschlichen Beziehungen und damit auch die Zufriedenheit am Arbeitsplatz und Inspiration. Das Herz der Organisation berührt von Gier und einfach machtsrivaliteit versteinert und muss erneut ein Herz aus Fleisch und Blut die Menschen zu animieren sein.
Im Bildungsbereich sind es vor allem die Begeisterung der jungen Menschen wollen die Zukunft zu bauen. Dann folgt der Erfolg selber. In Sorge um die Menschen geht es um die Atmosphäre der Gastfreundschaft, zu Hause zu fühlen so dass es leichter sich zu erholen. Es geht darum, Energie zu den Menschen zu animieren. Die Infusion beginnt immer klein, und es beginnt immer mit sich. Temperamentvolle Menschen strahlen es aus und sind ansteckend für andere. Dann entsteht natürlich eine inspirierende Organisation trotz der gegensätzlichen Kräfte.
Der amerikanische Professor für Spiritualität und Management, Margaret Fielding Bene, hat die Macht der Inspiration erfolgreicher Unternehmen untersucht. Dazu gehören vor allem die Herzen gefolgt und wagte es, der große Ergebnisse zu träumen. Träumte von Idealen des guten Unterricht und erfolgreiche Pflege, dann ist die Seele zu bewegen, sagte Margaret Bene Fielding.
Klicken Sie hier für weitere Informationen auf dem Buch von Margaret Bene Fielding, "Die Seele bewegen. Spirituelle Führung in der Praxis haben sich zehn: Kampen (2009)
| Mit freundlichen Grüßen, Paul de Blot Professor für Betriebswirtschaftslehre Spiritualität Nyenrode Business Universiteit |  |
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Sehr geehrter Herr Blot, für eine eingehende Magazin & bindend für die MBO-Einstellung, wie wir als Redakteure einen Artikel über den Mangel an Inspiration in der Bildung zu schreiben. Wir sind begeistert und berührt von Ihren Texten wie diesem breiten Thema wie innerhalb und außerhalb der Schule in der Größenordnung. Wir möchten auch einige Auszüge aus Deinem Blog Text, zu dem Schulpersonal und Außenpolitik, die sich mit Bildung zu präsentieren. Glauben Sie, dass das gut? Vielen Dank für den inspirierenden Worten und Aha-Erlebnisse. Wer tun Sie eigentlich verantwortlich für die 'ontzieling'van Erziehung und wie wir es zurück zu bekommen? Ein schönes Wochenende an. Mit freundlichen Grüßen, Marijke Roskam - Editor
@ Marijke Roskam: Vielen Dank für enthouasiasme. Ich schreibe meine Artikel, um sie zu verteilen. So fühlen sich frei, um Auszüge von mir verwenden. Ich bin auch interessiert
Lieber Paul,
Ich habe vor kurzem (als Trainer / Berater), die beide im Gesundheitswesen und im Bildungswesen beendet und auf der Suche nach Inspiration kam ich (mal wieder), wenn Sie besuchen. Sie werden oft beraten als "persönliche Beispiel sein" und ich stimme voll und ganz.
Sie haben mir etwas, das ich hatte zu viel, und dass Ich mag wegen der einfachen Erfolg mit anderen Lesern des Blogs zu teilen. Sie haben gesagt, (vielleicht etwas anderes gesagt und ich habe zu meinen Gunsten gedreht, aber es war sicherlich inspiriert durch deine Worte) "Wenn man Sprache zum Schweigen bringen Sie sprechen, hören Sie, was die Leute sagen." Das ist natürlich richtig, aber das Schöne ist, dass ich bemerkt habe, dass wenn ich mit anderen dieses Gefühl zu teilen, dass jeder sofort verstehen, was ich meine und dass plötzlich eine ganz neue Ebene der Informationsübertragung. Genau das Niveau, das so notwendig in der Pflege und Erziehung ist.
Mit Dankbarkeit,
John de Haas
@ John de Haas: Danke für Ihr Verständnis John. Du hast vollkommen recht. De4 Stille Stahlträger Sie aus
Lieber Paul,
Kürzlich, ich kenne deine wirklich einfache, aber geniale Verbindung von Geschäft und Gefühl.
Es ist wirklich furchtbar offensichtlich, aber du bist der einzige, der hierher kam. Es inspiriert. Was wäre für mich die wichtigsten Gründe für ein Studium Business Spiritualität sein?
Grüße!
