Obama a les meilleurs salaires des entreprises subventionnées par l'Etat plafonnée. Une transformation radicale de la tendance des affaires avec de profondes implications dans la croissance des entreprises. Une entreprise doit grandir pour survivre. Cette croissance peut avoir lieu selon deux axes. C'est l'axe horizontal de la croissance quantitative et l'axe vertical de la croissance qualitative.
La croissance quantitative sur l'axe horizontal est important afin d'obtenir un monopole. Mise à l'échelle est atteint à peu près partout et il prend grand soin de fusions et d'enrayer la domination des puissances industrielles dans le contrôle. Cette stratégie est principalement poursuivi par la matière-entreprises orientées, comme les banques, l'industrie semi-conducteurs, les affaires électroniques, la construction, l'industrie métallique, etc Comme on en vient à hauts salaires et des primes. Cette croissance sur la ligne horizontale conduit à une complexité croissante et perd de sa force de liaison de plus en plus intérieure. Finalement, ils s'effondrent. Le ABN AMRO est devenu si grand que leur dernier n'existait plus et certains ont dû vendre.
Expansion effrénée sans inspiration mène à l'inconscience et l'atténuation de l'association. C'est la crise des institutions monétaires et la machine orientés entreprises tels que le métal, l'industrie automobile, l'industrie des semiconducteurs, mais aussi la santé mécanisée. Ils ont leur réseau de relations et de la puissance inspirante perdus par leur grande échelle par laquelle le facteur humain s'est évaporée. L'élagage des salaires supérieurs et des primes est possible cette croissance unilatérale sous contrôle. Une société sans lien visage humain et spirituel est tôt ou tard voué à la mort.
La ligne verticale se déroule la croissance qualitative. Il ya place pour des contradictions et il ya place pour l'inspiration et l'amitié. En raison de sa petite taille, il ya une plus grande collaboration et l'esprit d'équipe. Cette ligne commence à partir des idéaux à quelque chose de bon et quelque chose de grand pour créer.
Le prototype d'une telle organisation est la famille. Il ya aussi l'argent à faire du pain sur le plateau, mais aussi l'amour et la solidarité. En ligne avec ce travail, les exploitations familiales qui, souvent, s'appuient sur les idéaux de la famille. Il revient toujours à l'homme, même dans les entreprises à but lucratif.
| Sincèrement, Paul de Blot Professeur de spiritualité d'affaires Nyenrode Business Universiteit |  |
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Cher Paul,
Tout d'abord merci pour votre conférence d'inspiration au cours de la grande Career Challenge FD vendredi dernier. Il était grand privilège pour moi d'être en mesure de vous entendre parler. Votre sagesse et histoires me parlait.
Cela a nécessité l'intervention d'Obama est bien sûr très étrange. Je ne suis pas expert, mais peut imaginer que la perte de vision qui a été subi par la gestion de cette situation et, en fait, pas les entreprises dans les pays orientaux conduirait à «radicale auto-punition." Si ce n'est pas dans notre civilisation occidentale, où, aux Pays-Bas, les gestionnaires responsables de la Banque ING, sans aucune hésitation à s'appuyer sur des arrangements contractuels pour la collecte de leur bonus pour 2008. L'année dans laquelle leur entreprise 10000000000 aide néerlandaise nécessaire pour maintenir les bureaux ouverts.
Bien sûr, les gouvernements n'ont pas beaucoup de choix mais de garder les banques à flot, sans que le monde financier, aucune économie. Mais il est tragique que l'assainissement que cette crise entraînera de nombreuses victimes fera un peu moins de petites entreprises. Dans notre pays, il existe actuellement un concessionnaire automobile quotidienne sur la bouteille et la plupart d'entre eux sont de la famille. Espérons que il ya beaucoup de jeunes entreprises et inspiré ouvertes dans cet exemple avec les participants fois prometteuses énergiques et enthousiastes de la Career Challenge FD à la barre. En tout état de cause, ils ont tous collé une bonne boussole hérité de vous!
@ Marc de Jong Luneau: il est pour Marc. Une crise est une bonne fois pour commencer avec des sociétés solides. Un nettoyage fait toujours mal, mais il peut guérir.
