Ich glaube nicht, dass die politischen Entscheidungsträger von all den verrückten Zahlen, die sie benötigen, um gute Entscheidungen zu behandeln. In allen Bereichen werden die Zahlen gefragt. Für jede Politik, sei es Bildung, Gesundheitswesen, Einwanderung, Einbürgerung, oder jeder Politik sein, so scheint es, dass sie zum ersten Mal wollen Zahlen, verantwortungsvoll zu arbeiten sehen. Ich kann nicht leugnen, dass die Statistiken wichtig wie Hintergrund-Informationen sind, um nützlich und anwendbar Politik sein, aber es bleibt ein unzuverlässiger Daten. Der Computer kann niemals vollständig über die Politik zu nehmen, weil es nie mehr als ein wichtiger Weg.
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Knightly Geschäft
von Paul de Blot 15. Januar 2010 permalink
In den ersten Jahrhunderten nach Christi Führung ist häufig in den Händen der Ritter mit einem hohen Bezug wegen ihrer großen Verantwortung für andere. Wir kennen die alten Geschichten von den Ritterorden, wie die Gralsritter usw. Sie waren ritterliche am Herzen, loyal und treu in ihrem Dienst, vor allem für ihre Sorge um die Schwachen der Gesellschaft und gefährdete Frauen und Kinder.
Innovation notwendig in der Pflege-und Bildungspolitik
von Paul de Blot 1 September 2009 permalink
Auf meine beiden Artikel über die Politik in Gesundheits-und Bildungswesen, der krank ist, wurden zahlreiche Kommentare. Das ist ein gutes Zeichen. Es scheint, dass die Bildung selbst werden oft auch wegen Renovierung geschlossen. Ich habe die interessante Studie von Gerrit Broekstra von Deep Leadership, Führung markiert, weil es so weit ist zu oberflächlich. Es ist der genetische Code (Mission und Werte) in die Pflege und Erziehung.
Die spirituelle Kraft der Demokratie
von Paul de Blot 16. Juni 2009 permalink
Die Wahlen zum Europäischen Parlament haben wieder die Unberechenbarkeit der Demokratie gezeigt. Das ist es, vorherzusagen, weil die Demokratie auf der Freiheit des Individuums beruht. Diese Freiheit ist unberechenbar, weil man nie weiß, was jemand eine Wahl macht. Im letzten Augenblick, trotz aller Versprechungen, kann eine andere Entscheidung treffen. Mit dem Wachstum der Demokratie ist daher die Unvorhersehbarkeit des politischen Prozesses und so steigt auch das Chaos.
Soziale Unternehmen ist machbar?
von Paul de Blot 2. Juni 2009 permalink
In der aktuellen Krise ist das Bedürfnis nach mehr Menschlichkeit wieder im Geschäft stärker bewusst. Unter verschiedenen Namen für eine Verlängerung beantragt wird, als Business Spiritualität, soziale Verantwortung, Bedeutung, ökologische Wirtschaft, Servant Leadership, etc.
Das Unternehmen soll auch zu einer größeren sozialen Verantwortung für die Menschen sicherzustellen. Es ist immer, dass es das menschliche Wohlbefinden erkannt wird. Die oft große Kluft zwischen arm und reich ist das größte Problem hier ist, wenn auch nicht immer explizit erwähnt. Deshalb haben wir in den Niederlanden zu gut.
Obama Kürzungen im Spitzengehälter
von Paul de Blot 2. März 2009 permalink
Obama hat die Top-Gehälter der staatlich geförderten Unternehmen begrenzt. Eine radikale Umgestaltung der Geschäftsentwicklung mit tiefgreifenden Auswirkungen in das Wachstum der Unternehmen. Ein Unternehmen muss wachsen, um zu überleben. Dieses Wachstum kann auf zwei Achsen zu nehmen. Dies ist die horizontale Achse der quantitativen Wachstum und qualitative Wachstum der vertikalen Achse.
Gegen Obama wegen der Polarisierung Einheit
von Paul de Blot 16. Februar 2009 permalink
Obama will Einheit in seinem Land und der ganzen Welt, die Einheit und Zusammenarbeit zu schaffen. Er beginnt seinen Kampf gegen die Politik der Regierung fordert und Polarisierung als Homosexuell Pfarrer bei seiner Amtseinführung zum Gebet. Er feiert seinen Amtsantritt für eine Party, auf der Vertreter der verfeindeten Gruppen zu beteiligen. Er schafft Raum für Unterschiede und Vertrauen zu suchen. Ganz offensichtlich erkennt er, dass Gegensätze bereichern und ergänzen.
Crisis, Ohnmacht und soziale Verantwortung
von Paul de Blot 2. Februar 2009 permalink
In Algemeen Dagblad vom 15. Januar dieses Jahres las ich eine entsprechende Meldung mit dem Titel "Topbazen Versorgung mit Gehalt". Die Krise bringt ein Erwachen los im Geschäft. Der Leiter der NS ist mit einem Gehalt von 10% niedriger als die seines Vorgängers zufrieden. Bei Druckerhersteller Océ sehen Dutzende von Top-Managern auf eine Gehaltserhöhung und das Board gibt seine Boni zurück. CEO von TNT verzichtet auf sein Gehalt zu erhöhen, weil "ich nicht für meine Mitarbeiter und die Community beantworten können, wie mein Einkommen steigt erheblich."
Loyalty Führung begeistert!
von Paul de Blot 1 April 2008 permalink
Spiritualität hat alles, was damit zu tun, und entblößt die Anschlüsse sind auf der tiefsten Ebene. Auf dieser Ebene gibt es Raum für alles, was geschieht und alles, was Menschen begeistert. Es gibt keine Widersprüche oder Bedrohung auffassen, sondern eine Bereicherung.
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