Archivo de Pablo Columnas

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No tenemos nada que celebrar

por Paul-de-Blot 16 de noviembre 2009 permalink

Todos sufrimos las consecuencias de la crisis. El dolor más grande es la gran incertidumbre en casi todas las áreas. Hemos perdido nuestro equilibrio y no está seguro de nuestros trabajos, nuestros ingresos, nuestra jubilación, nuestro futuro? Los ataques de estrés ...


Se necesita innovación en la política de atención y educación

por Paul-de-Blot 01 de septiembre 2009 permalink

En mis dos artículos sobre las políticas en salud y educación, que está enfermo, fueron numerosos comentarios. Esa es una buena señal. Parece que la educación en sí a menudo llega a ser demasiado cerrado por reformas. He destacado el interesante trabajo de Gerrit Broekstra sobre Liderazgo profunda, porque el liderazgo ha sido hasta ahora demasiado superficial. Es el código genético (misión y valores) en el cuidado y la educación.


Crisis

por Paul-de-Blot 01 de julio 2009 permalink

Hay sonidos de esperanza para la recuperación rápida de la crisis, pero también se dice que la crisis puede durar mucho tiempo. Nadie lo sabe. Sin embargo, es difícil para los trabajos de restauración, y esto a lo largo de dos direcciones. Un movimiento para restaurar el viejo sistema que sea económicamente fuerte de nuevo y saludable. La parcialidad de este sistema económico ha conducido a una crisis y que será olvidado. Esta recuperación se traducirá en una repetición de la crisis. Otro movimiento busca la renovación radical del hombre en la empresa. Sobre todo la generación joven está trabajando en el desarrollo humano centrado en la innovación, en parte debido a la influencia del presidente Obama.


Una reina del drama, lo que nos enseña?

por Paul-de-Blot 18 de mayo 2009 permalink

Todo el mundo está conmocionado por la reina del drama y tiene directamente al más alto nivel se preguntaba cómo evitar que esto. La conclusión fue clara: la seguridad absoluta es imposible. El hombre es y sigue siendo libre y es una certeza absoluta por lo tanto, inalcanzable.


Cacería de brujas contra bono

por Paul-de-Blot 01 de abril 2009 permalink

Hay una caza de brujas contra los bonos de emergencia que se ven como el principal culpable de la crisis. Los medios de comunicación están llenos de ella y todo el mundo está enfadado. Pero el cáncer no es mucho más profundo, es decir, en nuestra avaricia? Nos damos cuenta de que el hombre vale más que su valor monetario, y que nuestra felicidad no está en términos de riqueza financiera se puede expresar?


Crisis, la impotencia y la responsabilidad social

por Paul-de-Blot 02 de febrero 2009 permalink

En Algemeen Dagblad de 15 de enero pasado, leí un mensaje relevante bajo el título "Topbazen entregar parte de su salario." La crisis trae un despertar en los negocios. El director general de NS está satisfecho con un salario 10% menor que la de su predecesor. Por fabricante de la impresora Océ ver a decenas de altos directivos en un aumento de salario y la junta da a sus bonos de vuelta. El director general de TNT renuncia a su aumento de sueldo porque "no puedo responder por mi equipo y de la sociedad como mi ingreso aumenta de manera significativa."


La crisis ofrece nuevas oportunidades

por Paul-de-Blot 01 de enero 2009 permalink

Renovación siempre está acompañada de dolor. Ninguna empresa se desarrolla, sin momentos de crisis. En la naturaleza, habla de la destrucción creativa. Un bosque viejo está muriendo de una nueva planta como sea posible. Toda la naturaleza lo demuestra.


Barack Obama y el poder espiritual de la confianza

por Paul-de-Blot 01 de diciembre 2008 permalink

Para el asombro de todo el mundo sabe, Barack Obama, los corazones de los estadounidenses para ganar e incluso fuera de Estados Unidos, es una figura inspiradora. De una forma u otra, él sabe de la confianza de la gente para ganar. ¿Cuál es su poder a la gente en movimiento?


¿Qué es exactamente la espiritualidad de negocios?

por Paul-de-Blot 01 de mayo 2008 permalink

¿Qué es exactamente la espiritualidad de negocios? Sigue siendo una pregunta que muchos siguen luchando. En resumen, esta es la respuesta a la pregunta de cómo una organización, qué tipo de organización también, en nuestro entorno turbulento puede sostenerse y crecer.