He estado trabajando 45 años en la educación y el cuidado de la salud. Allí conocí a personas con un espíritu fuerte. Su idealismo, se lo debo que he disfrutado trabajando en estos dos sectores. Siempre estoy agradecido por ellos. Al mismo tiempo, también vi muy a menudo se sienten frustrados en sus expectativas, a menudo tan fuerte que abandonó los estudios. Que es la mayor destrucción de capital para estas instituciones.
La gente a menudo no son conscientes de lo que es el amor a la vida profesional enseñando a la gente, incluidos los hospitales y otras instituciones similares. Es el gran énfasis en el control es a menudo el entusiasmo de las instituciones de gran éxito y ha socavado la caridad. Unilateralmente el ajuste del enfoque racional sistemática y exclusiva sobre la política financiera a menudo se atragantó el ambiente inspirador de la organización. La búsqueda de la escala es a menudo la causa aquí.
Escala serio y debilita las relaciones humanas y por lo tanto, la satisfacción en el trabajo y la inspiración. El corazón de la organización afectados por la codicia y la machtsrivaliteit fácil petrificada y otra vez debe ser un corazón de carne y hueso puede inspirar a la gente.
En la educación tiene que ver con el espíritu de los jóvenes en el futuro para construir. Luego sigue el mismo éxito. En el cuidado de personas es el ambiente de la hospitalidad, el sentirse como en casa por lo que es más fácil de recuperar. Se trata de crear energía a la gente para inspirar. Infundir siempre empieza por lo pequeño y siempre comienza con uno mismo. Inspirado en las personas a la radiación y contagiar a otras personas. Luego, con lo que se refiere a una organización inspiradora, a pesar de las fuerzas opositoras.
El profesor norteamericano de la espiritualidad y la gestión, Bene Margaret Fielding, ha investigado el poder espiritual de las empresas de éxito. Estos. Principalmente el corazón y siguió atrevido a soñar con grandes resultados Atrévete a soñar de los ideales de la buena enseñanza y la atención correcta, el alma de moverse, dijo Margaret Bene Feel.
Haga clic aquí para más información sobre el libro de Margaret Bene Fielding, "El alma sigue. El liderazgo espiritual en la práctica ", Ten Have: Kampen (2009)
| Un cordial saludo, Paul de Blot Profesor de Espiritualidad de negocios Nyenrode Business Universiteit |  |
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Estimado Sr. Blot, y la unión a una revista de profundidad sobre un entorno profesional, nosotros como editores como para escribir un artículo sobre la falta de inspiración en la educación. Estamos muy contentos y quieren golpear a través de sus textos como este tema ampliamente y fuera de la escuela a la orden. Nos gustaría también algunos extractos de su texto de blog para presentar al personal de la escuela y la política exterior que tienen que ver con la educación. ¿Cree usted que? Gracias por las palabras inspiradoras y abridores de ojos. ¿Quién cree usted realmente responsable de la educación "ontzieling'van y cómo podemos recuperarlo? Les deseo un buen fin de semana. Saludos cordiales, Marijke Roskam - Editor
@ Marijke Roskam: Gracias por enthouasiasme. Yo escribo mis artículos para distribuir. Así que no dude en utilizar extractos de mí. También estoy interesado en
Querido Pablo,
Recientemente me (como entrenador / consultor), tanto en la asistencia sanitaria y en la educación y terminó buscando la inspiración me llegó (de nuevo) de su visita. Dar consejos a menudo como "Sea el ejemplo personal" y estoy totalmente de acuerdo.
Usted me dijo algo que yo he tenido demasiado y que me gusta por el simple éxito con otros lectores de su blog para compartir. Usted dijo que (tal vez usted dijo algo diferente y me lo torció a mi favor, pero se inspiró sin duda en sus palabras) "Si se puede hablar idiomas silencio, se oye lo que dice la gente." Cierto que, pero lo bueno es que me he dado cuenta de que al compartir con otros este sentido, que todo el mundo comprenderá inmediatamente lo que quiero decir y que de repente un nuevo nivel de transmisión de información. Exactamente el nivel que es tan esencial en el cuidado y la educación.
Con gratitud,
John Haas
@ Juan de Haas: gracias Juan por tu comprensión. Tienes toda la razón. DE4 lenguaje silencioso que irradian
Querido Pablo,
Recientemente, sé que su combinación muy simple pero ingenioso de los negocios y el sentimiento.
Es realmente muy obvio, pero usted es el único que vine aquí. Se inspira. ¿Cuál sería para mí las razones principales de la espiritualidad para estudiar administración de empresas?
Saludos!
