Obama tiene los salarios más altos de las empresas subvencionadas por el Estado un límite máximo. La trasformación radical de la tendencia de negocios con profundas implicaciones en el crecimiento de las empresas. Una empresa debe crecer para sobrevivir. Este crecimiento puede tener lugar a lo largo de dos ejes. Este es el eje horizontal del crecimiento cuantitativo y el eje vertical del crecimiento cualitativo.
El crecimiento cuantitativo en el eje horizontal es importante a fin de obtener un monopolio. La escala se consigue en casi todas partes y se necesita un gran esfuerzo para las fusiones y poner freno a la dominación de las potencias industriales bajo control. Esta estrategia está sobre todo en materia orientados a las compañías como los bancos, la industria de semiconductores, comercio electrónico, construcción, industria del metal, etc Como uno llega a salarios más altos y bonos. Este crecimiento en la línea horizontal conduce a una complejidad cada vez mayor y pierde más fuerza interior y más unión. Con el tiempo se desintegran. El ABN AMRO se hizo tan grande que por fin había dejado de existir y algunos tuvieron que vender.
La expansión desenfrenada sin inspiración lleva a la inconsciencia y la atenuación de la asociación. Esa es la crisis de las instituciones monetarias y las empresas orientadas a la máquina, como el metal, la industria del automóvil, la industria de semiconductores, sino también la salud mecanizada. Ellos tienen su red de relaciones y el poder inspirador perdidos por su gran escala en la que el factor humano se ha evaporado. La poda de salarios más altos y los bonos es una posibilidad unilateral de este crecimiento bajo control. Una empresa sin un vínculo rostro humano y espiritual es tarde o temprano, condenado a muerte.
La línea vertical se desarrolla el crecimiento cualitativo. Hay espacio para las contradicciones y no hay lugar para la inspiración y la amistad. Debido a su pequeño tamaño, hay una mayor colaboración y trabajo en equipo. Esta línea se inicia desde los ideales de algo bueno y algo grande para crear.
El prototipo de esta organización es la familia. También hay dinero de por medio el pan en la estantería, pero también el amor y la unión. En línea con este trabajo de las explotaciones familiares, que a menudo se basan en los ideales de la familia. Siempre se remonta al hombre, incluso en empresas con fines lucrativos.
| Atentamente, Paul-de-Blot Profesor de Espiritualidad de negocios Nyenrode Business Universiteit |  |
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Estimado Pablo,
Primero de todo gracias por su conferencia gran fuente de inspiración durante el Career Challenge DF el viernes pasado. Fue mi gran privilegio ser capaz de oír que usted habla. Su sabiduría y las historias me habló.
Esto requirió la intervención de Obama es, por supuesto, muy extraño. No soy un experto, pero puedo imaginar que la pérdida de la visión que se ha sufrido por la gestión de este y de hecho, no las empresas en los países orientales daría lugar a "radical auto-castigo." Si no está en nuestra civilización occidental, donde, en los Países Bajos, los gerentes responsables de ING Bank, sin ninguna duda a confiar en los acuerdos contractuales para recoger su bono para el año 2008. El año en que su compañía de 10 mil millones de ayuda holandesa necesario para mantener las oficinas abiertas.
Por supuesto, los gobiernos no tienen más remedio que mantener su solvencia, sin que el mundo financiero, no hay economía. Pero no es trágico que la remediación de que esta crisis traerá consigo muchas de las víctimas hará un poco menos de las empresas más pequeñas. En nuestro país existe actualmente un concesionario de coches al día en la botella y la mayoría de ellos son de la familia. Esperemos que hay muchas empresas jóvenes e inspirada iniciadas en este ejemplo con los participantes en los tiempos prometedores energéticas y entusiastas de la FD Career Challenge a la cabeza. En cualquier caso, todos ellos atrapados una buena brújula heredado de ti!
@ Marc de Jong Luneau: es para Marc. Una crisis es una criada de nuevo para iniciar con las empresas fuertes. Una limpieza siempre duele, pero se puede curar.
