Après la crise financière, nous sommes maintenant dans une crise politique. C'est ici que commence le cercle infernal. La reprise sera demandé à nouveau dans le système financier, qui a causé la crise correctement. Il ya maintenant une étiquette différente coincé sur le même système coûteux, à savoir d'austérité. Maintenant, d'autres organismes qui en bénéficient. Il l'âge d'or de rupture pour la classe économique.
Dans la presse quotidienne a un article le 9 avril "Les réductions sont déjà les grandes entreprises. Kluwer organise la Jaarbeurs d'Utrecht, un séminaire sur cette question. Le BMC Consultant a déjà embauché 24 municipalités et on s'attend à un multiple de celle-ci. Consultants faire de l'argent. Réduit les coûts de l'argent, beaucoup d'argent estimée. Qui paie? Le citoyen qui a pour économiser.
Que tous ces efforts rendements des résultats à voir. Saving est un côté de l'histoire, l'argent est de l'autre côté. Si vous ne méritent pas que vous pouvez économiser de l'argent. Mais l'argent n'est guère parce que le public n'est qu'une partie d'un outil coûteux. Cela ne peut que l'usure et la performance.
Dans cette pensée machine est essentiel négligé, à savoir, que le peuple et non à un mécanisme automatique de billets. Seuls les gens peuvent gagner de l'argent, les machines ne peuvent pas. Une crise n'est pas résolue par l'argent, mais par des gens qui ne font de l'argent. Mais ils le font pour l'occasion et la formation. En enregistrant ces possibilités se réduisent.
Les petits entrepreneurs qui ont besoin de donner vie à la voie du milieu est coupée parce qu'ils ne remplissent plus les crédits nécessaires. Ou bien ils sont engloutis par la mondialisation des grandes entreprises. Les étudiants seront également plus difficile pour les travaux futurs de l'éducation et de la jeunesse parce qu'il ya moins d'argent.
Les plus âgés et plus malades que vous êtes plus vous prenez soin de vous-même, parce qu'il n'y a pas d'argent. Il semble que cette politique monétaire de la impuissant impuissants, car ils passent rien. J'ai l'impression que l'autonomisation des plus puissants parce qu'ils font de l'argent afin qu'ils puissent dépenser plus. C'est bon pour l'économie. Les hauts salaires et les primes dans le groupe de contrôle sont souvent soumis à s'envenimer.
Pourtant, il ne faut pas se plaindre parce que tout a un côté positif. La crise et l'austérité de golf qui nous rend conscients de notre responsabilité, non seulement pour nous mais pour notre environnement immédiat que nous pouvons faire quelque chose. des approches à petite échelle à l'équité et la préparation de leurs propres priorités de l'innovation, le renouvellement de l'homme. En fin de compte c'est toujours l'homme qui est seul capable de faire de l'argent et rafraîchir décent. Economisez coûteux, nous avons enfin le couper, mais souvent au détriment de l'homme qui doit générer de l'argent.
Tous les programmes d'austérité va échouer si les gens pas d'espace pour être humain et de développer leur propre responsabilité.
| Cordialement, De Paul Blot Professeur d'ouverture de la spiritualité Business Universiteit Nyenrode |  |
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Coupures,
J'ai moi-même beaucoup fait ces dernières années et alors que je n'ai certainement pas perdre de vue ce qui est vraiment utile dans la vie et l'importance d'une image positive pour les hommes ont encore beaucoup d'autre dans une spirale négative est susceptible de venir.
S'adressant coupures sont trop souvent associés à la dépression et la tristesse, la pensée,
tandis que le fait est que, au moment du retour à l'essence et donc la mise en œuvre des compressions budgétaires, le travail au progrès et à la croissance et une nouvelle façon.
Redécouvrez ce qui importe vraiment à aller de l'avant peut voir de nombreux dirigeants d'entreprise semblent les ignorer et, avec la mise en œuvre de leurs économies moins humain,
l'équilibre entre «être» et «humain» a plus souvent conditionnés par l'idée de «succès» de faire.
