Después de la crisis financiera que estamos ahora en una crisis política. Aquí comienza el círculo diabólico. La recuperación se solicitó una vez más en el sistema financiero, que ha causado la crisis correctamente. Ahora hay una etiqueta pegada en la diferentes costoso sistema mismo, es decir, austeridad. Ahora, los organismos que se beneficien de ella. No romper edad de oro de la clase económica.
En la prensa diaria tiene un artículo el 9 de abril "Los recortes ya están las grandes empresas. Kluwer organiza la Jaarbeurs en Utrecht, un seminario sobre este tema. El Consultor BMC ya ha contratado a 24 municipios y se espera que tenga uno de sus múltiplos. Consultorías hacer dinero. Cortes cuesta dinero, mucho dinero estimado. ¿Quién lo paga? El ciudadano que debe economizar.
Si todo este esfuerzo produce ningún resultado a la vista. El ahorro es una versión de la historia, el dinero es el otro lado. Si usted no merece, no lo que puede ahorrar dinero. Pero el dinero no es porque el público es sólo una parte de una máquina costosa. Eso sólo se puede usar y menos rendimiento.
En esta máquina de pensar pasa por alto es esencial, a saber, que el pueblo y no a un mecanismo de cajero automático. Sólo la gente puede hacer, las máquinas no pueden dinero. Una crisis no se resuelve con dinero, pero solo por las personas que ganan dinero. Pero entonces lo hacen por la oportunidad y la formación. Al guardar estas oportunidades se reducen.
Los pequeños empresarios que necesitan para dar vida a la mitad se cortan porque han dejado de satisfacer el crédito necesario. ¿O son tragados por la globalización de las grandes empresas. Los estudiantes también será más difícil el trabajo futuro de la educación y la juventud porque hay menos dinero.
El más viejo y más enfermo que está más a cuidar de ti mismo, porque no hay dinero. Parece que esta política monetaria impotentes a los indefensos, porque no gastan nada en. Tengo la impresión de que la autonomía más potente, ya que ganar dinero para poder gastar más. Eso es bueno para la economía. Los altos salarios y bonificaciones en el grupo de control están a menudo sujetos a supurar.
Sin embargo, no debe quejarse, porque todo tiene un lado positivo. La crisis y la austeridad de golf nos hace conscientes de nuestra responsabilidad, no sólo para nosotros sino para nuestro entorno inmediato que no podemos hacer nada. enfoques a pequeña escala con la equidad y la preparación de sus propias prioridades de la innovación, la renovación humana. En última instancia, siempre es el hombre que es el único capaz de hacer dinero y volver a cargar decente. Economizar costosa, finalmente lo cortó, pero a menudo a expensas del hombre que tiene que generar dinero.
Todos los programas de austeridad se producirá un error si la gente no tiene espacio para ser humanos y para desarrollar su propia responsabilidad.
| Un cordial saludo, Paul de Blot Negocios profesor de Espiritualidad Nyenrode Universiteit de Negocios |  |
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Los cortes,
Yo mismo he hecho en los últimos años mucho mientras yo estoy ciertamente no se pierde de vista lo que es verdaderamente valioso en la vida es y lo importante que es mantener una imagen positiva, como una más en una espiral negativa es que pueda entrar.
Abordar los recortes son demasiado a menudo asociados con la depresión y la tristeza, pensando,
mientras que el hecho es que en el momento de volver a la esencia y por lo tanto la aplicación de los recortes presupuestarios, que trabaja para el progreso y el crecimiento y una nueva manera.
Vuelva a descubrir lo que realmente importa para avanzar puede ver muchos gerentes de negocios aparentemente pasa por alto y que están juntos en la aplicación de sus economías menos humano,
el equilibrio entre "ser" y "humano" tiene más a menudo condicionada por la idea de "éxito" de hacer.
.. Es una pena
Paul Day,
este (mi) enfoque a pequeña escala.
Una visión de liderazgo!
En esencia, puede volver a los principios siguientes.
Fortalecer la capacidad de apoyar a nivel individual, de equipo y organizacional.
Apuesta por la innovación de productos a nivel individual, de equipo y organizacional.
Libro y como resultado una armonía a nivel individual, de equipo y organizacional.
¿Cómo fortalecer su capacidad de apoyo?
En el plano individual, aprender a aprender para centralizar.
A nivel de equipo, la manera de tratar con la gente de su instauración.
En organisatieniveuau sentido a centralizar.