Simon (17 Jahre)
Lieber Paul,
Erstmal Danke für Ihre aufschlussreichen Newsletter, das gibt mir mehr Inspiration. Ich teile Ihre Analyse der Bedeutung der Inspiration und denke, das ist sicherlich notwendig, in den Sektoren Bildung und Gesundheit, sondern auch notwendig, in allen anderen Sektoren, sowohl öffentliche als auch private.
Ich habe viele Jahre im öffentlichen Sektor der Sozialen Arbeit inspiriert und erkennen den Prozess von Fusionen und Expansion nach der Inspiration vollständig verschwunden war. Transparenz, Motivation, Engagement ... alles durch die verzakeling verschwunden, dass sie einen "connect" mit der Seele und Zweck der Organisation vergessen.
Für mich war es der Grund, auf dem Weg meines eigenen Herzens und zu selbständiger Unternehmer zu sein. Jetzt habe ich mein eigenes Geschäft bin ich Coaching & Beratung farbige Menschen in der Natur und Trainer auf ihr Leben und Business Coach Business Spiritualität.
In der Verbindung zwischen Seele und Professionalität, das Bewusstsein, dass dies nicht gegensätzlicher Kräfte, sondern durch die Verknüpfung einer Verbesserung der Qualität gemacht werden kann, spielt die Natur eine wichtige Rolle.
Nach mir ist die Natur selbst das wichtigste Bindeglied in diesem Bewusstsein, weil in der Natur können wir "erleben", dass alles miteinander verbunden ist. Es ist durch die Erfahrung, "wissen" wir von innen, wie wichtig diese Verbindung ist und wandeln so viel einfacher für unser tägliches Handeln zu Hause und am Arbeitsplatz ... Dieser Prozess des Bewusstseins bringt eine liebevolle Fluss gehen und bestimmt, wie wir das Leben Ansatz mit Mensch, Tier und Umwelt zu interagieren.
Mit freundlichen Grüßen,
Straw von Vlasselaer
@ Vlasselaer von Stroh: Stroh Dank für Ihre Unterstützung. Ikbnbij, die er erkennt und es funktioniert.
Sehr geehrter Herr de Blot,
Ich kann nicht, aber voll mit Ihnen überein.
Wir (Forschung zur Verbesserung der Pflege und Kern) wurden vor kurzem gebeten, die Erfahrungen von Patienten zu untersuchen. Ich werde im Anschluss an eine 30 Jahre alte Befriedigung fest, dass es in Gebrauch war, schlug eine neue Art von Forschung zu arbeiten. Ich habe in Vertrauen, während und ich weiß auch Qualität aus verschiedenen Perspektiven Ansatz, alle aus der Erfahrung des Patienten. Nach den Erfahrungen der anderen Heilberufen waren wir Kompetenzen zwischen Kompetenz, Patientenorientierung und die Menschen Orientierung zu unterscheiden. Ich benutze es in Spiral Dynamics, die bestimmte Gruppen von Werten auf das Verhalten, die von den Patienten erkannt wird, verknüpft werden könnten.
* Expertise (blau): übersichtlich, informativ, angemessen
* Patienten-orientiertes (orange): aufmerksam, höflich, Service-orientierte
* Personen-orientierte (grün): Empathie, Mitgefühl verbunden, Mitgefühl
Die Partituren ausgewichen einander viel, aber das bedeutet auch, dass viele Fachleute in den Augen der Patienten sehr menschenbezogen und ich denke, das ist ein großes Kompliment zu ihnen. Vor allem wenn man bedenkt, dass das Krankenhaus in verschiedenen Listen schlecht.
Bald Fred Lee in die Niederlande. Er ist in Amerika ein starker Verfechter eines Menschen orientiert, temperamentvoll Ansatz in Krankenhäusern. Ich erzählte ihm von unserem Ansatz, und wir werden uns nächste Woche. Vielleicht ist diese Erfahrung habe ich auch eine kleine Blog-Schreiben.
Ich genieße wirklich Ihre Beiträge!
@ Marcel van Marrewijk: Vielen Dank für Ihren Kommentar. Ich bin zufrieden mit Ihrer Nachricht, dass es noch einige gute Dinge getan werden. Fahren Sie durch sie und jubeln.
Lieber Paul,
Die oben im Verstand, daß er mich mehr 'Variablen' nach oben zu kommen.