Simon (17 años)
Querido Pablo,
En primer lugar gracias por su boletín de noticias perspicaz que me da más inspiración. Estoy de acuerdo con su análisis sobre la importancia de la inspiración y creo que esto es ciertamente esencial en los sectores de educación y salud, sino también necesaria en otros sectores, tanto públicos como privados.
Me han inspirado desde hace años en el sector público, el trabajo social y reconocer los procesos de fusión y la expansión después de la inspiración había desaparecido por completo. La transparencia, la motivación, el compromiso ... todo desapareció a través de la verzakeling que se olvidaron de "conectar" con el espíritu y propósito de la organización.
Para mí fue la razón para el camino de mi propio corazón y ser un empresario independiente. Ahora tengo mi propio entrenador y la firma de asesoría en la que yo y la gente de color en la naturaleza y su coche de la vida empresarial espiritualidad negocio entrenador.
La conexión entre el alma y el profesionalismo, la conciencia de que no se trata de fuerzas opuestas, sino por la conexión de un mejoramiento de la calidad se puede hacer, la naturaleza juega un papel importante.
Creo que la naturaleza es aún el vínculo más importante en este logro porque en la naturaleza que podemos "experiencia" que todo está conectado. Es a través de la experiencia de "saber" que son desde el interior de lo importante que es la conexión y convertir mucho más fácil para nuestras actividades diarias en el hogar y en el trabajo ... Este proceso de la conciencia trae un flujo de amor va y la forma de enfrentar la vida con humanos, animales y el medio ambiente interactúan.
Un cordial saludo,
Paja de Vlasselaer
@ Vlasselaer de paja: paja, gracias por su apoyo. Ikbnbij que reconoce y funciona.
Estimado Sr. de Blot,
Yo no, pero totalmente de acuerdo con usted.
Nosotros (la investigación para mejorar la atención y Kern) se les pidió recientemente a investigar la experiencia de los pacientes. Estoy siguiendo a 30 años de edad que han utilizado la satisfacción, propuso un nuevo tipo de investigación para trabajar. Me quedé a tomar en la confianza y hacer que incluyen la calidad del enfoque de múltiples perspectivas, todas de la experiencia del paciente. En la experiencia de otros profesionales de la salud de las habilidades que se diferencia entre los conocimientos, la orientación del paciente y la orientación de las personas. Yo lo uso en la DS, que un conjunto específico de valores podría estar relacionado con el comportamiento que es reconocido por los pacientes.
* Experiencia (azul): clara, informativa, adecuada
* Orientados al paciente (Naranja): atento, amable, orientada al servicio
* Orientado a las personas (verde): la empatía, la compasión, la conexión, la compasión
Las puntuaciones no mucho se escapó, pero eso también significa que muchos profesionales en los ojos de los pacientes muy orientada a las personas y creo que es un gran cumplido para ellos. Sobre todo cuando te das cuenta de que el hospital en varias listas mal.
Poco Fred Lee a los Países Bajos. Es en Estados Unidos un firme defensor de una orientada a las personas, el enfoque de animación en los hospitales. Le hablé de nuestro planteamiento y que reunirá la próxima semana. Tal vez esta experiencia que una vez más, escribir una blogje.
Me gusta mucho su contribución!
@ Marcel van Marrewijk: Gracias por tu comentario. Me alegro de su anuncio de que todavía hay cosas buenas por hacer. Toma, y mantener el valor.
Querido Pablo,
Teniendo en cuenta lo anterior viene a mí más "variables" para arriba.
La posible relación que depende de la cultura es extraño que las dos culturas amor por la profesión. El amor por una profesión que no dependen de la cultura. Por lo menos no debería depender. El amor es independiente. El amor es una cosa natural y no una cosa cultural.
Yo no creo que haya sido la cultura de Ignacio que le hizo el amor a Dios y los menos afortunados. Fue el propio Ignacio, de hecho! Ignacio llegó a esta conclusión a través de una crisis. El amor a Dios, naturaleza, vida, etc amas a ti mismo. Sólo puede volver algo si usted ya tiene. No era el amor que depende de los recursos financieros. La educación libre de drogas depende de dinero. Aunque Ignacio no tenía dinero seguía siendo el amor. Las culturas que se llevó a cabo dentro de su organización podría funcionar porque el objetivo, el amor de la vida en todas era el mismo tamaño y único objetivo. Lo logró a través de sus ejercicios. Ejercicios para la realización en general por venir. Esta conciencia está acompañada por la inspiración divina. Todo el mundo tenía uno, excepto su fe.
Al igual que cualquier religión es como una variable es la creencia constante, un objetivo. La fe puede ser comparada con la naturaleza. Las diferentes religiones con la cultura. La inspiración es como saber que Ignacio llegó. (Creo).
