A raíz de la crisis financiera que ahora estamos en una crisis política. Aquí comienza el círculo diabólico. La recuperación se solicitó una vez más en el sistema financiero, que ha causado la crisis correctamente. Ahora hay otra etiqueta pegada en el mismo sistema costoso, es decir, la austeridad. Ahora puede beneficiarse de otros órganos. Una oportunidad de oro para romper la industria de la economía.
En la prensa diaria el 9 de abril un artículo sobre "Los recortes son ya un gran negocio." Kluwer organiza la Feria de Utrecht un estudio sobre este tema. La consultora BMC ha sido contratado por 24 municipios y se espera un múltiplo del mismo. Consultores de hacer dinero. Reduce los costes de dinero, mucho dinero estimados. ¿Quién paga por eso? El ciudadano que tiene que economizar.
Ya sea que toda esta actividad de cualquier resultado está por verse. Economizar es uno de los lados de la historia, por lo que el dinero es el otro lado. Si usted no se merece no se puede tener muchos ahorros. Pero el dinero no es, porque el ciudadano es sólo una parte de un equipo hambriento de dinero. Eso sólo se puede usar rendimiento, por lo menos.
En esta forma de pensar de la máquina es esencial vecinos, a saber, que es sobre la gente y no un mecanismo máquina de hacer dinero. Sólo la gente puede hacer el dinero, las máquinas no pueden. Una crisis no se resuelve con dinero, sino sólo por personas que hacen dinero. Pero ellos deben saber de la oportunidad y entrenado. Al guardar estas oportunidades cada vez menores.
Las pequeñas empresas que el centro debe traer a la vida sea corta, porque han dejado de satisfacer los créditos necesarios para venir. O bien son tragados por la escala de las grandes empresas. Los estudiantes también será difícil cumplir con la educación y el trabajo futuro de los jóvenes, porque hay menos dinero.
El más viejo y más enfermo esté, más también debe cuidar de sí mismo, porque no hay dinero. Parece que esta política de dinero que el poder impotente, porque no gastan nada en. También tengo la impresión de que la autonomía más potente, ya que traer el dinero y por lo tanto se puede gastar más. Eso es bueno para la economía. Los salarios y bonificaciones elevadas en el grupo de control a menudo permanecen sin perjuicio de que se propaguen.
Sin embargo, no debemos quejarnos, porque todo tiene un lado positivo. La crisis y la ola de austeridad nos hace conscientes de nuestra responsabilidad, no sólo para nosotros sino para nuestro entorno inmediato en el que podemos hacer algo. Los pequeños enfoques de equidad y resolver las prioridades de la innovación, la renovación humana. En última instancia siempre es el hombre que es el único capaz de hacer dinero y actualización decente. Economizar es costosa, que finalmente lo cortó, pero a menudo a expensas del hombre que tiene que generar dinero.
Todos los programas de austeridad no funcionará si la gente no tiene espacio para un ser humano y el desarrollo de sus propias responsabilidades.
| Atentamente, Paul-de-Blot Profesor de Espiritualidad de negocios Nyenrode Business Universiteit |  |
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Los cortes,
Yo mismo he hecho en los últimos años una gran cantidad, mientras que desde luego no estoy perdido de vista lo que es verdaderamente valioso en la vida es y lo importante que es mantener una actitud positiva como uno más en una espiral descendente amenaza con venir.
Participar en los cortes serán demasiado a menudo asociados con la depresión y la tristeza, pensando,
mientras que el hecho es que en el momento de volver a la esencia y por lo tanto, la aplicación estricta de trabajo para el progreso y el crecimiento de una manera nueva.
El redescubrimiento de lo que es realmente importante para salir adelante puede ver muchos hombres de negocios al parecer, pasa por alto y que son, junto con la aprobación de su presupuesto de corta menos humano,
el equilibrio entre el "ser" y "humano" sigue siendo tan a menudo con la idea condicionada de "éxito" la misma.
Lástima ..
Paul Day,
este (mi) a pequeña escala enfoque.
Una visión de liderazgo!
En esencia, se puede reducir a los siguientes principios.
Fortalecer la capacidad para apoyar a nivel individual, de equipo y de organización de nivel.
Apuesta a la innovación de productos a nivel individual, de equipo y de organización de nivel.
Y como un libro de armonía resultado a nivel individual, de equipo y organizacional.
¿Cómo se puede mejorar la capacidad de soportar?
A nivel individual, aprender a aprender para centralizar.
En el nivel del equipo de manera de tratar a su vez a las personas.