¿Cómo poner la innovación de productos?
Dar la variación a nivel individual.
Dar libertad de acción a nivel de equipo.
Proporcionar suficientes ingresos a nivel de organización.
Cómo reservar la armonía resultado?
Al prestar atención a la atmósfera a nivel individual.
Al prestar atención a la plena (doening) a nivel de equipo.
Al prestar atención al espacio en el plano organizativo.
Desde otra perspectiva, yo lo veo así;
Aprenda a cada individuo a aprender y ofrece una variedad de entonces se plantea atmósfera.
Aprenda a cada equipo que tratar con la gente y darles la libertad de acción que habrá lleno (doening) tienen experiencia.
Conozca todas las organizaciones para dar sentido y los ingresos suficientes para proporcionar lo tendrá en cuenta.
En cada nivel que se comunique lo que importa, y nada más y nada menos.
No se pierda su estado de ánimo a nivel individual? Ver si hay suficiente atención a aprender a aprender y / o variación vodoende está presente.
¿Echa de menos vo (doening) a nivel de equipo? Ver si hay suficiente atención a la manera de tratar con personas y / o la suficiente libertad de acción.
No se pierda su espacio a nivel de organización? Ver si hay suficiente atención al significado y / o ingresos suficientes.
También creo que aprender a aprender y tratar con la gente da un sentido de significado.
Di la capacidad de soporte de refuerzo.
suficiente variedad y libertad de acción proporciona ingresos suficientes.
Di los esfuerzos de innovación de productos.
Y doening atmósfera y completa () proporciona un espacio en el que quiero ser como (para trabajo / vida).
Diga los libros armonía resultado.
Se trata de una visión y pérdida de la visión y me encantaría conocerte.
Es en el desarrollo y crece a diario.
Y cada vez descubro nuevas ideas que importan.
La inspiración!
Gracias Pablo, por su visión y su artículo clara.
La responsabilidad es un entendimiento ampliamente utilizado y comprendido bien poco. Se extiende mucho más allá que la gente suele pensar.
Corazón Saludos
Vonny Nuijten, entrenador espiritual
Estimado Sr. Blot,
En primer lugar, puedo decir que creo que su gran conocimiento y sabiduría con todos aquellos que quieran compartir. Para usted, probablemente la cosa más normal del mundo, pero en este mundo es, sin duda, no siempre es así. Gracias a Dios, esto también está cambiando el mundo y nos encontramos unos a otros más.
KSF de nuestra civilización:
En su pieza se obtiene una serie de factores sociales que creo que el FCE de una civilización: el pensamiento orientada hacia las personas, espíritu de empresa, educación y atención. El cuidado de nuestros ancianos, nuestro futuro y nuestros hijos. De hecho, se menciona un ambiente seguro donde nuestros hijos puedan desarrollar y que proporcionan a las personas mayores y los enfermos sin que ello las condiciones financieras sobre el mismo.
Creo que si seguimos pensando que somos ciudadanos "sólo un elemento de una máquina costosa", que siguen comportándose de esa manera y seguir para poner nuestro destino en manos de otros que se encuentran los botones en este equipo. Conocemos las consecuencias, por supuesto, todo el mundo tiene la culpa.
Esperemos que hemos aprendido ya no es simplemente confiar en la gente se sienta sobre los botones.
Porque mientras usted lo tiene en el lado de la moneda: La conciencia de la responsabilidad personal. Mira, y está la parte principal de la solución: En relación con la adopción de medidas, hazlo, podemos cambiar el rumbo:
CADENA
No sólo en relación que tenemos con ellos toda la cadena: desde Todos Somos Uno.
Se lo debemos a nuestros hijos, nuestros ancianos y con nosotros mismos para dar el siguiente paso en nuestra conciencia y nuestra responsabilidad de resolver. Nosotros mismos somos los que han dejado que esto ocurra porque nuestra responsabilidad en manos de otro han demostrado. Bueno, también puede llamar a la confianza. También estamos los que pueden decidir quién debe sentarse en los botones.
JUNTOS
Y tiene usted razón, debo empezar conmigo mismo y mi entorno. Pero empezar por leer sus documentos y las respuestas de muchas personas todavía se preguntan si nuestro amor por nuestros ancianos, nuestros hijos y nuestro amor por los demás, para poner en común nuestra sociedad un ejemplo de una civilización a la que "solidez financiera" se debe a humanos centrada en (= amar) interactúan.