Si la animación es buena, no importa si aplican grandes o pequeños.
La animación es algo compensado por razones económicas. Conocer a la gente en el cuidado y la educación. ¿Quién sabe que incluso el gobierno. El gobierno utilizó ese entusiasmo por el tema. Lo usan como un medio de manipulación emocional. Pero ¿hasta dónde? ¿Cuánto tiempo antes gereld será en el patio?
Es la forma torcida el gobierno trata a la inspiración principio. La gente en el sector bancario, la inspiración, el amor al dinero. La gente en el cuidado y la educación para el hombre fuente de inspiración. Sin embargo, la gente que tiene pasión por el dinero de las recompensas. Las personas que vienen de inspirar a la gente escasos.
Los bancos aprecian dinero. Que la gente valora porque ella no le importa si alguien tiene hambre o no el amarillo. La política ayuda a los bancos. No el hombre. Si usted toma una decisión para quitar el exceso junto engañados (también se puede leer literalmente, porque el dinero es relativo, porque de pronto se evapora) el dinero de los bancos y darle a las personas que aprecian el hombre.
La señal de que la política es un poco de esta magnitud genera una acción equivocada. Dinero en efectivo no es ni la cultura ni la naturaleza mejor. Sólo hay una cosa que hace mejor y que es el amor "buen espíritu".
¿Qué es una cultura muy rica? Ricos o la naturaleza? Depende de la cantidad de billetes de 100 euros? No pensar.
Un banquero de trabajo en salud y educación en comparación con no duro. Él sabe un truco, laguna para cualquier persona para extorsionar. Como base, no en una lectura imparcial hecho hay amor, pero no es intercambiable. En efecto, sólo el amor del banco para obtener más dinero y no el cliente. Ser desnudado. Forma justa es básicamente una escala en equilibrio. A menudo he dicho, pero no todo el mundo puede vivir con, pero que realmente debería unir y dividir. Honesto. El equilibrio sólo se logrará si se trata de 50-50. Un sistema que sólo funciona si una de las dos variables no deben trabajar más. Eventualmente, se destruyen entre sí. Actualmente, el sistema utilizado se basa en el capitalismo, la guerra, la competencia. Que uno tiene que ser de 50 por lo que el otro tiene que disminuir. Usted nunca deberá exceder de 100. Si ambas partes tienen la oportunidad de uno de sus 50 a 60 se puede hacer si es justo, ya que el premio otra cosa que será de 60 60 = 120. Usted se levanta por encima de ti. Es más. Un pensamiento extraño si se piensa que las piezas pueden ser más.
Se nos ha enseñado que cuando se comparte todo lo que siempre es menor.
Creced y multiplicaos ... .... unen y dividen. Es la misma sólo la aplicación de otros. Van de la mano es el mismo que seguramente como el próximo "asignación" es la de multiplicar. Pero si se unen y dividen el resultado será siempre más de uno. Porque todos saben que estamos juntos y compartir todo lo que puede llegar a que te das cuenta de nada es necesario. Porque todo lo que ya está ahí y si todo está ahí, no hay realmente nada. Sí, una cosa ... .. el amor, la vida.
En resumen, se puede hablar siempre, pero la conciencia no es bueno y cuando es bueno - entonces nunca lo será. Usted debe elegir.
La vida es en blanco y negro. No gris.
PS: ¿Y si el espíritu de las cuentas de salud y educación, no se habría producido un problema ya que todos merecen el mismo. Unir el dinero de sus ingresos y se divide entre los hombres. Honesto. Y, honestamente, no es una más o menos dinero.
Porque si hay un Jesús que hace el departamento ... menos que el director, pero el director sólo tiene amor por el dinero. El paciente no se curará por el Director.
Esta es una declaración del llamado Evangelio de Tomás. Se trata de la cultura y la naturaleza.
Jesús dijo: "Un hombre no puede montar dos caballos o dos arcos. Y el siervo no puede servir a dos señores, o será un honor y otros insultos. Nunca beber vino añejo e inmediatamente quiere beber nuevo. Además, no se echa vino nuevo en odres viejos, para que no estalló. Y nadie echa vino nuevo en la bolsa de edad, que no puede echarse a perder. No se cose trapos en un vestido nuevo, porque se levantará una lágrima. "
Declaración por thomasevangelie.net
No se puede ser fiel a ti mismo ya la sociedad. No se puede llevar una vida natural y el juego en una cultura antinatural. Ningún compromiso compromiso. No se puede ser justo y participar en una sociedad injusta. No se puede guardar todo y su contrario. No lo es y / o, pero y / o. No es de color gris que negro / blanco. Naturaleza y cultura no están juntos, pero uno siempre está a expensas de otro. Si un lago, menos otros. La cultura es una utopía inalcanzable 100%, el paraíso de la naturaleza 100% de. Por lo que comenzó y donde terminará. No de un día para el cambio puede. No se puede crear una nueva vida al lado de su antigua vida. Que en su nueva vida no utilizan los viejos errores.