En el sentido de centralizar organisatieniveuau.
¿Cómo se puede poner a través de la innovación?
Dar la variación en el nivel individual.
Dar libertad de acción a nivel de equipo.
Proporcionar suficientes ingresos a nivel de organización.
Cómo reservar su armonía resultado?
Al prestar atención a la atmósfera a nivel individual.
Al prestar atención a la plena (desorden) en el nivel del equipo.
Al prestar atención al espacio en el plano organizativo.
Desde otra perspectiva, yo lo veo así;
Conozca a cada individuo de aprender y ofrece variación que surge atmósfera.
Aprenda a cada equipo para hacer frente a la gente y darles libertad de acción que habrá lleno (trastorno) son experimentados.
Enseñe a cada organización para dar sentido y los ingresos suficientes para que se adaptará.
En cada nivel que se comunique lo que importa, y nada más y nada menos.
No se pierda su estado de ánimo a nivel individual? A ver si no hay suficiente atención a aprender a aprender y / o variación vodoende está presente.
¿Echas de menos vo (trastorno) a nivel de equipo? A ver si no hay suficiente atención a la manera de tratar con las personas y / o no hay suficiente libertad de acción.
No se pierda su espacio a nivel de organización? Ver si hay la suficiente atención al significado y / o ingresos suficientes.
También creo que el aprender a aprender y tratar con la gente un sentido de significado indica.
Dicen que la capacidad para apoyar el fortalecimiento.
Suficiente variedad y libertad de acción proporciona un ingreso suficiente.
Dicen que significa los esfuerzos de innovación.
Y la atmósfera y completa (trastorno) da un espacio en el que le gustaría ser (al trabajo / vida).
Digamos que los libros de la armonía de resultados.
Esto no es una visión y la visión y quiere conocerte.
Se está desarrollando y creciendo día a día.
Y cada vez que descubrir nuevas ideas que importan.
La inspiración!
Gracias Pablo, por su visión clara y el artículo.
La responsabilidad es un concepto ampliamente utilizado y comprendido tan bien. El expirará mucho más allá que la gente suele pensar.
Recuerdos del corazón,
Vonny Nuijten, entrenador espiritual
Estimado Sr. De Blot,
En primer lugar permítanme decir que creo que su gran conocimiento y sabiduría con cualquier persona que quiera compartir. Para usted, probablemente la cosa más normal del mundo, pero en este mundo no es siempre el caso. Gracias a Dios cambia el mundo y también aquí nos encontramos con cada uno más otro.
KSF es de nuestra civilización:
En la pieza se obtiene un número de factores sociales que creo que los FCE es de una civilización: el pensamiento del hombre, el espíritu empresarial, educación y atención. El cuidado de nuestros ancianos, nuestro futuro y nuestros hijos. En realidad, usted tiene un ambiente seguro donde nuestros hijos puedan desarrollarse y donde los ancianos y los enfermos atendidos sin que ello cadenas financieras asociadas.
Creo que si nosotros, los ciudadanos siguen pensando que son sólo una parte de una máquina costosa ", que siguen comportándose de esa manera y seguir para poner nuestro destino en manos de otros que están a los mandos de la máquina hacia abajo. Conocemos las consecuencias, por supuesto, todo el mundo tiene la culpa.
Lo que espero es aprender a no confiar ciegamente en las personas que se sientan en esos botones.
Porque mientras usted está hablando de la otra cara de la moneda: la conciencia de la responsabilidad personal. Mira, ahí es la parte más importante de la solución: En relación con la adopción de medidas, de la DO, se puede cambiar el rumbo:
CADENA
No sólo somos un eslabón que estamos juntos toda la cadena: desde todos somos uno.
Se lo debemos a nuestros hijos, nuestros ancianos y con nosotros mismos para dar el siguiente paso en nuestra conciencia y tomar la responsabilidad de recoger. Nosotros mismos somos los que permiten que esto suceda debido a nuestra responsabilidad en las manos de otro han demostrado. Bueno, puede, por supuesto, también su confianza. También somos los que podrían sentarse al lado de los botones.
JUNTOS
Y tienes razón, tengo a mí mismo y comenzar a mi alrededor. Pero empezar por leer los documentos y las respuestas de tanta gente todavía se pregunta si nuestro amor por nuestros mayores, nuestros hijos y nuestro amor por los demás, para poner en común nuestra sociedad un ejemplo de un civilización a la que "financieramente sólida" es el resultado de personas orientado a (= amar) interactúan.