.. Dommage
Journée Paul,
celui-ci (ma) approche à petite échelle.
Une vision du leadership!
Essentiellement, vous revenir sur les principes suivants.
Renforcer les capacités de soutien à la personne, une équipe et de l'organisation.
Parier sur l'innovation de produit au niveau individuel, d'équipe et de l'organisation.
Et livre résulte l'harmonie sur le plan individuel, l'équipe et de l'organisation.
Comment renforcer votre capacité à soutenir?
Au niveau individuel, apprendre à apprendre afin de centraliser.
Au niveau de l'équipe manière de traiter les gens d'abord configurer.
Le organisatieniveuau sens de centraliser.
Comment mettre l'innovation de produit?
Donnez variation au niveau individuel.
Donner la liberté d'action au niveau de l'équipe.
Fournir un revenu suffisant au niveau organisationnel.
Comment vous réservez l'harmonie résultat?
En portant attention à l'atmosphère au niveau individuel.
En faisant attention à vol (doening) au niveau de l'équipe.
En portant attention à l'espace au niveau de l'organisation.
D'un autre côté je le vois si;
Apprendre chaque individu d'apprendre et offre une variété de l'atmosphère qui se pose alors.
Apprendre à chaque équipe de traiter avec les gens et leur donner la liberté d'action, il y aura plein (doening) sont expérimentés.
Apprenez toutes les organisations de donner un sens et un revenu suffisant pour offrir ce dernier pourra accueillir.
À chaque niveau, que vous communiquez ce qui compte, et rien de plus, rien de moins.
Ne manquez pas votre humeur au niveau individuel? Voir s'il ya suffisamment d'attention à apprendre à apprendre et / ou de modification vodoende est présent.
Avez-vous manquez vo (doening) au niveau de l'équipe? Voir s'il ya suffisamment d'attention à la manière de traiter avec des personnes et / ou il ya assez de liberté d'action.
Miss votre chambre sur le plan organisationnel? Voir s'il ya suffisamment d'attention à la signification et / ou un revenu suffisant.
Je crois aussi que d'apprendre à apprendre et à traiter avec des gens un sentiment de sens donne.
Dire la capacité à soutenir le renforcement.
variété suffisante et la liberté d'action prévoit un revenu suffisant.
Dites les efforts d'innovation produit.
Et l'atmosphère et complet (doening) offre un espace où vous voulez être comme (au travail / vie).
Disent les livres harmonie résultat.
Il s'agit d'une vision et pas de vision et je serais ravi de vous rencontrer.
Il est en développement et augmente chaque jour.
Et chaque fois je découvre de nouvelles idées qui comptent.
Inspiration!
Merci Paul, pour votre vision et votre article clair.
La responsabilité est une compréhension largement utilisé et bien entendu petite. Il va beaucoup plus loin que les gens pensent généralement.
Salutations Heart
Vonny Nuijten, coach spirituel
Monsieur Blot,
Tout d'abord, je peux dire que je pense que votre grande connaissance et la sagesse avec tous ceux qui veulent partager. Pour vous, sans doute la chose la plus normale du monde mais dans ce monde n'est certainement pas toujours le cas. Dieu merci, cela est trop changer le monde et nous retrouver plus.
KSF de notre civilisation:
Dans votre article cite un certain nombre de facteurs sociaux que je pense que la KSF d'une civilisation: l'homme centrée sur la pensée, l'esprit d'entreprise, éducation et soins. Soins pour nos aînés, notre avenir et nos enfants. En fait, vous parler d'un environnement sûr où nos enfants peuvent développer et qui prévoient pour les personnes âgées et les malades sans que cela impose des conditions financières.