Cher Paul,
Le principe de la spiritualité dans l'entreprise que je sais, je crois. S'adressant hauts salaires, je pense n'est pas la solution. Cela n'a rien à voir avec rétablissement de la confiance, mais en plus avec votre «g» de sélection. La fiducie peut avoir mieux et plus vite peut être récupéré si les gouvernements ont dû faire preuve les autorités de réglementation pour répondre. Cela a eu plus d'impact. Probablement, il avait été moins cher. L'impression que je reçois des actions qui sont faites ou qu'il y est en effet un nouvel ordre mondial. Si elle n'existait pas, alors c'est une façon de faire un. Mon image, peut-être naïvement, le système capitaliste est que les riches sont riches et essaie de garder les riches maintiennent les pauvres des pauvres. Ce qui se passe à mon avis, maintenant dans la bande de Gaza. Les riches, Israël, garder les bras, la Palestine, le bras. Tout comme la communauté internationale fait avec le «tiers monde». Sur tous les fronts coupé le front que nous n'avons pas entendre, c'est la défense. Il permet même pas envie de participer à la construction de navires et d'avions de chasse. Bien qu'il y ait été dit que jusqu'en 2020 nous sommes vraiment dans le besoin de «renouvellement». L'argument que nous entendons, c'est qu'il permet de nouvelles commandes et de l'emploi et pour que ce soi-disant bon pour l'économie. Surtout maintenant compte tenu de la récession. Il semble que les gouvernements, les pays lire, en effet leur propre «toko 'entretenir. Israël est riche et peut facilement acheter de nouvelles armes et peut-être les derniers essais. Ils tester cela sur les Palestiniens pauvres. Israël contrôle tout. Ils ont même déterminer le moment où l'aide humanitaire dans la zone autorisée. Ils peuvent même tirer de l'ONU. Ils s'en sortir. Gaza doit maintenant être réalisée. Cela coûte de l'argent. Israël et la communauté internationale a cela. La Palestine n'est pas. Ils peuvent et doivent reconstruire leur domaine, mais bien sûr sous certaines conditions, parce que vous donnez votre argent traîner. Articles manufacturés.
L'homme doit se demander si cela fonctionne. Si la communauté internationale à continuer avec ce «cercle», puis il travaille. Parce que vous devez continuer à investir. Et ce qui s'est passé.
Pour faire une histoire courte, l'homme une fois pour voir que quand elle se rend compte qu'elle ne peut pas séparer la vie de la vie du système, car ils font initialement partie de lui-même là-bas, et d'autre part, ils contribuent eux-mêmes à cette vie. S'ils tuent quelqu'un dans la vie, elle se tue.
Il est à espérer que quand ils réalisent le chaos après le chaos vient à la vie, mais c'est la vie. Nous avons besoin de nouvelles nominations sont faites. Pour l'instant il n'ya pas de chaos dans notre vision de la vie, car il a une longue donc il va. Quelque chose est arrivé que le chaos provoqué, peut-être un changement de conscience, c'est le chaos. Nous sommes sur le point de zéro. Nous pouvons maintenant seulement avancer ou reculer. Inverse est la même route. L'avenir est meilleure. Parce que nous nous rendons compte que le chemin du retour était composé de guerre et les conflits.
Sincèrement, Reza
@ Reza de Vries: merci pour votre commentaire Petra. Vous avez raison et si plus de gens pensent comme ce qui améliore le monde
@ Reza de Vries: désolé pour la mauvaise adresse de ma réponse à Petra. En effet, nous devons avancer et c'est plus d'humanité
Cher Paul,
Richard Branson a la stratégie que la société plus de 50 personnes grand qu'il est partagé. J'ai compris qu'il a maintenant plus de 300 entreprises sous son égide a. Il ne peut pas parler de tout cela parce que c'était trop. C'est, je crois n'est pas la bonne façon. Je suis aussi un défenseur pour les petites entreprises impliquées dans le produit et ses employés. Une conséquence de petites entreprises est relativement plus coûteux les produits si l'on ignore comment parvenir à une coopération équilibrée avec les partenaires commerciaux. Que ce soit Obama vraiment qu'avec les hauts salaires pour faire face une enveloppe pour atteindre la qualité est très discutable. Un effet pervers en raison de la position la plus puissante dans le monde ou une grande entreprise qui est un grand changement prend beaucoup de temps et d'avoir des alliés est un must. Les petites entreprises ou des pays sont plus souples, mais ont ensuite aucune économie d'échelle. Peut-être la diversité existante précisément la force de la nouvelle économie? Pour moi, la nouvelle économie (on l'espère) plus axé sur la réflexion durable, où à tous les coûts (y compris les dommages à l'environnement), il doit être pris dans les produits. Précisément là que les fabricants de chaussures de grandes seront tordre. Ronald mvg
@ Ronald Molendijk: merci pour votre commentaire Ronald. En effet, beaucoup plus favorable pour la culture à petite échelle, car DSE mieux que l'amitié humaine spiriuele peut s'épanouir