Non seulement les banques mais aussi le secteur de la santé est en crise. Non seulement parce que des erreurs médicales ou de manque d'argent, mais par une crise dans sa gestion. Les efforts bien intentionnés à l'échelle et le marché semble contre-productif. Ils avaient perdu de vue que ce n'est pas les produits ou techniques qui ont été vendus à des soins de ses clients, mais la santé est principalement basée sur les relations humaines.
La santé n'est pas un produit de l'hôpital ou une institution comme l'aspirine ou à la télévision est un produit sur le marché. Les soins de santé est une relation interpersonnelle entre les personnes, entre le patient et le médecin, entre le client et le soignant pour les deux parties a enrichissant et nourrissant. Finalement, ce résultat est un enrichissement pour la société qui paie. Si le patient ou le client ne coopère pas, rien ne se passe. La relation est thérapeutique, car les deux partenaires dans leur puissance spirituelle et la richesse de contribuer quelque chose à la guérison de la société.
Le soin se concentre sur la guérison des gens brisés qui se sentent brisés parce que le corps des fonctions non liées, car le lien entre la vitalité spirituelle et la fonction physique ne plus soutenir les uns les autres ou parce qu'ils ne se sentent plus à l'aise dans leur contexte social . La solitude, la peur, la douleur et le manque de soutien spirituel font souvent leur vie dénuée de sens. C'est la relation de pouvoir du thérapeute ou le soignant que le patient a la foi et la confiance en la vie et de se sentir entière à nouveau.
Prendre soin des personnes est juste de guérison lorsqu'il est porté par les relations humaines. Malheureusement, ce n'est les forces fondamentales des soins au patient est perdu à la fois par l'ampleur et par le marché. La relation de guérison n'est pas plus de pouvoir pour le sauveteur et pas plus de guérison pour le client. La bonne volonté est là pour tout garder sous contrôle grâce à des protocoles clairs. Ce n'est malheureusement perdu relation. C'est comme pour les machines ou des robots de soins pour les personnes à retourner au travail, de l'expertise sans cœur. Deux études importantes ont été apportées.
La recherche dans les hôpitaux des patients dont le cœur le plus est déclenchée, que les relations avec les nettoyants et les produits nettoyants montré le plus d'effet thérapeutique. Une autre étude de la puissance thérapeutique des relations montré que dans un petit établissement à Amsterdam, a été en mesure d'utiliser des somnifères et des sédatifs afin de réduire à zéro. Dans un autre des soins de santé où les gens sont tenus strictement aux protocoles a été l'utilisation de ces ressources dans une période de presque deux fois plus. Dans les soins médicaux et de santé, la dose de médicament étroitement surveillés. Pour le dosage des relations humaines a été beaucoup moins d'attention. Le surdosage est addictif ou répulsif, un sous-dosage est inutile, mais une bonne dose de chaleur et d'humanité est vraiment la guérison.
| Cordialement, Paul de Blot Professeur de spiritualité affaires Nyenrode Business Universiteit |  |
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Non seulement l'atmosphère humaine et les facteurs environnementaux sont importants lorsqu'on nouveau en bonne santé, les intentions qui sont échangés sont importants. Vous gentillesse et d'attention vaut pas simuler. Et malgré la pression, nous trouvons ici et là beaucoup de chaleur humaine. Mais est-il le rester?
Je suis entièrement partager la signalisation et les conclusions de Paul de Blot.
Pourtant, nous ne devons pas oublier que le système de santé a trouvé sa forme sur la base de l'influence que nous avons de s'affirmer à côté, également dans le sens de «rien fait». Cela vaut pour les soignants et les patients, au sens politique et apolitique.
La bureaucratie actuelle est un symptôme associé à elle ne sont pas prêts à assumer l'entière responsabilité (ou ont peur d') et la paresse mentale. Cette bureaucratie est une forme de cancer qui ne peut pas et se guérir. C'est la guérison réside dans la volonté de l'hôte à la charge à nouveau la main (devrait). Le médecin et les patients de cette manière responsables de ce qu'ils préfèrent. La victime est un choix. http://www.ziekvanzorg.nl fournit une occasion de réaliser des changements fondamentaux dans le système de soins de santé, qui semble maintenant être en phase terminale.
Je n'utilise pas plus d'années de soins de santé réguliers, en raison d'un certain nombre d'événements impressionnant pour moi dans mon passé.