Je pense que si nous continuons à penser que nous sommes citoyens d'un seul élément dans une machine coûteuse, nous continuent à se comporter de cette façon et continuer à mettre notre destin entre les mains de ceux qui sont les boutons sur cette machine. Nous connaissons les conséquences, bien sûr, tout le monde est à blâmer.
Espérons que nous avons appris n'est plus seulement compter sur des gens avec les touches vers le bas.
Parce que pendant que vous l'avez sur le côté de la médaille: la sensibilisation de la responsabilité personnelle. Regardez, et il est la plupart du temps la solution: Dans le cadre de l'action, le faire, nous pouvons renverser la vapeur:
CHAÎNE
Nous ne sommes pas juste un lien que nous avons les uns avec les autres toute la chaîne: de tous nous sommes un.
Nous le devons à nos enfants, nos personnes âgées et à nous de prendre la prochaine étape de notre conscience et notre responsabilité de répondre. Nous nous sommes ceux qui ont laissé cela se produire parce que notre responsabilité dans les mains d'un autre l'ont montré. Eh bien, vous pouvez également appeler la confiance. Nous sommes également ceux qui déterminent qui est autorisé à s'asseoir sur ces boutons.
ENSEMBLE
Et vous avez raison, je dois commencer par moi-même et mon entourage. Mais je commence par la lecture de vos documents et les réponses de tant de gens se demandent encore si notre amour pour nos personnes âgées, nos enfants et notre amour pour l'autre, de mettre en commun notre société un exemple de civilisation à laquelle "financièrement solide" une conséquence de axés sur les personnes (= aimer) interagissent.
Cela ne devrait pas être si dur ou suis-je trop idéaliste?
S'il ya un tel groupe existe ou ce que quelqu'un sait où je peux trouver. Comme je veux faire partie.
Cordialement,
Minou
Des cordes coeur ...
Je trouve beaucoup ici de se tenir par l'apparition du printemps, j'entends le chant des oiseaux et la vie que je ressens. Ça y est, à mon avis. L'expérience personnelle de sentir l'abondance et de partager.
Je souhaite à tous une belle journée remplie de richesses!
Cordialement,
Annemarie Slee
Monsieur de Blot, Paul Best,
Je n'ai pas compté le nombre du mot «argent» dans votre article à lire. L'argent ne doit pas être conduit à l'être. Nous sommes maintenant à charge.
La base dépend pas de l'homme, donc pas d'argent. Dans ma pratique, je vois les gens changent ils ont aussi fondé la valeur de leurs propres moyens de déterminer coaching. Il peut être entendu en espèces. Parce que l'argent peut parfois être la valeur qui ne représente pas. L'homme est également sur ce document lui-même peut déterminer ce qui est précieux et qu'il prend ses responsabilités. Il lui donne chambre parce qu'il est plus conscient central. L'homme est à la tête. Je sais que c'est un petit pas et est encore d'une grande valeur.
Paul, votre colonne est lu avec plaisir et j'espère pouvoir le faire souvent. Merci.
Cordialement,
Adopter Hans
Monsieur de Blot,
Je ne trouve plus de votre dernier paragraphe seconde. Nous sommes encore plus conscients de notre propre responsabilité. Ce que je veux n'est pas encore ce que je pense d'abord vos commentaires. Je trouve cette dichotomie apparente. Le puissant et impuissant. S'ils étaient coupables et les victimes sont. Vous décrivez le puissant parmi d'autres »comme« big business »,« les consultants, les «machines à sous. Toutefois, ces également habiliter non-forme et a été appliquée par de nombreuses personnes, par de nombreuses personnes? Les mêmes personnes qui sont également conscients de leur responsabilité propre.
Enfin vous écrivez: "Tous les programmes d'austérité va échouer si les gens n'ont pas d'espace pour être humain et de développer leur propre responsabilité." Il dit maintenant «le peuple» est tributaire de la préparation. Ils doivent "obtenir de l'espace. Mais de qui? Les gens ont encore à occuper l'espace? Représenter leur propre responsabilité et ne pas attendre jusqu'à ce qu'ils obtiennent quelque chose? Et si elles ne reçoivent pas, qui est responsable?