Eso no debería ser tan difícil o soy demasiado idealista?
Si hay un grupo o ¿alguien sabe donde puedo encontrar. Desde que quieren pertenecer.
Un cordial saludo,
Bote
Desde las cuerdas del corazón ...
Me parece mucho aquí de pie por la aparición de la primavera, oigo el canto de los pájaros y la vida que me siento. Eso es, en mi opinión. La experiencia personal de sentir y compartir la abundancia.
Les deseo a todos un día maravilloso lleno de riquezas!
Un cordial saludo,
Annemarie Slee
Estimado Sr. de Blot, Mejor Pablo,
No he contado lo mucho que la palabra "dinero" en su artículo para leer. El dinero no se lleve a una. Ahora estamos a cargo.
La base dependerá de ningún hombre, por lo tanto, no hay dinero. En mi práctica veo a la gente sobre la base de que también cambie el valor de su propio entrenador después determinar. Ni siquiera el dinero. Porque el dinero puede ser a veces el valor que no representa. El hombre es también en este documento se puede determinar lo que es valioso y que asume su responsabilidad. Se le da el sitio porque es más consciente central. El hombre está conduciendo. Sé que es un pequeño paso y, sin embargo es de gran valor.
Pablo, su columna se lee con placer y espero poder hacer esto a menudo. Gracias.
Un cordial saludo,
Adoptar Hans
Estimado Sr. de Blot,
No puedo encontrar la mayor parte de su último párrafo segundo. Estamos otra vez más conscientes de nuestra propia responsabilidad. Yo no soy lo que primero piensa en sus comentarios aún. Me parece una dicotomía evidente. Los poderosos y los impotentes. Como si los perpetradores y las víctimas son. Usted describe a los poderosos, entre otros "como" un gran negocio "," los consultores, las "máquinas de dinero. Sin embargo, también facultar a la forma y no ha sido aplicada por muchas personas, por mucha gente? La misma gente que también es consciente de sus responsabilidades.
Por último escribe: "Todos los programas de austeridad se producirá un error si la gente no tiene espacio para ser humanos y para desarrollar su propia responsabilidad." Ahora dice que "el pueblo" dependen de dibujo. Ellos tienen que "conseguir el espacio. Pero ¿de quién? La gente todavía tendría que ocupar el espacio? En representación de su propia responsabilidad y no esperar hasta que consiguen algo? Y si no consiguen, que es el responsable?
Marcos Janssen
Estimado Sr. de Blot,
Fileteado hasta los huesos. lo que una fuente de inspiración. Lo que una pieza especial y, lamentablemente, la verdad.
En realidad estoy esperando a los comentarios de los denominados de "alto" los hombres (en la sauna, estamos felices de todos modos). Cada vez que me siento muy tocado por sus piezas. Recientemente se inició en su libro Negocios Espiritualidad. También comenzó en CNV porque dicen que mi comunicación era bastante Adrem. Pero sus documentos me dan prueba de que esto no es del todo cierto lo que dicen de mí. Afortunadamente, me creo todavía. Estoy contento porque una amplia experiencia en diferentes empresas como administrador y que para mí es un plus muy bueno equipaje uiteraard la crianza grande (bastante libre) y una plena comprensión segunda esposa con quien puedo ser quien soy.
Estimado Sr. de Blot Espero que puedan pasar más de cien y hemos sido capaces de aprender de sus lecciones y disfrutar de sus columnas.
Atentamente,
Guido Nafzger
Estimado Sr. de Blot,
¿Qué podemos hacer la bienvenida a alguien que te gusta, con su visión y lo proclama también! Ahora todavía estaría bien si también podía penetrar en la política y que en realidad todos juntos para hacer que la tapa puede ...
Atentamente,
Marjon Parmentier
Estimado Sr. Blot,
Lo que un artículo de verdad. Este mensaje ya ha sido pronunciada, incluso por los economistas de renombre, incluyendo a Bernard Lietaer. Habrá, si seguimos por este camino, una creciente subclase, que ya no es el medio para traerlos aquí. El pensamiento industrial debe ser transformado. El gobierno y las grandes corporaciones ejecutar p 50 kmh en la carretera, donde los participantes individuales entre 80 y 120 cuando se trata de impulsar el cambio. ¿Se desprende asimismo de la luz de fondo cuando se trata de programas para la transición a la sostenibilidad y Zemlya cuando se trata de nacionales de salud. De nuevo hemos de aprender a confiar en nuestros vecinos y vecinas y las personas que se atreven a expresar puntos de vista alternativos. La confianza en el gobierno y las grandes empresas se ha deteriorado rápidamente. Este es el período de la verdad y siempre seguirá siendo menos insidiosa, es de esperar que lleguen allí sí mismos en el tiempo.