Quand mon grand-père avait un cancer découvert à un stade avancé, je vois l'homme dans la pourriture d'hôpital. Lorsque j'ai été près de quatre ans que ma mère était mourante. Mon père a appelé le médecin, mais le médecin m'a dit, je ne fais, mais appellent mon remplacement. La même chose m'est arrivé quand j'avais 16 ans, mais avec ma grand-mère. Et enfin, j'ai perdu par le symbole de la médecine conventionnelle mon père. Je pouvais la recherche, j'ai beaucoup appris et je sais que la médecine ne doit pas être le symbole de la médecine régulière, car ils le font. Chaque maladie a un profond arrière-plan et vous ne pouvez pas lutter avec les médicaments chimiques.
Médicaments chimiques, vous ne aider temporairement la douleur, mais la cause que vous prenez ne s'en sortira pas. Chaque condition est un signal du corps. Un signal que vous gezondigt contre votre auto ou d'une autre.
Longue histoire courte, je me soigne à la méditation, la guérison des pierres et des herbes de la nature.
Pour donner un exemple, dans le journal aujourd'hui en dit long sur Shimmel qui ne répondent plus aux médicaments. Dans le circuit alternatif des champignons sont traités avec le thym, car ils sont la moisissure. ♥
Cher M. De Bot,
Quand je dis que je suis à Juillet 1 va pas dans les soins de santé, est une réaction courante: Les gens sont juste des gens comme vous dans la santé! D'une part, il me fait du bien, et d'autre part, il n'est plus durable. Pendant des années, j'ai eu une pratique privée. Indépendants est-il trop grand d'un concept. Freinée par les exigences de la réglementation d'assurance maladie et les directives de l'association professionnelle, j'ai constaté que seulement environ de l'argent et les questions de procédure. Pour chaque demi-heure que j'ai passé avec un client, je suis demi-heures de travail sur les rapports et autres tracasseries administratives. J'ai choisi de travailler avec les gens et de ne pas être mon secrétaire.
Je vais suivre mon coeur, même si elle l'incertitude. Il se sent fort et bien. Travail dans les limites des soins de santé ... Je ne peux pas et ne seront pas le faire non plus.
Je continue à travailler: De personne à personne, de cœur à cœur.
Linda
Ensuite, je ne suis même pas parler de la pratique fondée avait ... le coup final pour les soins. L'amour, la confiance, l'attention, vewiligheid sont en besoin de soins: pas fondées sur des preuves, mais les concepts de base des soins.
Cher M. De Bot
Je ne suis pas un professeur, mais travailler comme infirmière dans les soins à domicile et je suis très préoccupé par les gens qui «vendu» à l'opérateur le moins cher.
Aussi, je suis préoccupé par le fait que l'obligation d'indiquer les agences sont maintenant tellement serré qu'il est presque impossible d'avoir un morceau de socialement engagés sur le site du client.
Maintenant, vous avez 3 minutes en bas éteint. Cela signifie que, avec votre veste à l'envers chaussettes de s'enfuir et de rapport.
Dis est impossible.
Au niveau national, une action initiée pénuries dans les soins de santé et donc nous espérons obtenir suffisamment de signatures pour obtenir l'ordre du jour.
Peut-être que ce post appartient ici à tous à la maison, mais j'ai été touché par votre écriture.
Cordialement
Adrie van Loon.
Paul Day,
C'est agréable de lire que de nombreuses personnes partagent votre opinion et de se sentir responsable. Alors moi aussi. J'ai décidé de vraiment se rendre au travail à passer par d'une part à augmenter ma propre conscience et aussi de continuer à travailler grâce à ma thèse sur ce sujet à élaborer. En liaison avec ce dernier, je voudrais vous demander si les deux études où dans votre blog se réfère à d'autres ce qui peut indiquer. Qui a fait cette recherche et où puis-je trouver?
Merci de partager vos pensées,
Lia
Un blog sympa ...
Le secteur de la santé est en crise.
J'ai passé des années en tant que médecin dans l'éducation et de la santé et je peux reconnaître et approuver (malheureusement pour l'éducation (université))
Le secteur de la santé est en effet une grave crise. Comme tant d'autres crises que nous pouvons, tels que: énergie, pétrole, -, bancaire, alimentaire, environnementale, etc, etc
Mais, en fait nous n'avons qu'une seule crise: une crise de notre moralité.
Malheureusement, nous sommes gravement désavantagés en termes de moralité dans nos progrès technique. Cette crise de notre moralité a tous ces autres crises comme un résultat.
Possible que cette morale, la solution est cachée.