Das würde davon abhängen, die potenzielle Verbindung von Kultur ist seltsam, da beide Kulturen für den Beruf zu lieben. Die Liebe zu einem Beruf, den ich nicht auf die Kultur abhängig sind. Zumindest sollte es nicht davon abhängen. Die Liebe ist unabhängig. Die Liebe ist eine natürliche Sache und nicht eine kulturelle Sache.
Es war nicht in meinem Ignatius 'Kultur, das machte ihn die Liebe zu Gott und die weniger Glück. Es war Ignatius selbst, tatsächlich! Ignatius kam zu dieser Erkenntnis in einer Krise. Liebe zu Gott, lieben die Natur, Leben, etc. für sich. Sie können nur etwas geben, wenn Sie bereits haben. Es war nicht die Liebe, die abhängig von finanziellen Mitteln war. Der Agent-freie Bildung war abhängig von Geld. Obwohl Ignatius hatte kein Geld, die Liebe blieb. Die Kulturen, die innerhalb seiner Organisation nahm zusammenarbeiten könnten, weil das Ziel, die Liebe des Lebens überhaupt war die gleiche Größe und einzige Zweck. Er erreicht dies durch seine Übungen. Übungen zur allgemeinen Erkenntnis zu kommen. Diese Erkenntnis wird durch göttliche Inspiration begleitet. Alle anderen außer ihrem Glauben.
Wie jede Religion ist vergleichbar mit einer Variablen ist der ständige Glaube, ein Ziel. Der Glaube kann mit der Natur verglichen werden. Die verschiedenen Religionen und Kultur. Inspiration ist wie die Erkenntnis, dass Ignatius erreicht. (Ich glaube.)
Wenn die Animation ist gut, ist es egal, ob groß oder klein Maßstab angewandt.
Die Animation wird durch etwas aus wirtschaftlichen Gründen gegenüber. Wir kennen die Menschen in der Pflege und Erziehung. Wer weiß, dass auch die Regierung. Die Regierung nutzte diese Leidenschaft für den Beruf. Sie benutzen sie als Mittel zur emotionalen Manipulation. Aber wie weit? Wie lange vor gereld werde im Hof sein?
Es ist krumm, wie die Regierung das Prinzip Inspiration behandelt. Die Leute im Bankensektor, Inspiration, Liebe zum Geld. Die Menschen in Gesundheit und Bildung für die Inspiration der Mensch. Doch die Menschen, die Leidenschaft für das Geld als Belohnung. Menschen, die Menschen zu inspirieren, kommen aus knapp.
Die Banken schätzen Geld. Sie schätzen die Menschen nicht, weil sie kümmern werde, wenn jemand auf dem gelben hungrig ist oder nicht. Die Politik hilft den Banken. Hat nicht der Mensch. Wenn Sie eine Entscheidung, um den Überschuss zu entfernen zusammen machen getäuscht (kann auch wörtlich gelesen werden, weil Geld ist relativ, weil es plötzlich verdampfen kann) Geld weg von Banken und gib es den Menschen, die der Mann zu schätzen weiß.
Das Signal, dass die Politik hat damit vermittelt etwas von der falschen Handlung. Cash ist weder Kultur noch Natur besser. Es gibt nur eine Sache besser, und das ist 'gute Geist', der Liebe.
Was ist eine reiche Kultur? Ob reiche Natur? Es hängt von der Höhe von 100 Euro-Scheine? Denken Sie nicht.
Ein Banker arbeitet im Vergleich zu Betreuung und Bildung ist nicht schwer. Er kennt einen Trick, hinterhältigen Weg, um jemanden zu erpressen. Denn die Basis nicht auf einer fairen Lesung getan Liebe ist, aber das ist nicht austauschbar. Denn nur die Liebe der Bankier-Leistungs-Verhältnis steigt, nicht der Kunde. Entkleidet. Fairen Basis ist eigentlich eine Skala, die im Gleichgewicht ist. Ich habe oft gesagt, aber nicht jeder kann mit leben, aber Sie sollten wirklich zu vereinigen und zu teilen. Ehrlich. Restbetrag wird erst, wenn die 50-50 erreicht werden. Ein System, das nur funktionieren, wenn Sie eines der beiden Variablen mehr muss funktioniert nicht sein. Schließlich zerstören sich gegenseitig. Das System derzeit verwendet wird, auf der Kapitalismus-Kampf Konkurrenz basiert. 50, man sollte um so mehr, der andere muss abnehmen. Du sollst nie mehr als 100. Wenn zwei Parteien die Möglichkeit, ihre 50 eine 60 zu machen haben, das ist möglich, wenn es fair ist, weil Sie die Auszeichnung andere Sache ist die 60 60 = 120. Sie erheben sich über dich. Es bekommt mehr. Ist ein seltsamer Gedanke, wenn Sie denken, dass mehr Teile sein kann.