Mark Janssen
Monsieur de Blot,
Filet à l'os. Quelle source d'inspiration. Qu'est-ce une pièce spéciale et malheureusement la vérité.
Je suis réellement impatient de commentaires de ces soi-disant «haute» des hommes (dans le sauna, nous sommes heureux tout de même). Chaque fois que je suis très touché par vos pièces. Récemment commencé dans votre carnet d'affaires spiritualité. A également commencé dans la CNV, parce qu'ils disent que ma communication est tout à fait AdRem. Mais vos documents de me donner la preuve que ce n'est pas tout à fait vrai ce qu'ils disent de moi. Heureusement, je crois encore. Je suis content car une large expérience dans différentes sociétés en tant qu'administrateur et que pour moi, c'est un bagage très bonne et bien sûr la bonne éducation (relativement libre) et une femme de compassion deuxième avec qui je peux être qui je suis.
Monsieur de Blot J'espère que vous pourrez passer plus d'une centaine et nous avons été en mesure d'apprendre de vos leçons et profiter de vos colonnes.
Cordialement,
Guido Nafzger
Monsieur de Blot,
Que pouvons-nous nous félicitons de quelqu'un comme vous, avec votre vision et elle affermit, aussi! Maintenant, il serait encore bien si elles pouvaient aussi pénétrer dans la politique et on ne peut vraiment couvrir tous ensemble pour faire ...
Cordialement,
Marjon Parmentier
Monsieur Blot,
Qu'est-ce qu'un véritable article. Ce message a déjà été prononcée, même par des économistes réputés, dont Bernard Lietaer. Il sera, si nous continuons sur cette voie, un nombre croissant d'exclus créé, qui n'ont plus les ressources nécessaires pour garder le rythme. La pensée industrielle doit être transformée. Le gouvernement et les grandes sociétés exécuter p 50 kilomètres par heure sur la route où les coureurs individuels entre 80 et 120 quand il s'agit de conduire le changement. Est également manifeste de la contre-jour des programmes en matière de transition vers la durabilité et Zemlya quand il s'agit de la santé nationale. Nous devons encore apprendre à compter sur nos voisins et les voisins et les personnes qui osent exprimer des vues alternatives. Confiance dans le gouvernement et les grandes entreprises s'est détériorée rapidement. C'est la période de la vérité et il y aura de moins en moins cachés tels qu'ils sont, nous l'espérons qu'ils obtiennent eux-mêmes il ya dans le temps.
M.vr.gr.
Michael
Le documentaire "Zeitgeist Addendum 2" pour voir le lien suivant:
http://video.google.nl/videoplay?docid=915643024925961431 #
a fait clair pour moi bien!
Le meilleur M. Paul Blot,
Je suis incroyablement bonne vos newsletters et de lire les réactions.
mot après mot, je pensais la même chose que ce qui est écrit par les lecteurs comme dooru. Je n'avais aucune idée qu'il ya encore beaucoup de gens veulent le meilleur pour les autres et veulent un monde qui fonctionne pour tout le monde is.Dan une maison jusqu'à ce que nous pouvons parler d'une existence digne.
Je suis gérant d'une société de 13 personnes. Deux ans et demi que je travaille avec des consultants dans la stratégie de l'entreprise dès que possible à se développer. Mais ...
que le train a déraillé post précédent en été. Nous sommes pleinement mis en place et la croissance n'est plus. Le problème: les gens.
Il m'a fallu des neuf derniers mois de nombreuses réflexions fournis par le questionnement permanent de l'endroit où je suis dans le mauvais sens. Il a mis mon monde à l'envers.