AC
@ AC: Vous avez raison AC. Soulevez la solution plus profondément dans notre conscience
Salut Paul,
Avec grand plaisir que j'ai lu vos articles, en particulier dans l'esprit, il est écrit avec le cœur et la sagesse qui vient avec l'âge. Bon à lire que la sagesse avait apprécié par la jeune génération.
Ce que je pense est la cause du souci est que sans un soin cœur aujourd'hui est exprimée en argent, et les soins (peut-être mieux parler de "précaution et de postcure») d'une part, incroyablement bon marché (voir la relation avec les accessoires . nettoyeurs, les parents, amis, familles, bénévoles, etc) et sur la valeur inestimable d'autres (assurez-vous que le cœur n'est pas à vendre). Combien d'argent vous jeter contre lui aussi, il ne sera jamais assez.
Le livre «The Future of Money" par Bernard Lietaer aborde aussi cette question qui sera de plus en plus, à moins que nous sommes dans une façon différente d'apprécier. Les exemples sont Time Dollars, permet de systèmes, Ithaca Hours et ce sont des systèmes qui existaient déjà depuis des décennies et ont été affinés afin de corriger les fonctions sociales apprécient pas vraiment de l'argent, mais de donner une appréciation et une création de valeur pour la communauté. C'est quelque chose que chacun de nous peut juste commencer et pourrait être le début d'une croissance plus durable.
Cette version numérique du livre: http://aardnoot.nl/Het_geld_van_de_toekomst
Je suis impatient de votre prochain article
@ Michael Smith: merci pour votre soutien et votre livre de référence, qui j'apprécie énormément. Je suis totalement d'accord.
Quelle reconnaissance!
Nous construisons des hôpitaux et des usines et ... .... Nous avons encore conduire les gestionnaires mal ...
Pendant des années, en tant que formateur, je me suis peut interférer avec le développement et la mise en œuvre de la formation en gestion dans les soins et le bien-être. Je peux avoir beaucoup de telles histoires, mais craintif, c'est le fait que les (jeunes) personnes pensent que le soi-entend-et d'autres le courage de perdre quelque chose d'autre à faire.
Si j'étais dans le monde de la formation de regarder autour, nous utilisons des modèles toujours ancienne et les concepts que «l'organisation» (et les gens (dans les blocs, les champs et les horaires d'organiser, et nous pensons encore que nous les humains ont de «gérer». Mais pas fou, qu'ils ont littéralement faire ...
Il est grand temps que nous allons développer de nouvelles initiatives pour réduire l'échelle humaine, qui le fait?
Salut Pierre,
J'ai écrit une réponse le 19 Juillet 2009 (ci-dessous) qu'au moins un parti politique veut maintenant travailler pour apporter des améliorations substantielles en matière de soins et le système de santé. Les gens du Parti pour les personnes et l'Esprit sont la recherche de gens avec une vision. Une vision qui est souvent façonnée par les expériences dans le domaine. Nous voyons vos conseils / suggestions seraient accueillis par info@mensenspirit.nl (en mentionnant mon nom) de l'avoir fait débuter.
Yours!
Geert
Geert jour,
Merci pour votre réponse et la pointe.
Très agréable de voir qu'un parti politique formé à partir des valeurs spirituelles, humaines pour obtenir un changement. Je vais certainement contribuer là où je peux faire. Bien que dans l'arène politique peut durer très longtemps qu'il ya une certaine influence là mais qui sait ...
Mon approche en ce moment est que j'ai beaucoup plus avec des gestionnaires / employés Zorgorganisaties dans un appel et veut venir, que nous puissions parler de ce qu'ils rencontrent, et peut-être résoudre les directions peuvent formuler: un individu à mieux faire face avec une pression croissante, les demandes, (encore) d'apprendre comtact viennent avec leur propre plaisir et d'inspiration. Hudig autre part la méthode d'organisation à changer.
Le problème de "trop penser et d'agir fonctionnelle commence, cependant, le modèle, l'ADN et les profils habitude conditioneringenvan une organisation.
Nous parlons d'une vision fondamentalement différente que seule une transformation personnelle / réveil par le peuple eux-mêmes peuvent être réalisées. Le problème a lieu sur un niveau interne de principes universels. Cette crise ne peut que rendre les gens conscients du fait que (a) à partir de tels principes.