Eso no debería ser tan difícil o soy demasiado idealista?
Si hay un grupo existe o ¿alguien sabe donde puedo encontrar. Me gustaría participar.
Saludos cordiales,
Gatito
Desde el corazón toma ...
Abundancia que experimento por hacer una pausa para el florecimiento de la primavera, los pájaros que escuchar el canto y la vida que me siento. Eso es, creo yo. La experiencia personal de la abundancia y la sensación de las partes.
Les deseo a todos un maravilloso día lleno de riquezas!
Atentamente,
Annemarie Slee
Estimado Sr. De Blot, querido Pablo,
No he contado lo mucho que la palabra "dinero" en su artículo para leer. El dinero no se debe permitir que guía. Ahora somos dependientes.
En la base depende de ningún hombre, por lo tanto, no hay dinero. En mi práctica veo al hombre también en la base de que cambie el valor de su propia consejería después determinar. Ni siquiera el dinero. Porque el dinero a veces puede ser el valor que no representa. Es el hombre también en la pieza en sí tiene que determinar lo que es valioso y también asume su responsabilidad. Se le da el espacio, porque es el centro más consciente. El hombre se conduce. Sé que es un pequeño paso, pero es de gran valor.
Pablo, su columna se lee con placer y espero poder hacer esto a menudo. Gracias.
Atentamente,
Hans Aprobar
Estimado Sr. de Blot,
No puedo encontrar muy en su último párrafo segundo. Nos volvemos más conscientes de nuestra responsabilidad. Lo que todavía no estoy lo que soy de la primera parte de su columna de encontrar. Porque veo una aparente dicotomía. La. Poderosos y los impotentes Como si se va al agresor y las víctimas. Usted describe a los poderosos, entre otros como "gran negocio", "los consultores", las "máquinas de hacer dinero". Sin embargo, no se autorizo a la forma y el contenido proporcionado por muchas personas, por muchas personas? Las mismas personas que también son conscientes de sus responsabilidades.
Por último escribe: "Todos los programas de austeridad no funcionará si la gente no tiene espacio para un ser humano y el desarrollo de sus propias responsabilidades. Esto he leído que 'la gente' se dibujo dependiente. Ellos necesitan "ganar espacio". Pero ¿de quién? La gente todavía tendría que ocupar el espacio? O asumir su propia responsabilidad y no esperar hasta que se consigue algo? Y si no lo consigue, quién es responsable?
Marcos Janssen
Estimado Sr. de Blot,
Fileteado en el hueso. lo que una fuente de inspiración. Lo que una pieza especial y, lamentablemente, la verdad.
Tengo mucha curiosidad acerca de las respuestas de estos "altos" los hombres (en la sauna, estamos felices de todos modos). Cada vez que me siento muy conmovido por sus piezas. Recientemente se inició en el negocio de los libros espiritualidad. También begonen NVC porque dice que mi comunicación es muy Adrem. Sin embargo, las piezas me proporcione la prueba de que esto no es del todo cierto lo que dicen de mí. Afortunadamente, me creo todavía. Porque tuve la suerte de una amplia experiencia en diferentes empresas como administrador y eso es para mí un equipaje muy bueno y por supuesto, la buena educación (relativamente libre) y una segunda mujer simpática con la que puedo ser quien soy.
Estimado Sr. Blot de Espero que usted puede pasar más de un centenar y que todavía tiempo debe aprender de sus lecciones y disfrutar de sus columnas.
Atentamente,
Guido Nafzger
Estimado Sr. De Blot,
¿Qué podemos seguir siendo feliz con alguien como tú, con tu visión y proclama también! Ahora bien, todavía sería bueno que esto también podría penetrar en la política y que en realidad todos juntos la cubierta puede comenzar a hacer ...
Atentamente,
Marjon Parmentier
Estimado Sr. Blot,
Lo que un artículo de verdad. Este mensaje ya se ha pronunciado, incluso por los economistas respetados, entre ellos Bernard Lietaer. Habrá, a medida que continuamos en este camino, una subclase cada vez creada, que ya no tienen los medios para venir. El pensamiento industrial debe ser transformado. El gobierno y grandes empresas generan 50 kilometros p / h en la carretera, donde los jinetes individuales entre el 80 y el disco duro de 120 en lo que respecta a los cambios. Era también evidente en los programas de luz de fondo cuando se trata de hacer la transición a la sostenibilidad y Zembla cuando se trata de la salud nacional. De nuevo hemos de aprender a confiar en nuestros vecinos y vecinas y una visión alternativa a las personas que se atreven a hablar. La confianza en las empresas del gobierno y grandes se deterioró rápidamente. Este es el período de la verdad y no habrá relaciones sexuales con menos oculta siendo, espero que ellos también en el tiempo.