Estimado Pablo,
El principio de la espiritualidad en el negocio lo sé, creo. Dirigiéndose a salarios más altos, creo que no es la solución. Esto no tiene nada que ver con el restablecimiento de la confianza, pero más con su 'g' de selección. La confianza puede haber tenido un mejor y más rápido se puede recuperar si los gobiernos tenían que demostrar a los reguladores a abordar. Esto tuvo un impacto mayor. Probablemente hubiera sido más barato. La impresión que tengo de las acciones que se realizan o que de hecho existe un nuevo orden mundial. Si esto no existe, entonces esto es una manera de hacer una. Mi imagen, tal vez ingenuamente, el sistema capitalista es que los ricos son ricos y trata de mantener a los ricos mantienen a los pobres pobres. Esto sucede en mi opinión ahora en Gaza. El Israel rico, mantener los brazos, Palestina, el brazo. Al igual que la comunidad internacional hace con el "tercer mundo". En todos los frentes cortar la parte delantera que no se oye es la defensa. Se permite que incluso quiere participar en la construcción de barcos y aviones de combate. Si bien no han dicho que hasta el año 2020 que realmente están en necesidad de 'renovación'. El argumento que oímos es que permite a los nuevos pedidos y el empleo y para que es supuestamente bueno para la economía. Sobre todo ahora, dada la recesión. Parece que los gobiernos, los países en lectura, de hecho, su propia 'toko' mantener. Israel es rico y puede comprar nuevas armas y tal vez las últimas pruebas. Ponen a prueba esta en los pobres palestinos. Israel controla todo. Incluso determinar cuándo la asistencia humanitaria en la zona permitida. Incluso puede tirar de la ONU. Ellos salen con la suya. Gaza ahora debe ser construida. Eso cuesta dinero. Israel y la comunidad internacional tiene que. Palestina no es. Pueden y deben reconstruir su zona, pero por supuesto, bajo ciertas condiciones, porque le da a su dinero por ahí. Los productos manufacturados.
El hombre debe preguntarse si funciona. Si la comunidad internacional a que continúe con este "círculo" entonces funciona. Porque entonces usted debe seguir invirtiendo. Y lo que pasó.
Para hacer el cuento largo, el hombre una vez para ver que cuando se da cuenta de que no se puede separar la vida de la vida útil del sistema, ya que inicialmente son parte de sí mismo allí, y en segundo lugar que ellos mismos contribuyen a que la vida. Si matan a alguien en la vida que ella se suicida.
Se espera que cuando se dan cuenta del caos después del caos viene a la vida, pero es la vida. Necesitamos nuevos nombramientos se hacen. Por ahora no hay caos en nuestra visión de la vida, ya que tiene mucho por lo que se va. Algo pasó que el caos causado, tal vez un cambio de conciencia, no es el caos. Estamos en el punto de cero. Ahora sólo puede desplazarse hacia adelante o hacia atrás. Inversa es el mismo camino. Adelante es mejor. Porque nos damos cuenta de que el camino de regreso se compone de guerra y los conflictos.
Sinceramente, Reza
@ Reza de Vries: gracias por tu comentario Petra. Tienes razón, y si más gente piensa como esto mejora el mundo
@ Reza de Vries: lo siento por la dirección equivocada de mi respuesta a Petra. De hecho, tenemos que avanzar y que es más la humanidad
Estimado Pablo,
Richard Branson tiene la estrategia, la compañía más de 50 personas de gran tamaño que se divide. Entendí que ahora tiene más de 300 compañías bajo su paraguas tiene. No puede mencionar todo, porque era demasiado. Creo que esto no es la manera correcta. Yo también soy un defensor de las pequeñas empresas que participan en el producto y sus empleados. Una de las consecuencias de las pequeñas empresas son productos relativamente más caros a menos que uno sabe cómo lograr una cooperación equilibrada con los socios comerciales. Si Obama realmente sólo con los salarios más altos para hacer frente a un sobre para alcanzar la calidad es muy cuestionable. Un efecto secundario desagradable debido a la posición más poderosa en el mundo o una gran empresa que es un gran cambio requiere mucho tiempo y tener aliados es una necesidad. Las pequeñas empresas o países son más flexibles, pero entonces no tienen economía de escala. Tal vez la diversidad existente, precisamente, la fuerza de la nueva economía? Para mí, la nueva economía (con suerte) más centrada en el pensamiento sostenible, donde a toda costa (incluyendo daños derivados para el medio ambiente) se debe tener en los productos. Precisamente ahí que las grandes empresas de calzado se escurra. Ronald mvg
@ Ronald Molendijk: gracias por tu comentario de Ronald. De hecho, mucho más favorable para los pequeños la cultura porque DSE mejor que la amistad humana spiriuele puede florecer