Plus précisément, je vais partir de:
- Dans la formation en gestion et plus de formation pour passer d'un équilibre sain dans l'essentiel de cardiologie. Juste besoin de s'inquiéter à nouveau sur les gens;
- Les gens dans d'autres organisations spécifiques à l'apprentissage avec les exigences organisationnelles imposées par les organismes d'autres normes (qui sont impressionnantes en effet pas);
- Ateliers pour parler des questions: animation de l'argent des intérêts, etc
Je suis très heureux de constater que beaucoup sont animés et enthousiastes et travailler à trouver leur chemin vers un achat d'impulsion, le cas échéant, une santé humaine.
Peter Henninger terrain
L'usine de Conscience enseignant-formateur
@ Peter Henn champ: Merci pour vos commentaires à Geert. Je suis heureux que vous l'appui de cette
@ Geert de lectures: la chance avec votre parti et les idéaux
Geert jour,
Entrer ce uinodiging certainement ramasser. Merci pour votre commentaire!
Peter
@ Peter Henninger champ: Il me fait du bien de lire votre enthousiasme
Cher Paul,
J'ai plusieurs fois, malheureusement, n'ont d'utiliser un hôpital. Mon expérience est que la partie technique a été fait à l'hôpital et la maison a dû être mieux fait. Maintenant, il ya une seule chose et c'est ce que tu veux rentrer chez moi dès que possible. Il doit y avoir une maison naturelle et vous verrez une perte croissante découlant fr l'individualisation de la société. Je sais que si les hôpitaux de soins seulement plus et l'on doit également prendre la différence de la politique. Si la probabilité de retour à zéro, nous devons assumer notre humanité une préoccupation plus large que juste le côté technique d'organisation. Un bon exemple est l'hospice, etc. Si nous sommes capables de prendre soin sur une base individuelle en ligne avec tous les aspects en considération pour la guérison ait lieu quel que soit le type d'institution que nous sommes beaucoup plus loin.
@ Ronald Molendijk: Vous avez absolument raison de Ronald, mais rien ne se passe si nous ne travaillons pas
Reconnaissance de l'action politique!
Heureusement, j'ai au moins une entité politique qui connaît et reconnaît clairement ce que Paul de signaux Blot. Il peut et doit changer dans les soins de santé!
J'ai lu dans leur programme préliminaire:
«L'homme est un être belle et spirituelle unique, énergique, psychologique et physique. Sains et peuvent rester une information importante base pour chaque personne en fonction de leur propre nature à développer et à vivre. Les deux facteurs internes et externes ont un impact majeur sur la santé. Une bonne nutrition, un environnement propre, une harmonie intérieure et extérieure, un environnement de verdure, la paix et la satisfaction sont des aspects essentiels pour soutenir la santé.
Une approche holistique de soins de santé, où le peuple-centré. La prévention, au sens large, est la première priorité.
La maladie débute par une perturbation de l'équilibre psychologique ou physique. Par constamment en alerte pour leurs propres signaux et au début d'être soutenu, de nombreuses maladies peuvent être évitées.
Les forces du marché et des soins de santé ne se mélangent pas. C'est un droit fondamental des citoyens à influer sur les soins qu'ils ont payés.
Les personnes malades ont besoin d'amour, de chaleur, espace et le temps de revenir à l'équilibre. Cela comprend les personnes en maisons de retraite. Au lieu de ou en plus de médicaments, de la belle musique, la méditation, encadrement en douceur et d'attention. Les frais médicaux peuvent être réduits en diminuant les couches de gestion, moins cher, mais agréable et bureaux des bâtiments et des travaux plus préventive avec l'équilibre intérieur. "
Trouvé sur: http://www.mensenspirit.nl .
Leur nom: Parti pour les personnes et l'Esprit, une politique du cœur, comme ils disent. Seuls les nouveaux: Fondée en Mars 2008, 500 membres. Ils ne peuvent Paul Blot soins de santé de transformer si vous votez sur eux dans Mars 2011 (élections législatives) et de les soutenir en devenant membres. Ils ont mon soutien!
Geert
@ Geert: un parti qui se pose est un bon signe. Nous devons travailler ensemble
Je viens de travailler sur un rapport sur les finances des centres médicaux universitaires qui comparaîtra la semaine prochaine. Je suis d'accord avec la signification essentielle de la force de la relation de guérison. Le résultat de l'utilisation plus large devrait être que cela conduit également à une meilleure santé financière des hôpitaux. Les arguments pour ce que je ne suis toujours pas en ordre et je ne peux pas trouver des exemples.
@ Adrian Meij: Vous faites un travail louable. Psychologie, et surtout l'analyse transactionnelle, vous pouvez nous aider avec des arguments. Des études de cas peuvent également être trouvés en utilisant l'augmentation ou la diminution de l'utilisation de sédatifs et de tranquillisants dans les soins. Il n'y a jamais eu d'enquête. Une autre possibilité est une bourse pour un étudiant qui a effectué des recherches pour une thèse.