Wir haben gelernt, dass wenn man alles immer weniger zu teilen.
Gehet hin und mehret ....... vereinigen und spalten. Ist das gleiche nur die andere angewandte. Gehen Sie gemeinsam ist die gleiche wie sicher, wie der nächste 'Zuordnung' zu multiplizieren ist. Aber wenn Sie vereinen zusammen und teilen das Ergebnis wird immer mehr als eine. Weil jeder weiß, wir sind zusammen und teilen alles kann kommen, dass du erkennst nichts tatsächlich benötigt wird. Denn alles ist schon da und wenn alles da ist, gibt es wirklich nichts. Ja, eine Sache ..... Liebesleben.
Kurz gesagt, können Sie etwa immer reden, aber das Bewusstsein ist nicht gut, und wann ist es okay - es niemals sein wird. Sie müssen sich entscheiden.
Das Leben ist schwarz und weiß. Nicht grau.
PS; Nehmen wir an, dass der Geist in Gesundheit und Bildung gut ist, wäre es kein Problem, die gleiche wie jeder andere verdient zu liefern. Unite the Geld Ihr Einkommen und teilt ihn unter das Volk. Ehrlich. Und nicht zu mehr oder weniger Geld.
Denn angenommen, es ist ein Jesus in der Abteilung ..., die weniger als den Regisseur aber der Regisseur hat sich nur für Geld liebt. Der Patient wird nicht durch den Direktor geheilt werden.
Nachfolgend finden Sie eine Erklärung des sogenannten Thomas-Evangelium. Es geht um Kultur und Natur.
Jesus sagte: "Ein Mann kann nicht reiten zwei Pferde, zwei Bögen. Und ein Diener kann nicht zwei Herren dienen: entweder er wird den einen und den anderen beleidigt zu ehren. Man kann nie trinkt alten Wein und wünscht sofort, um neue zu trinken. Auch nicht gießen neuen Wein in alte Schläuche, damit sie nicht platzen. Und sie gießen alten Wein in neue Schläuche, damit er nicht bederve. Sie wissen nicht nähen Lumpen auf einem neuen Gewand, denn es gibt einen Riss entstehen wird. "
Statement anschließend thomasevangelie.net-
Man kann nicht wahr sein, sich selbst und die Gesellschaft. Sie können nicht führen ein natürliches Leben und spielen in einer unnatürlichen Kultur. Etwaige Kompromiss Kompromisse. Man kann nicht einfach und in einer ungerechten Gesellschaft zu beteiligen. Sie können nicht speichern Sie die Ziege und Kohl. Es ist nicht und / oder, sondern und / oder. Es ist nicht grau, sondern schwarz / weiß. Natur und Kultur sind noch nie zusammen, aber man ist immer auf Kosten der anderen. Wenn der eine mehr ist, unterstützt die andere ist weniger zu sein. 100% Kultur ist ein unerreichbares Utopia, ist zu 100% natürliches Paradies. So fing es an und es enden wird. Sie können nicht von einem Tag auf den Wandel. Sie können keine neuen Leben neben Ihrem alten Leben. Sie können Ihr neues Leben in alte Fehler keinen Sinn zu ändern.
@ Reza: Vielen Dank für Ihren langen Kommentar zu Liebe. Sie haben völlig Recht geben, und das Beispiel, aber du liebst, weil du nicht ändern können, andere, sondern dich.
Lieber Paul,
Sehr deutlich zum Ausdruck.
Dies ist für mi alle gesellschaftlichen Lebens und des Glücks liegt in den kleinen Dingen.
Maßstab ist anonym und es ist nur die menschliche Natur bekannt sein.
Zum Glück finde ich, dass so viele kommerzielle Kosten, die mit großem Maßstab verbunden sind, von der Effizienz des Kleinen, neue Möglichkeiten für die kommerzielle Verwertung im kleinen Maßstab. Ich fühle, dass sie die Leidenschaft und Engagement in diesem entscheidend ist.