Des gens de tous autour de moi comprends plus et pas souvent dire que ma crise de la quarantaine est à venir. Peut-être, je suis également 40, mais il est devenu plus sur le questionner ce que j'ai vraiment envie d'aller avec ma vie et les affaires. Et qu'est-ce que je veux dire pour les autres. Nous en arrivons maintenant à des valeurs qui sont plus importants que la dimension financière. l'argent est très important, comme Goldrath dit dans son livre: l'objectif, ce qui est d'abord important d'une entreprise? de l'argent! Mais ... il est vrai que si votre situation financière ne sont pas en ligne, tout simplement submergés et ne tient plus en attente. Mais quand il est suffisant? gagner de l'argent sur le dos d'un autre? que vous avez déjà dit: essayer de gagner de l'argent bien par l'autre "stupide" aussi?
Au cours de cette crise, je vois les choses que ne peut pas vraiment: il ya deux ans, avec des gens qui parlent dans les formulaires RH belle pour que les employés soient heureux. Les évaluations de rendement ont été une nécessité pour la personne à un niveau plus élevé, mais je trouve parfois éblouissant pour maximiser quelqu'un à sucer.
Maintenant, la réorganisation soudaine des entreprises, la réorganisation, l'équipe de changement: toute la famille est jeté dans ce gâchis. Ecoutez maintenant ce que veut le peuple ou le désir. Je commence à avoir honte parfois, quand je prononce le gestionnaire de mot parce que ce sens de façon compulsive à réaliser le meilleur rendement à moindre coût. Qui sera mieux encore?
Je suis sur un plateau tournant et l'espoir de lire vos lettres et celles des autres de la source d'inspiration pour trouver quelque chose de bon pour construire avec les gens autour de personnes. Si elle appartient à crise de la quarantaine aurait effectivement des événements beaucoup plus tôt!
Cordialement,
Alex
Cher Paul,
Je vous remercie! Très claire et sincère.
Nous ne devrions pas être trop optimiste, car ils ne savent pas ce qu'ils font!
Il est difficile de quitter le confort de la routine et vraiment une étape. Nous continuerons à travailler pour corriger cet «équilibre» à troubler, si une autre source d'inspiration possible. Comme vous le dis souvent il doit venir d'en bas. Il ya une sorte d'esprit révolutionnaire nécessaires pour plus de mouvement pour contraindre. Votre blog a le ton de cet esprit.
Hart en ce qui concerne, Arnold
Le matin, M. Blot. Cher Paul,
En lisant votre chronique, j'ai la chair de poule. C'est exactement ça. Les temps changent déjà. Je vois maintenant qu'il ya beaucoup d'entraîneurs personnels et les entraîneurs Soho, leur entreprise en démarrage. Il a développé de nombreux cours et de formation pour ce travail suivie de leur passion à faire. Cela l'heure actuelle, ici et maintenant, coïncide exactement avec ce qui s'en vient en 2012. L'ère du Verseau est déjà en cours, mon sentiment, que le redressement, de sorte que deux points sur chaque pyramide en 2012 aura lieu.
Il suffit de regarder la maladie des coûts. Ce n'est pas à accomplir. Quand je regarde dans les pays voisins, ce n'est pas tout, que les priorités sont différentes.