En tant que société travaillant pour l'un des principaux services de santé au travail, ce texte m'a attrapé par le cœur. Je fais tous les jours de la façon dont nos services plus efficaces pour tenter de faire, comment nous sommes plus contraints en service tant que «produits» tels que les heures de bureau à livrer. La valeur réelle, nous fournir des soins et, en fait cependant, réside dans la connexion et la relation que nous établissons avec nos clients dans le bureau et les clients (les employeurs de ces clients).
Ce que nous faisons s'érode de plus en plus de nos services, nous sommes sous l'influence de protocoles, tels que la Loi sur l'amélioration de Gatekeeper, en plus facile de vendre la "visite d'entreprise" du produit. Affiche les fonctions cérémonielles effectuées, mais les vrais objectifs que nous voulions atteindre avec ces protocoles sont très sévèrement gaspillé! L'attente est gestionnaires visionnaires qui osent se défendre contre eux-mêmes, et osent faire le choix de (re) valeur ajoutée pour livrer!
Bob Horváth
Professionnelle io
@ Bob Horvath: Merci beaucoup pour votre confirmation. Nous devons maintenant travailler pour comprendre la politique. La solidarité des soins est reléguée au marché des entreprises
De l'éducation que j'ai fini dans les soins.
Encore une fois je reviens à la "protocole" élément auquel on pense le plus grand poids devrait être pendu.
La nervosité que j'ai rencontré ce très mauvais goût. Il ne rend pas justice aux personnes qui ont désespérément besoin qui est essentiel à leurs soins ..!
Finalement, vous aurez toujours avec vous-même en termes de comment vous pensez que notre vie est basée. Voici les ressources et les capacités.
Récemment, j'ai lu ces mots d'Ernest Holmes:
Nous avons la même confiance dans ce que nous enseignons et la pratique, le scientifique ou le jardinier. Et si ce simple fait dans notre cerveau émoussé pénétré à l'intérieur, il y aura quelque chose de nouveau et merveilleux endroit.
Il est important de rester fidèle à elle!
@ Nijland Ans: Je vous remercie pour votre soutien Ans. Faisons quelque chose à ce sujet
Cher Paul,
Qu'est-ce un bon morceau, et une vérité aussi évidente. Si cette reconnaissance pourrait venir par une nouvelle fois le haut de l'hôpital. Je suis très curieux de découvrir ce que faites-vous allusion. Je tiens à lire mais je ne peux pas les trouver sur google et revues scientifiques. Pouvez-vous expliquer d'où vous venez cela? Principalement de la recherche sur l'effet thérapeutique du nettoyeur?
Merci pour cette belle pièce.
Cordialement,
Entaille
@ Jaap Bregman: Il ya un verenoging je pense à Nimègue, malheureusement j'ai oublié le nom, qui travaille sur ces recherches. La recherche a également été mis sur les maisons de soins pour augmenter ou diminuer l'utilisation de somnifères et calmants. En particulier, la médecine alternative principalement mis sur la force de la relation dose thérapeutique. Malheureusement, la bataille est généralement alimentée à la puissance de guérison de médicaments plutôt que de leurs relations
Paul, les larmes sauté quand j'ai lu votre article. Ce que je pense que c'est important que quelqu'un au niveau académique peuvent inclure l'ensemble de ces niveaux. Axé sur les gens, pris en charge par l'intellectualité, la force de connexion, une bonne affaire d'amour et de Lev (littéralement «cœur»).
En Arnhem, nous travaillons sur ce Aerden Huys, ces nouvelles voies. En ce qui concerne «le» soins, l'approche d'enseignement / enfant, vivre ensemble ... Si vous et / ou les répondants à cette plate-forme pour participer - plus que bienvenus! Monique
Pommes @ Monique: Merci pour tes larmes de votre Monique cœur. J'ai l'expérience que parfois. Je voudrais répondre à votre invitation
Hier à DeLimes (Jaap Peters) Cours d'été d'organiser la Rhénanie du film "Sicko" points de vue. Malgré l'extrême anti-américain Michael Moore sauce sur ce film sur elle et saupoudrer ... CAN, je viendrai bien aux Pays-Bas.
http://www.imdb.com/media/rm4119040768/tt0386032
Que puis-je faire?