M.vr.gr.
Michael
Adición El documental "Zeitgeist 2` para ver el siguiente enlace:
http://video.google.nl/videoplay?docid=915643024925961431 #
ha revelado mucho para mí!
Lo mejor que el señor Pablo Blot,
me hace increíblemente bien sus boletines de noticias y leer las respuestas.
palabra tras palabra, pensé lo mismo que lo que está escrito por los lectores como dooru. No tenía idea de que todavía hay mucha gente que quiere lo mejor para los demás y quieren un mundo que trabaja para la casa de todos is.Dan hasta que podamos hablar de una vida humana.
Yo soy el gerente de una empresa con 13 personas. Durante los últimos dieciocho años que trabajo con los consultores sobre la estrategia de la compañía tan pronto como sea posible para crecer. Sin embargo, ...
el tren se descarriló el verano voorige. Estamos totalmente determinado y el crecimiento ya no existe. el problema: la gente.
Me tomó los últimos 9 meses muchas ideas dadas por el constante cuestionamiento de donde me equivoqué. Se ha puesto a mi mundo en su cabeza.
La gente de mi zona no lo entiende todo y más a menudo dicen que mi crisis de mediana edad que viene. Podría ser, también estoy cumplió 40 años, pero su principal preocupación acerca de la encuesta anterior, donde realmente quiero ir con mi vida y los negocios. Y ¿qué es lo que quiero decir a los demás. Ahora llegamos a los valores más importantes que la crisis financiera. el dinero es muy importante, ya Goldrath dice en su libro: la meta, lo que es importante primero de una empresa? dinero! Pero ... ¿es cierto que si sus asuntos financieros en una fila no son simplemente sumergido y no más negocios en espera. Pero cuando es suficiente? ganar dinero en la parte posterior de otro? como usted escribió, intenta ganar un buen dinero por el otro "tonto" para mantener?
Durante esta crisis, veo que pasan cosas que realmente no puede: menores de 2 años, con gente hablando en los formularios de recursos humanos hermosos tener empleados satisfechos. Las evaluaciones del desempeño son una necesidad para la persona a un nivel superior, pero me pareció a veces oogverblinding sacar el máximo provecho de la succión a alguien.
Ahora, la reorganización repentina de las empresas, el cambio de reorganización cambio,: toda la vida familiar es lo que volcó. Oíd ahora lo que la gente quiere o desea. Estoy empezando a sentir vergüenza a veces, cuando se pronuncia el gerente de la palabra, ya que va a realizar compulsivamente a la mayor eficiencia al menor costo. ¿Quién es el mejor otra vez?
Estoy en una encrucijada y esperar a leer sus cartas y las de los demás la inspiración para encontrar algo bueno para construir con la gente alrededor de la gente. Si esta crisis hasta la mediana edad es en realidad mucho antes de lo que hubiera pasado!
Un cordial saludo,
Alex
Estimado Pablo,
¡Gracias! Muy claro y sincero.
No debemos ser demasiado optimistas, porque no saben lo que hacen!
Se requiere un esfuerzo desde la comodidad de la rutina y realmente dar un paso. Tendremos que seguir trabajando para corregir este "equilibrio" para interrumpir, por lo que la inspiración sea posible otra. Como se suele decir que debe venir desde abajo. Hay una especie de espíritu revolucionario se necesita para desarrollar moción para obligar. Su blog tiene el tono de este espíritu.
Recuerdos del corazón, Arnold
Buenos días, Sr. de-Blot. Estimado Pablo,
Al leer su columna, me pongo la piel de gallina. Es exactamente a la derecha. Los tiempos ya están cambiando. Ahora veo que hay muchos entrenadores personales y entrenadores, como trabajadores por cuenta propia, empresa de nueva creación. Se ha desarrollado la formación y la educación muchas seguido para este trabajo de su pasión por hacer. Esto, a la hora actual, aquí y ahora, coincide exactamente con lo que se avecina en 2012. La Era de Acuario ya está en marcha, mi sentido indica que el cambio, por lo que 2 puntos en cada pirámide en 2012 se llevará a cabo.
Basta con mirar el seguro de salud. Esto ya no es llevar a cabo. Cuando me miro en los países de nuestro entorno, no lo es todo, sólo las prioridades son diferentes.