@ Reza: gracias por su largo comentario sobre el amor. Tienes toda la razón, sino con el ejemplo y dar a su amor, porque no se puede cambiar a los demás, sino a ti mismo.
Querido Pablo,
Expresa muy claramente.
Este es mi para toda la sociedad la vida y la felicidad está en las pequeñas cosas.
La escala es anónima, y en la naturaleza humana que se conoce.
Afortunadamente, me parece que los costos comerciales para que se asocian con gran escala, que la eficiencia de pequeña escala, las nuevas oportunidades de explotación comercial a pequeña escala. Creo que es el entusiasmo y la participación en este decisivo.
Para responder a CISA Dr. Piet-Hein Príncipe:
La espiritualidad de negocio es en realidad una regularidad universal, que le daría sólo puede derivar de que vale la pena debido a las aplicaciones a gran escala en el contexto del espíritu se rompen. Si nos fijamos en la declaración, se debe concluir que omspannigsvermogen dentro de la empresa y la organización se hace demasiada violencia. Lo que no es lógico en estos casos, la participación y el entusiasmo con el microscopio, que es precisamente el área de aplicaciones de problema.
Adaptado del modelo de Keuning / Eppink tanto, podemos decir que el modelo ya no está en equilibrio, porque no hay un crecimiento uniforme o los cambios han sido en diferentes partes de este modelo.
Atentamente,
Ben Freudenberg
@ Ben van den Berg: ¿Están ustedes por su apoyo. ayudar a propagar por ti mismo
Querido Pablo,
En primer lugar, mi enhorabuena por el blog vivo y su capacidad para aclarar este tema.
En relación con su artículo, me gustaría plantear la siguiente declaración de un punto de vista organizativo: Aunque los principios básicos del negocio como la espiritualidad legítima y universal se puede atribuir, su aplicación que no puede. La aplicación es una combinación de estos principios básicos con muchas variables que se rigen por la cultura (país, empresa, familia, fondo, etc), idioma, lugar en el mundo y en la economía. En mi estudio de las aplicaciones prácticas de la espiritualidad de negocios, yo y dos amigos (psicólogo Dr. Saskia Roordink y el Prof. Dr. Hans Mulder) se encontró con un factor potencial que yo voy a llamar a la conexión. Aunque suena como una aproximación matemática, no lo hacen (no realmente). Posible relación es la medida en que los individuos en una organización (sea o no un cambio) son capaces de (incondicional) de las conexiones (las relaciones), junto a la cubierta. Llaman la espontaneidad, el nombre, el comportamiento social, que yo llamo la posible relación. Como se mencionó, la cultura es un componente muy importante y esto me trae de vuelta a su artículo y el libro de Margaret Siente Bene y, en particular, la aplicabilidad de sus resultados de EE.UU. en la empresa holandesa. Creo que podemos aprender de su libro en el sentido de que los principios universales, que también se repite, se aplican y que la cultura americana y la cultura del país como variables en la fórmula de empresas han contribuido a su éxito.
Lo que me gustaría explorar si estas variables también se aplican en la empresa holandesa. Sin embargo por separado a querer ir y nosotros como grupo también propuso esta cuestión aún más para explorar los profesionales de las TIC (el arte de Hans y yo mismo) que están involucrados en el cambio.
He Hans Mulder dio cuenta de que el próximo martes por segunda vez su lectura va a asistir (primera lectura Hans conmigo y Saskia atendidos) y llegará a para una consulta inicial de esta investigación conexión potencial dentro de la espiritualidad de negocios.
Sin duda, va a continuar.
Atentamente,
Dr. Piet-Hein Príncipe CISA
@ Piet Hein Príncipe: Gracias por sus comentarios. Tienes toda la razón. La aplicación es muy específico, ya que la cultura es la interacción entre el hacer y ser. Esta interacción es diferente en cada cultura y cada organización. He detallado en mi capítulo: las trampas culturales en el Manual de Gestión de Exportación. Lo publicaré en mi nogover revista. Cada organización es única! Gracias por tu comentario
No es apropiado y prudente a la información confidencial de sus clientes de Ernst & Young como abogado de la información a los demás a través del juego. Además, no tan espiritual, creo yo.