Je suis un homme entreprenant, mais je suis ici avec ce type de colonnes, d'un morceau d'impuissance ou de l'impuissance acquise? Pas en paix avec où je peux avoir. Où dois-je commencer?
@ Ron Van Gils: commencez par vous-même et ajouter quelque chose sur vous-même, d'autres suivront naturellement, parce que vous ne peut jamais changer les autres
Cher Paul,
Je artikel over de zorgen in de zorgsector is me uit het hart gegrepen. Eén van de doelen van het project Zingeving op Maat, waarover ik je enkele weken terug een mail stuurde(voor de denktank), is het versterken van de relatiekracht – zoals jij het zo mooi noemt – van verzorgenden en therapeuten.
Je schrijft dat het hart uit de zorg is verdwenen door de protocollering. Dat herken ik. Maar minstens zo belangrijk is het gebrek aan visie bij de overheid. Sinds het begin van de jaren '90 is de zorg steeds verder uitgehold tot een set handelingen die in een voorgeschreven aantal minuten uitgevoerd moeten worden door zo laag mogelijk opgeleid personeel (want: goedkoop). Hieraan zijn de zorgverleners – en niet te vergeten hun managers en bestuurders – deels ook zelf schuld. Zij hebben niet duidelijk kunnen maken wat de toegevoegde waarde is van menslievende zorg. Uit bezuinigingsoverwegingen is de zorg gereduceerd tot handelingen als een wasbeurt, een wondverzorging, terwijl de handeling eigenlijk alleen een legitimatie is om in contact te komen. De achterliggende pijnen, angsten en tekorten zijn veel ingrijpender en fundamenteler. Wanneer de zorg zich meer dáárop zou richten, zijn in veel gevallen veel minder 'handelingen' nodig of kan de zorg in een eerder stadium weer afgebouwd worden. Het 'Goedkoop' beleid van de overheid is dus eigenlijk 'Duurkoop'. Dit wordt prachtig aangetoond in de maatschappelijke businesscase (MBC) van Buurtzorg, een nieuwe organisatievorm voor thuiszorg. Of eigenlijk helemaal niet nieuw: de oude thuiszorg van vóór 1990 in een modern jasje.
Wat ik ook nog even kwijt wil, is dat ik een enorm verlangen zie bij zorgverleners om met hart en ziel te werken. Maar sommigen hebben zich uit zelfbescherming hiervoor afgesloten en worden dan als 'robots'. Ze zijn onmachtig om tegen de klippen van de regel- en controledruk op, het vak met liefde te blijven uitoefenen.
Ik hoop dat we met ons project – en enkele andere transitieprojecten – een beweging op gang kunnen brengen om hart en ziel in de zorg terug te krijgen, op alle niveaus.
Hartelijke groeten,
Myriam Hellings
@ Myriam Hellings: je hebt gelijk Myriam. Het enig mogelijke is zelf te beginnen in onze eigen kleine omgeving warmte uitstralen. Dan breidt het zichz vanzelf uit. Je moet gewoon kleinschalig beginnen. Alles begint kleinschalig.
Cher Paul,
Joliment décrit le point. Il est en effet cercle humain et social qui ne peut jamais être enregistrées dans des protocoles. Ce n'est pas un service et ne fait pas confiance. Les gens ne sont pas produits, sont en partie dues à l'approche de plus en plus bureaucratique en tant que tels. Que ce soit en affaires, comme les agences gouvernementales et des soins de santé, c'est le cas. On crée ce problème peut être?
Je vous souhaite beaucoup de force et j'espère que beaucoup de nouveau en tant qu'êtres humains peuvent traverser la vie ensemble et vous pouvez commencer à regagner la confiance.
Cordialement
@ White Rose: Je vous remercie pour votre soutien!
Cher Paul,
Merci pour votre beau morceau! Très inspirant. Je vois de nombreux parallèles à l'école, et je suis curieux de savoir ce que vous les trouviez. Mijn wens voor het onderwijs is dat het zich verrijkt: dat het niet alleen groei stimuleert in kennis en vaardigheid, maar vooral in groei als mens. Het lijkt soms alsof de nadruk vooral ligt op wat mensen niet kunnen. Ik hoorde over een school waar het 10 minutengesprekje tussen de ouders en de juf alleen plaatsvindt als er iets niet goed gaat. Dit lijkt me geen goed uitgangspunt. Als we met kinderen/leerlingen/ouders ergens vooral bij stilstaan wanneer iets niet goed loopt, dan komt dat het zelfvertrouwen van kinderen niet ten goede.
Herken jij dit? Que pensez-vous? En wat vinden je andere lezers ervan?