Les frais médicaux sont plus faibles, des frais moins élevés, de meilleurs soins, moins de réglementations, etc
Les Pays-Bas travaillent avec des budgets et des formules commerciales (listes). Pas de budget et que la forme, tant pis. (ISO est un bon exemple)
Il ya actuellement beaucoup, beaucoup, la pensée des sociétés. Tout comme ce que l'enfant va à l'école et sur la bonne voie pour continuer à marcher, ne va pas changer parce que vous êtes sur une mauvaise piste ou mort et vous ne relèvent pas offert. Donnez-lui un nom HDHD TED-NS etc etc
Il est donc avec les entreprises. Les décisions seront exécutées par le haut (respect pour eux-mêmes) et il ya très peu communiquées BV Pays-Bas. Ils n'écoutent pas
Le moment est venu d'un manque affligeant d'entraîneurs personnels et les autocars, qui est l'éveil spirituel ou achevé, ou maintenant, va augmenter rapidement après 2012. Ces personnes, qui se battent pour garder leur pratique en cours d'exécution, sera bientôt confrontée à un âge d'or. Ceux-ci, les formateurs et les gestionnaires de personnel pour aider les entraîneurs eux-mêmes d'abord oser regarder, ne pas pointer du doigt à appliquer. (1 à 3 et un autre pour vous) Les gens travaillent avec plaisir et dévouement pour faire avancer les choses. Ce sont les gérants et administrateurs de l'avenir qui le respect et la reconnaissance de leurs efforts. Il ya aussi des gens qui aiment travailler à travailler avec dévouement à faire, fiers de l'entreprise pour laquelle ils travaillent. (Passion) Ce sont les entreprises qui ne à moindre coût de leur travail accompli.
Bien sûr, il y aura toujours des erreurs subsistent, il n'ya qu'une seule façon humaine de traiter les problèmes.
Il est donc un niveau supérieur de la communication, il ne peut pas obtenir de livres. Ils sont Gaves, dont chacun est donnée dans l'ici et maintenant. Le faire de cette façon et d'autres d'une autre manière. Il n'y a rien de mal à cela. Vous complètent mutuellement. Il n'est pas bon de meilleure qualité et plus spirituel. Si vous travaillez à votre cœur, sont honnêtes avec vous-même et vous venir à bout, retirez-vous loin. Dans ce groupe d'âge chaque âme retrouvera. Je parle par expérience.
Ce n'est pas un chemin facile, mais une façon agréable.
Salut
Eric
Amen. Quelle paroles inspirantes de nouveau. Mots clés: et la responsabilité humaine. Nous pensons que la seconde pour créer le premier à nier, mais bien l'inverse. Ce tout, à son tour de le faire avec confiance et qui vient d'être la première leçon à l'école économie vwb secondaire enseignant de mon temps. Economie = Trust, je pense souvent encore de ses paroles!
Comme je l'ai dit, Amen.
Merci Paul, c'est donc exactement.
Je me sens souvent découragé quand je vois combien il ya toujours de l'argent pour être donnée à l'organisation de «couper» ou quelque chose qui serait bon pour le «citoyen». Mais le travail manuel simple, ce qui importe et ce qui est effectivement essayer de promouvoir, ce n'est pas cet argent. J'ai travaillé plusieurs années au nom du gouvernement pour encourager les entrepreneurs dans une région plus d'activités pour les visiteurs de la région à se développer. Les entrepreneurs se plaint, ils avaient des idées assez, mais d'obtenir des fonds publics pour son développement, ils avaient à de nombreuses conditions qu'ils affectations souvent à mi-chemin. Ou il vaut mieux ne pas commencer. Entre-temps, de plus en plus d'organisations et de personnes par le gouvernement mis au travail / idées pour être embauché à venir avec plus d'activités dans ce domaine à développer. Je commence, maintenant que je ne travaille plus pour que le corps, encore mieux comprendre pourquoi les opérateurs ont été si outrés. Les entrepreneurs qui ont vu l'argent que le gouvernement peut aller partout, mais pas pour eux. Cela la rendait les gens du public concernant pas au sérieux. Et à juste titre, parce que les entrepreneurs ne sont pas prises au sérieux par le gouvernement. Vous voyez la même chose dans plusieurs domaines. Le gouvernement attire beaucoup d'argent à des consultants et directeurs de programme de Registre ouverte aux "citoyens" pour encourager à faire ce qu'ils pensent. Mais ce «citoyen» (les faiseurs / travailleurs Ondre) n'ont pas attendu et ne voit que son argent est dépensé l'impôt sur geldrondpomperij bureaucratique qui ne pénètre pas. L'écart se creuse.
Espérons que plus de gens osent parler leur cœur.