Um zu Dr. Piet-Hein Prince KAG reagieren:
Business-Spiritualität ist in der Tat eine universelle Gesetzmäßigkeit, sie würde Ihnen einfach von diesem Wert aufgrund der großen Skala Anwendungen im Kontext der Seele abzuleiten sind gerissen. Wenn das Argument dann, müsste man schlussfolgern, dass die omspannigsvermogen innerhalb des Unternehmens und der Organisation zu viel Gewalt geschieht. Es ist daher nicht sinnvoll, Fälle, in denen das Engagement und die Begeisterung unter dem Mikroskop, ist es genau das Problem Bereich Anwendungen.
Übernommen aus dem Modell des Keuning / Eppink kann also sagen, dass das Modell nicht mehr im Gleichgewicht ist, weil es keine einheitliche Wachstum oder Anpassungen in den verschiedenen Teilen dieses Modells gewesen.
Mit freundlichen Grüßen,
Ben van Denberg
@ Ben van den Berg: Danke für eure Unterstützung Ben. helfen, es selbst zu propagieren
Lieber Paul,
Zunächst mein Kompliment für diese lebhafte Blog und seine Fähigkeit dieses Problem zu klären.
In Bezug auf Ihren Artikel möchte ich setze die folgende Anweisung aus organisatorischer Sicht: Zwar sind die Grundlagen der Betriebswirtschaft als rechtmäßig und universellen Spiritualität kann eingeschläfert werden, ihre Anwendung, die vielleicht nicht. Die Anwendung ist eine Kombination aus diesen Grundprinzipien mit vielen Variablen, die durch die Kultur (Land, Unternehmen, familiärer Hintergrund etc.), Sprache, Ort in der Welt und in der Wirtschaft geregelt werden. In meiner Studie über die praktischen Anwendungen der Business-Spiritualität ging ich mit zwei Freunden (Psychologe Dr. Saskia Roordink und Prof. Dr. Hans Mulder) begegnet ein potenzieller Faktor, dass ich werde Zusammenhang nennen. Obwohl es wie ein mathematischer Ansatz klingt, ist sie nicht (nicht). Anschluss Potentiell ist der Grad, zu dem Individuen in einer Organisation (ob in einem Prozess des Wandels), in der Lage sind benötigen (unbedingte)-Verbindungen (Beziehungen) miteinander zu treten. Nennen Sie es, Spontaneität, Name, soziales Verhalten, ich nenne es potenzielle Verbindung. Wie erwähnt, ist Kultur eine sehr wichtige Komponente und das bringt mich zurück zu Ihrem Artikel und dem Buch von Margaret Bene Fielding und insbesondere die Anwendbarkeit von seiner US-Erkenntnisse in der niederländischen Wirtschaft. Ich denke, wir können aus ihrem Buch in dem Sinne, dass die universellen Prinzipien, die Sie auch wiederholt, zu übernehmen und dass die amerikanische Kultur und das Land der Kultur als Variablen in der Formel bei diesen Unternehmen haben zum Erfolg beigetragen zu lernen.
Was möchte ich untersuchen, ob diese Variablen auch in der niederländischen Wirtschaft gelten. Ohne noch gesondert bereit und fähig, als eine Gruppe zu gehen, kamen wir auch mit diesem Thema noch weiter, um IKT-Fachleute (die Kunst des Hans und ich), die in Veränderungsprozessen beteiligt sind zu erkunden.
Ich von Hans Mulder erkannte er am kommenden Dienstag zum zweiten Mal Ihre Lesung vertreten sein wird (die erste Lesung Hans mit mir und Saskia besucht zu), und Sie werden für ein erstes Beratungsgespräch zu diesem Projekt angegangen werden, um eine Verbindung in Business Spiritualität Potenzial.
To be continued.
Mit freundlichen Grüßen,
Dr. Piet-Hein Prince KAG
@ Piet Hein Prince: Dank für Ihren Kommentar. Sie haben völlig Recht. Die Anwendbarkeit ist stark kulturell gebunden, weil es die Interaktion zwischen Tun und Sein geht. Diese Wechselwirkung ist anders für jede Kultur und jeder Organisation. Ich habe in meinem Kapitel erarbeitet: kulturelle Fallstricke im Export Management Handbook. Ich veröffentliche es nogover in mein Tagebuch. Jedes Unternehmen ist einzigartig! Danke für Ihren Kommentar
Es ist nicht ordentlich und vernünftig zu vertraulichen Informationen von Kunden von Ernst & Young als Anwalt Informationen an andere durch Spiel. Auch nicht so spirituell, denke ich.