Obama a les salaires supérieure des entreprises d'Etat subventionnées plafonnées. Une transformation radicale de la tendance des affaires avec de profondes implications dans la croissance des entreprises. Une entreprise doit grandir pour survivre. Cette croissance peut avoir lieu selon deux axes. C'est l'axe horizontal de la croissance quantitative et qualitative de la croissance de l'axe vertical.
La croissance quantitative sur l'axe horizontal est important afin d'obtenir un monopole. Le détartrage est réalisé presque partout et il faut de grands efforts pour ralentir la fusion et la domination des puissances industrielles à contenir. Cette stratégie est principalement poursuivi à travers la matière orientée entreprises comme les banques, l'industrie des semi-conducteurs, le commerce électronique, la construction, métallurgie, etc En outre, un des hauts salaires et les primes. Cette croissance de l'horizontale conduit à une complexité croissante et la perte croissante de cohésion interne. Finalement, ils s'effondrent. L'ABN AMRO a été si grande que finalement ils n'existaient plus et a dû vendre une partie.
Expansion effrénée sans inspiration mène à l'inconscience et l'atténuation de la relation. C'est la crise des institutions monétaires et de la machine entreprises orientées comme le métal, l'industrie automobile, l'industrie des semiconducteurs, mais la santé mécanisée. Ils ont leurs relations de réseau et la force motrice perdue par leur grande échelle afin que le facteur humain s'est évaporée. Les réductions des salaires et des primes supérieure est une possibilité cette croissance unilatérale sous contrôle. Une société sans visage humain et un lien spirituel est tôt ou tard condamnés à mort.
La ligne verticale se produit la croissance qualitative. Il ya place pour des contradictions et il ya place pour l'inspiration et l'amitié. En raison de sa petite taille, il ya une plus grande collaboration et le renforcement de l'équipe. Sur cette ligne serait de partager les idéaux à quelque chose de bon et quelque chose de grand à créer.
Le prototype d'une telle organisation est la famille. Il ya également l'argent à faire du pain sur la table, mais aussi l'amour et la solidarité. En ligne avec ce travail, la famille qui reposent souvent sur les idéaux de la famille. C'est toujours pour l'homme, même dans les entreprises à but lucratif.
| Cordialement, Paul de Blot Professeur de spiritualité affaires Nyenrode Business Universiteit |  |
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Cher Paul,
Tout d'abord merci pour votre conférence inspirante lors de la grande Career Challenge FD vendredi dernier. Il était grand privilège pour moi d'être en mesure de vous entendre parler. Votre sagesse et d'histoires me parlait.
Cela a nécessité l'intervention d'Obama est bien sûr très étrange. Je ne suis pas expert, mais je peux imaginer les pertes subies par le visage de la gestion de cela et en fait, échoué entreprises dans les pays de l'Est conduirait à «une grande portée d'auto-punition." Si ce n'est pas dans notre civilisation occidentale, où, dans les Pays-Bas, les gestionnaires responsables de la Banque ING audacieusement s'appuyer sur des arrangements contractuels pour recueillir leurs bonus pour 2008. L'année où leurs sociétés 10 milliards d'euros nécessaires pour les bureaux ouverts Etat néerlandais.
Bien sûr, les gouvernements n'ont pas beaucoup de choix mais de garder les banques à flot, pas d'économie sans que le monde financier. Mais il est tragique que l'assainissement que cette crise va amener, de nombreuses victimes fera un peu moins de petites entreprises. Dans notre pays, il existe actuellement un concessionnaire automobile quotidienne sur la bouteille et de la famille plupart d'entre eux le sont. Espérons que de nombreuses entreprises inspirées jeune et prometteur a commencé dans ce cas avec les membres fois énergique et enthousiaste de la Career Challenge FD à la barre. En tout cas, ils ont tous mis une bonne boussole hérité de vous!
@ Marc de Jong Luneau: alors Marc. Une crise est un nettoyage de re-commencer avec des sociétés solides. Un nettoyage fait toujours mal, mais il peut guérir.