Cordialement,
Geertjan Aleven,
Hart & Hoofd
coach van docenten en leerkrachten
dag Arjen,
volg je hart en zorg ervoor dat het niet om de 10 minuten gaat, maar om het feit dat je bij elkaar wilt komen. Dat is een verlangen dat aan beide kanten van de tafel gedeeld wordt!
van harte – Monique
'Arjen' is natuurlijk Geertjan…!
@ Geertjan Aleven: Dank voor je opmerking, je hebt gelijk. Een volgende keer schrijf ik over het onderwijs
Cher Paul,
Nous savons tous que c'est vrai ce que vous écrivez. Si nous avons besoin d'aide, nous voulons le soutien de quelqu'un qui nous comprend et avec son / son cœur nous écoute. Quelqu'un à qui on ose la confiance, non seulement en tant que professionnels, mais (à juste titre) comme un être humain. En tant que fournisseur de HeartMath est en mon expérience carrière d'entraîneur ce qui est possible quand les gens exprimer leurs coeurs osent suivre. Cohérence contribue à l'harmonie du cœur de nous-mêmes et dans nos relations avec les autres de récupérer. Et cela a un effet curatif sur tous concernés!
La crise dans la gestion du secteur de la santé, je crois, le résultat d'un échec la pensée / système. Le problème a été l'explosion des coûts dans le secteur de la santé. Cela est sous contrôle a été choisi pour limiter les budgets, les schémas de diagnostic, des protocoles et ainsi de suite. Sur le papier, est désormais représenté sur l'utilisation des ressources financières. Cela permet à des politiciens se sentent. Mais ce qui en fait le problème? Peut-être en termes financiers, mais pas dans le noyau.
La solution me rappelle cette célèbre histoire de trouver la clé de la maison perdue. Quelqu'un est dans la lumière d'une lanterne pour trouver la clé, il a chuté. Un passant pour vous aider et vous demande où l'homme a perdu sa clé. Pour déblayer le réverbère. Alors pourquoi chercher à cet endroit?! Parce qu'il est léger et que vous puissiez mieux voir ce qui est dans la rue.
Nous ne faisons pas quelque chose de similaire dans le secteur des soins de santé? Les travailleurs sont maintenant les soins beaucoup plus de temps consacré aux tâches administratives. , Au détriment du temps pour les gens qui ont besoin d'aide. Par ailleurs, les travailleurs ne sont pas choisis pour le travail administratif, mais pour travailler avec les gens. C'est leur passion! La conséquence est qu'il ya beaucoup de plaintes concernant l'insuffisance des soins. Le vrai problème dans notre société n'est pas résolu par un meilleur contrôle.
Vous verrez beaucoup de nouvelles initiatives créées par des personnes entreprenantes de l'expérience dans les soins de santé. Ils sont de retour au cœur de soins / traitement et sont une façon novatrice pour répondre aux besoins qui existent. La relation du travailleur avec le patient / client est-il une place pour la guérison à la fois pour enrichir. Par conséquent, les travailleurs aussi choisies pour leur métier! Ils veulent utiliser leurs talents et leurs compétences pour aider les gens.
Ils sont aussi ceux - avec les patients / clients - qui peuvent aider à trouver des solutions réelles. Et il ne s'agit pas d'un peu plus de ceci ou un peu moins de cela. Il est essentiel d'innovation, d'autres paradigmes! Partout, les gens travaillent sur des concepts innovants. Le problème est qu'il ne rentre pas dans les systèmes de contrôle sont conçus pour gérer le cas. Heureusement, il n'a pas conduit les entrepreneurs à arrêter et trouver des solutions créatives. Et j'ai pleinement confiance! Nos préoccupations seront résolues par le relâchement de la commande de décrochage et plus de cœur à travailler.
Erica Groenendijk
Le cercle de guérison - l'orientation intuitive dans le changement
Groenendijk @ Erica: Vous êtes Erica.Volgens absolument raison moi est le coupable de la commande et la pensée analytique dont l'homme comme un mystère disparaît
M. De Blot est mon héros. J'ai commencé mon entreprise parce que je suis bien l'homme assis entre deux chaises sont vus dans les grandes organisations. Soins évitement des six personnes différentes qui ne veulent pas de raconter leurs problèmes, mais celui sur une relation avec une recherche confidentielle. Gagner la confiance de ces personnes prend beaucoup, mais si la confiance est là, alors ils comme un speeer. Clémence fonctionne avec d'autres organisations, mais conserve le "case management". Le client beaucoup plus clairement. Ils peuvent tous points à la même personne qui sait tout sur tous les problèmes qui pourraient survenir. T le faire avec une organisation salue. Si je vlient d'un tel appel organisation pour information, il est impossible qu'un appel à l'action. Personne ne sait qui fait quoi et où la responsabilité. Allez Paul Go!