M.vr.gr.
Michael
El documental "Zeitgeist Addendum 2" para ver el siguiente enlace:
http://video.google.nl/videoplay?docid=915643024925961431 #
ha dejado claro para mí mucho más!
Lo mejor del Sr. Pablo Blot,
Estoy muy buenas sus boletines de noticias y reacciones de la lectura.
palabra tras palabra, pensé lo mismo que lo que está escrito por los lectores como dooru. No tenía idea de que todavía hay muchas personas quieren lo mejor para los demás y quieren un mundo que funcione para todos is.Dan una casa hasta que podamos hablar de una existencia digna.
Yo soy gerente de una empresa con 13 personas. La mitad de años que no trabajo con consultores alrededor de la estrategia de la empresa tan pronto como sea posible para crecer. Pero ...
ese tren se descarriló el verano anterior post. Estamos plenamente establecida y el crecimiento ya no existe. El problema: las personas.
Me dio los últimos nueve meses muchas ideas proporcionadas por el cuestionamiento constante de donde yo soy el camino equivocado. Se ha puesto mi mundo al revés.
La gente de mi alrededor lo entienden más y no suelen decir que mi crisis de la edad está por venir. Podría ser, también soy 40 pero se hizo más preguntas acerca de él lo que realmente quiero ir con mi vida y los negocios. Y ¿qué quiero decir a los demás. Ahora llegamos a valores que son más importantes que la crisis financiera. El dinero es muy importante, ya Goldrath dice en su libro: la meta, lo que es primero importante de una empresa? dinero! Pero ... es cierto que si sus asuntos financieros no están en una fila, simplemente sumergida y ninguna más tiempo en espera. Pero cuando es suficiente? ganar dinero en la parte posterior de otro? como usted ya dijo: tratar de ganar un buen dinero por el otro "tonto" también?
Durante esta crisis, veo que las cosas sucedan que realmente no se puede: hasta hace dos años, con gente hablando en las formas bellas de los recursos humanos a tener empleados satisfechos. Las evaluaciones del desempeño fueron una necesidad para la persona a un nivel superior pero he encontrado a veces deslumbrantes para maximizar alguien a chupar.
Ahora, la reorganización repentina de las empresas, la reorganización, el equipo de cambio: toda la familia se produce en este lío. Escucha ahora lo que la gente quiere o desea. Estoy empezando a sentir vergüenza a veces cuando se pronuncia el gerente de palabra porque esta dirección compulsivamente realizar para obtener el mayor rendimiento al menor costo. ¿Quién será el mejor de nuevo?
Estoy en una rueda y la esperanza de leer sus cartas y las de los demás la inspiración para encontrar algo bueno para construir con la gente alrededor de la gente. Si crisis de la edad es en realidad mucho antes de lo que hubiera pasado!
Un cordial saludo,
Alex
Estimado Pablo,
¡Gracias! Muy claro y sincero.
No debemos ser demasiado optimistas, porque no saben lo que hacen!
Es difícil dejar la comodidad de la rutina y en realidad un paso. Vamos a seguir trabajando para corregir ese equilibrio "para perturbar, por lo que otro posible inspiración. Como se suele decir que debe venir desde abajo. Hay una especie de espíritu revolucionario necesita más movimiento para obligar. Su blog tiene el tono de este espíritu.
Hart se refiere, en Arnold
Buenos días Sr. de Blot. Estimado Pablo,
Al leer su columna, me da piel de gallina. Es la razón. Los tiempos ya están cambiando. Ahora veo que hay muchos entrenadores personales y entrenadores, como Soho, su compañía de lanzamiento. Ha desarrollado numerosos cursos y formación para este trabajo siguió con su pasión por hacer. Esto, a la hora actual, aquí y ahora, coincide exactamente con lo que viene en 2012. La Era de Acuario ya está en marcha, mi sentimiento, que el cambio, por lo que dos puntos en cada pirámide, en 2012 se llevará a cabo.
Basta con mirar el seguro de salud. No se trata de llevar a cabo. Cuando miro en los países vecinos, no lo es todo, sólo las prioridades son diferentes.