Cher Paul,
Le principe de la spiritualité dans l'entreprise que je comprends, je pense. S'adressant hauts salaires n'est pas la solution je pense. Cela n'a rien à voir avec la restauration de la confiance, mais plus avec votre «g» à. La confiance était probablement une meilleure récupération et plus rapide peut être eu si les gouvernements montrent les organismes de réglementation à l'adresse. Cela a eu plus d'impact. Probablement qu'il était moins cher. L'impression que j'ai des actions qui sont faites ou qu'il y est en effet un nouvel ordre mondial. Si elle n'existe pas, alors c'est une façon de créer un. Mon image, peut-être naïvement, le système capitaliste est que les riches les riches et essaie de garder les riches maintenir les pauvres pauvres. Je crois que ce qui se passe aujourd'hui à Gaza. Les riches, en Israël, en gardant les bras, en Palestine, au bras. Tout comme la communauté internationale ne le «tiers monde». Sur tous les fronts couper le front qui nous n'entendons pas se défendre. Il permet même de construire des navires et de participer à des avions de chasse. Bien qu'il a été dit que nous ne vraiment en 2020 à «l'innovation». L'argument que nous entendons est que cela crée de nouvelles commandes et de l'emploi, et donc il est censé être bon pour l'économie. Surtout maintenant étant donné la récession. Il semble que les gouvernements, lisez pays, voire leur propre «Toko» à maintenir. Israël est riche et peut facilement acheter de nouvelles armes et peut-être la dernière épreuve. Ils le tester sur des Palestiniens pauvres. Israël contrôle tout. Ils déterminent, même si l'aide humanitaire autorisés à pénétrer dans la zone. Ils peuvent même prendre de l'ONU. Ils s'en tirer avec. Gaza doit maintenant être construit. Cela coûte de l'argent. Israël et la communauté internationale a cela. La Palestine n'est pas. Ils peuvent et doivent reconstruire leur région, mais bien sûr, sous certaines conditions, parce que vous donnez votre argent qui traînent. Articles manufacturés.
L'homme doit se demander si cela fonctionne. Si la communauté internationale à continuer avec ce «cercle», puis il travaille. Parce que vous devez continuer à investir. Et ce qui s'est passé.
Pour couper une longue histoire courte, l'homme une fois pour voir si elle réalise qu'elle ne peut pas séparer la vie de la vie du système, car ils d'abord comme une partie de lui-même et d'autre part de contribuer eux-mêmes à cette vie. S'ils tuent quelqu'un dans la vie, elle se tue.
Il est à espérer que quand ils réalisent le chaos s'anime seulement après le chaos vient la vie. Nous avons besoin de nouveaux accords sont faits. Pour l'instant il n'ya pas de chaos dans notre vision de la vie parce qu'il a longtemps donc il va. Quelque chose se passe que le chaos des causes, peut-être un changement de conscience, c'est le chaos. Nous sommes sur le point de zéro. Nous ne pouvons avancer ou reculer. Reverse est la même route. Forward est mieux. Parce que nous sommes conscients que le chemin du retour était composé de guerre et d'insatisfaction.
Cordialement, Reza
@ Reza de Vries: merci pour vos commentaires Petra. Vous avez raison, et si plus de gens pensent comme cela améliore le monde
@ Reza de Vries: désolé pour la mauvaise aborder ma réponse à Petra. En effet, nous devons avancer et c'est plus d'humanité
Cher Paul,
Richard Branson a la stratégie et la société plus de 50 grandes personnes, il est divisé. J'ai compris qu'il était désormais plus de 300 entreprises sous son égide a. Il ne peut pas citer tous, car il était trop. Je pense que ce n'est pas la bonne façon. Je suis aussi un défenseur des petites entreprises impliquées dans le produit et ses employés. Une conséquence de petites entreprises est relativement produit plus cher si on sait comment parvenir à une coopération équilibrée avec les partenaires commerciaux. Que ce soit Obama fait seulement avec les hauts salaires pour répondre à un changement de qualité peut atteindre est très discutable. Un des effets secondaires désagréables à cause de la position la plus puissante du monde ou d'une entreprise énorme qui est un grand changement prend du temps et des alliés ayant est un must. Les petites entreprises ou les pays sont plus flexibles mais n'ont alors aucune économie d'échelle. Peut-être la diversité existante, c'est précisément la force de la nouvelle économie? Pour moi, la nouvelle économie (on l'espère) plus axé sur la réflexion durable qui, à tous les coûts (y compris les dommages à l'environnement), il devrait être pris dans les produits. Précisément là où le bât pour les grandes entreprises à se tordre. Ronald mvg
@ Ronald Molendijk: merci pour vos commentaires Ronald. En effet, beaucoup plus favorable pour la culture à petite échelle parce que l'amitié spiriuele DSE humain ne peut s'épanouir mieux