@ Denise: Vous avez absolument raison et j'admire votre travail de Denise. Keep it up, petite, et elle rayonne ..
"La préoccupation pour les gens est juste de guérison lorsqu'il est porté par les relations humaines." Belle et très reconnaissable. Dans le secteur de la santé, je reçois régulièrement des clients "de leur bureau». Parfois, ce sont les grands édifices commerciaux sur les zones industrielles, telles que l'emplacement aériennes ou lieu d'affaires, physiquement et énergétiquement loin de soins. Récemment échangé un emplacement à la clientèle pour une fonction dans une institution où le bureau de nouveau "entre" la préoccupation a été logé. Moins efficace et peut-être certains diront qu'ils ont raison. Mais le soin était encore là, un visage, mon client pour cette question.
@ Jeanette Lamme: malheureusement c'est souvent la réalité. Seule la chaleur humaine peut soulager
Cher Paul,
Le cœur (sentiment) est beaucoup plus rapide meuleuse, plus précis et capable d'interpréter des situations complexes pour l'exhaustivité et l'exactitude que la tête (ratio). Notre cœur est une énergie plus puissante afin de se connecter avec les gens que de simplement la tête. Notre coeur est connecté avec la nature et le cosmos qui nous entoure (par exemple en relation directe avec le "vent solaire"). Il est spécial pour l'homme avec la bonne intention de se concentrer, suivre votre cœur et des relations honnêtes, transparentes et sincères.
Belle journée!
Gert-Martin
C'est très agréable de les perceptions différentes de la façon dont nous fonctionnons, pour se connecter. Votre article sur l'exemple de Paul, scientifique, spiritueeel, de façon expérientielle ... nous serons tous que l'homme une image lumineuse beaucoup à l'esprit que lorsque l'une des nombreuses approches différentes d'un monopole de la "vérité" serait la demande. Merci pour votre description, il me soutient dans mes soupçons!
Pommes @ Monique: L'haptonomie peut nous apprendre beaucoup sur le livre incluent Gerritse propos de petites choses. Une introduction à l'haptonomie
@ Martijn Kwak Gert: Gert-Martin vous avez absolument raison: le coeur parle de chaleur dans la relation
Cher Paul,
Een stuk naar mijn hart! In de afgelopen vijf jaar heb ik als adviseur voor nogal wat zorginstellingen gewerkt. Met verwondering moet ik helaas constateren dat op veel plekken alle gevoel voor 'gezond organseren' helemaal verdwenen is. Een opvallend symptoon daarvan is dat leidinggevenden niet zelden verantwoordelijk zijn voor meerdere afdelingen en meer verpleegkundigen moeten leiden dan haalbaar is. Daarbij zijn deze leidingevenden 'verantwoordelijk' voor budgetten die vaak vele miljoenen groot zijn, maar hebben ze nauwelijks bevoegdheden en middelen om werkelijk aandacht te kunnen geven aan de benodigde kwaliteit voor medewerker en patient. Verder moet ik helaas constateren dat het in de zorg ook vrij gebruikelijk is om de betere verpleegkundigen door te laten groeien tot leidinggevenden, met als gevolg dat we een goede professional armer zijn en een middelmatig leidinggevende ervoor terug krijgen. Het gevolg is precies wat je beschrijft, een heilig vertrouwen in protocollen en andere bedenksels van bureaucraten.
Het wordt tijd dat we de werkelijke essentie van zorg helder op het netvlies krijgen en vandaar de voorwaarden voor een goede organisatie formuleren en daarnaar gaan handelen. En het aardige is dat we allang weten hoe dit moet. Dus hierbij een oproep aan die bestuurders die werkelijk het lef hebben om de realiteit onder ogen te zien en hiernaar te gaan handelen!
alexander de vries
partner hostmanship development group
@ Alexander de Vries: je hebt helemaal gelijk. Het enige is waar mogelijk is er iets aan te doen en druk op de politiek om te veranderen
@ Dick Luijmes: dank voor je reactie. Publicaties hierover zoals ik ze schrijf zijn er niet veel. Ik kan verwijzen naar de Mello. Ik behandel deze onderwerpen in mijn werkcolleges en workshops voor de zorg.