Los gastos médicos son más bajos, la matrícula menos, una mejor atención, menos reglas, etc
En los Países Bajos, está trabajando con los presupuestos y las formas (las listas). No hay presupuesto y la forma que, mal también. (ISO es un buen ejemplo)
En este momento muchas, muchas empresas, en el pensamiento. Al igual que lo que un niño va a la escuela y en la pista para seguir funcionando, no lo cambie, porque entonces estás en el camino equivocado o muertos, y te caes el mensaje. Dale un nombre HDHD PDDNOS, etc, etc
Lo mismo sucede con los negocios. Las decisiones que se aplicará desde la parte superior (el respeto de comandos) y hay muy mal comunicada BV en los Países Bajos. No está a la escucha
El tiempo que una lamentable falta de entrenadores personales y entrenadores, que es lo espiritual o de conciencia o que hayan completado ahora, va a aumentar rápidamente después de 2012. Estas personas, que ahora luchan por mantener su práctica corriente, experimentamos momentos antes de oro. Estos son los entrenadores personales, los directivos y entrenadores que ayudarse a sí mismos primero en atreverse a mirar, no el dedo que apunta a aplicar. (1 a otro y de 3 a usted), la gente disfruta de su trabajo y con diligencia hacer. Estos son los gerentes y directores del futuro que conseguir el respeto y aprecio por sus esfuerzos. Aquí también están los empleados a trabajar a quienes les gusta trabajar con dedicación a hacer, orgullosos de la compañía donde uno trabaja. (Pasión) Estas son también las empresas que no a un menor costo para entregar su trabajo.
Por supuesto, siempre habrá errores siguen siendo, sólo hay una manera humana para hacer frente a los problemas.
Es por lo tanto a un nivel superior para comunicarse, esto da no es de los libros. Se trata de donaciones, que se da a cada uno en el aquí y ahora. El uno está haciendo de esta manera y el otro de una manera diferente. No hay nada malo en ello. Usted es un complemento el uno al otro. No hay bien mejor y espiritualmente mejor. Si usted trabaja desde su corazón, y es honesto consigo mismo han llegado a un acuerdo, te llevará lejos. En este tiempo, grupos de almas vuelven a encontrarse. Hablo por experiencia.
No es un camino fácil, pero de una manera agradable.
Saludo
Eric
Amén. Lo que un inspiradoras palabras de nuevo. Palabras clave: responsabilidad humana y más. Creemos que el segundo para crear los primeros en negar, pero en realidad es al revés. Esta en todo lo que a su vez que ver con la confianza y eso fue sólo la primera lección en la escuela secundaria mi maestro en el momento de Economía VWB. Economía = Confianza, todavía a menudo piensan de sus palabras!
Como ya he dicho, Amén.
Gracias Pablo, que es exactamente la misma.
Me siento a menudo desanimados cuando veo más y más dinero se regala a la organización de 'cortar' o otras cosas que sería bueno para el ciudadano medio. Sin embargo, para el trabajo manual ordinario, que es lo que importa y lo que uno está en realidad tratando de alentar, ya que el dinero no irá. He trabajado varios años en nombre del gobierno a los empresarios en un área para fomentar más actividades para los visitantes de la zona a desarrollar. Los empresarios se quejaron, no tenían suficientes ideas, pero para conseguir dinero del gobierno para su desarrollo, que tenía tantas condiciones que a menudo las tareas a mitad de camino. Si existe, pero preferiría no ha comenzado. Mientras tanto, más y más organizaciones y personas por el gobierno puso a trabajar e ideas para ser contratados para inventar más actividades de esa área a desarrollar. De comenzar, ahora que ya no trabajan para el gobierno, siempre es mejor para entender por qué los empresarios que se mostraron indignados por lo. Los empresarios que vieron el dinero del gobierno para ir a todas partes, pero no a ellos. Eso les hizo que la gente en el gobierno ya no es serio. Y con razón, porque esas empresas no fueron tomadas en serio por el gobierno. Usted ve lo mismo en varias áreas. El gobierno es un registro con un montón de dinero a los consultores y directores de programas abiertos para el ciudadano medio para alentar a hacer lo que ellos piensan. Pero ese "ciudadano" (los que hacen o tomadores de Ondre) no han estado esperando y sólo ve a su dinero de los impuestos se gasta en geldrondpomperij burocrática que no penetra. La brecha se está ensanchando.
Esperemos que más personas se atreven a hablar a sus corazones.