Los gastos médicos son más bajos, más bajos de matrícula, una mejor atención, menos regulaciones, etc
En los Países Bajos, con presupuestos y formas de negocio (listas). Sin presupuesto y la forma que, mala suerte. (ISO es un buen ejemplo)
En este momento hay muchas, muchas ideas, empresas. Al igual que lo que un niño va a la escuela y en el buen camino para seguir caminando, no cambie eso, porque entonces estás en el camino equivocado o muerto y que quedan fuera ofrecido. Darle un nombre HDHD etc etc PDDNOS
Lo mismo ocurre con los negocios. Las decisiones se harán cumplir de arriba (el respeto por sí mismos) Y no está muy mal comunicada, en los Países Bajos BV. No está a la escucha
Ha llegado el momento a una falta preocupante de entrenadores personales y entrenadores, que es el despertar espiritual o completado, o ahora, aumentará rápidamente después de 2012. Estas personas, que ahora lucha por mantener su práctica en ejecución, pronto experimentará una edad de oro. Estos son los entrenadores personales y los administradores de los entrenadores para ayudarse a sí mismos primero en atreverse a mirar, no el dedo que apunta a aplicar. (1 a 3 y otra para usted) Las personas que trabajan con placer y dedicación para hacer las cosas. Estos son los directivos y gestores de futuro que respeto y aprecio por sus esfuerzos. También hay gente que le gusta trabajar con dedicación al trabajo que hacer, orgulloso de la empresa para la que trabajan. (Pasión) Estas son las empresas que no a un costo menor para entregar su trabajo.
Por supuesto que siempre habrá errores siguen siendo, sólo hay una manera humana para hacer frente a los problemas.
Por lo tanto, un mayor nivel de comunicación, no puede obtener de los libros. Son Gaves, que todo el mundo se da en el aquí y ahora. El hacerlo de esta manera y otros de otra manera. No hay nada malo en ello. Usted se complementan entre sí. No hay bien mejor y espiritualmente mejor. Si usted trabaja desde su corazón, es honesto consigo mismo y han llegado a un acuerdo, conseguir que hasta ahora. En este grupo de edad que cada alma encuentre de nuevo. Hablo por experiencia.
No es un camino fácil, pero una manera agradable.
Saludo
Eric
Amén. ¡Qué palabras inspiradoras de nuevo. Palabras clave: "el hombre y la responsabilidad. Pensamos que el segundo para crear la primera a negar, pero en realidad es al revés. Esto a su vez todo lo que ver con la confianza y eso fue sólo la primera lección en economía vwb secundaria maestro de escuela de mi tiempo. Economía = Fiduciario, todavía piensa a menudo de sus palabras!
Como he dicho, Amén.
Gracias Pablo, por lo que es exactamente.
Muchas veces me siento desalentado al ver cómo siempre hay dinero para ser regalado a la organización de "corte" o cualquier cosa que sería bueno para «los ciudadanos». Pero el trabajo simples de la mano, lo que importa y lo que realmente tratando de promover, como va el dinero. Trabajé varios años en nombre del gobierno a los emprendedores de un ámbito para estimular el mayor número de actividades para los visitantes a la zona para desarrollarse. Los empresarios se quejaron, no tenían suficientes ideas, pero para obtener financiación pública para su desarrollo, tuvieron que tantas condiciones que las asignaciones a menudo a mitad de camino. ¿O no hay mejor que empezar. Mientras tanto, más y más organizaciones y personas por el gobierno puso a trabajar / contratado para aportar ideas sobre otras actividades de esa área a desarrollar. De comenzar, ahora que ya no trabajen para que el cuerpo, aún a comprender mejor por qué los operadores estaban tan indignados. Los empresarios que vio el dinero que el gobierno puede ir a todas partes, pero no a ellos. Eso hizo que la gente no pública con respecto a en serio. Y con razón, porque los empresarios no fueron tomadas en serio por el gobierno. Usted ve lo mismo en varias áreas. El gobierno atrae a un montón de dinero a los consultores y directores de programas de registro abierto a los "ciudadanos" para animar a hacer lo que piensan. Pero eso de los ciudadanos (los que hacen o los trabajadores ondre) no han estado esperando y sólo ve a su dinero de los contribuyentes se gasta en geldrondpomperij burocrático que no penetra. La brecha se está ensanchando.
Esperemos que más personas se atreven a hablar de sus corazones.