Suite à la crise financière que nous vivons maintenant dans une crise politique. Ici commence le cercle diabolique. La reprise est à nouveau sollicitée dans le système financier, qui a causé la crise correctement. Il ya maintenant une autre étiquette collée sur le même système coûteux, à savoir l'austérité. Maintenant d'autres organismes puissent en bénéficier. Une occasion en or pour briser l'industrie économie.
Dans la presse quotidienne, le 9 Avril un article sur "Les réductions sont déjà les grandes entreprises." Kluwer organise la Foire à Utrecht une étude à ce sujet. Le BMC de conseil a été embauché par 24 municipalités et on s'attend à un de ses multiples. Conseillers faire de l'argent. Réduit les coûts de l'argent, beaucoup d'argent estimées. Qui paie pour cela? Le citoyen qui doit économiser.
Que toute cette activité un résultat pour être vu. Les investissements d'économie est un côté de l'histoire, faire de l'argent est de l'autre côté. Si vous ne méritez pas que vous ne pouvez pas avoir des économies beaucoup. Mais l'argent n'est guère, parce que le citoyen n'est qu'une partie d'une machine, avide d'argent. Cela ne peut porter la performance donc moins.
Dans cette pensée machine, il est essentiel vis à vis, à savoir que c'est sur les gens et non pas un mécanisme de la machine de l'argent. Seules les personnes peuvent faire de l'argent, les machines ne peuvent pas. Une crise n'est pas résolue par l'argent, mais seulement par des gens qui font de l'argent. Mais ils doivent savoir pour l'occasion et formé. En enregistrant ces possibilités s'amenuisent.
Les petites entreprises que le centre doit apporter à la vie de couper parce qu'ils ne répondent plus aux crédits nécessaires à venir. Ou ils sont avalés par l'échelle des grandes entreprises. Les étudiants seront aussi difficiles à satisfaire l'éducation et l'avenir de la jeunesse, parce qu'il ya moins d'argent.
Les plus âgés et plus malades que vous êtes, plus vous devez également prendre soin de vous-même, parce qu'il n'y a pas d'argent. Il semble que cette politique de l'argent de la impuissants impuissants, parce qu'ils ne dépensent rien sur. J'ai aussi l'impression que l'autonomisation des plus puissants parce qu'ils apportent de l'argent et ne peuvent donc dépenser plus. C'est bon pour l'économie. Les salaires élevés et des primes dans le groupe de contrôle restent souvent sans préjudice de s'envenimer.
Pourtant, nous ne devrions pas plaindre parce que tout a un côté positif. La crise et la vague d'austérité qui nous rend conscients de notre responsabilité non seulement pour nous mais pour notre environnement immédiat où l'on peut faire quelque chose. Les petits des approches à l'équité et de travailler sur les priorités de l'innovation, le renouvellement de l'homme. En fin de compte c'est toujours l'homme qui seul est capable de faire de l'argent et de rafraîchissement décente. Économiser est coûteux, nous avons finalement coupé, mais souvent au détriment de l'homme qui doit générer de l'argent.
Tous les programmes d'austérité va échouer si les gens n'ont pas de place pour l'être humain et de développer leurs propres responsabilités.
| Sincèrement, Paul de Blot Professeur de spiritualité d'affaires Nyenrode Business Universiteit |  |
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Cuts,
J'ai moi-même ces dernières années a fait beaucoup alors que je ne vais certainement pas perdu de vue ce qui est vraiment précieux dans la vie et comment il est important de maintenir une attitude positive comme un autre dans une spirale descendante menace à venir.
S'engager dans des coupes seront bien trop souvent associée à la dépression et la tristesse, en pensant,
tandis que le fait est que, au moment de revenir à l'essence et donc la mise en œuvre stricte, travailler pour le progrès et la croissance d'une manière nouvelle.
La redécouverte de ce qui est vraiment important de prendre de l'avance peut voir de nombreux chefs d'entreprise qui semble avoir échappé et ils sont ensemble avec le passage de leur budget réduit moins humain,
l'équilibre entre «être» et «humain» est toujours aussi très souvent avec l'idée conditionné de «succès» qu'il.
Dommage ..
Paul Day,
celui-ci (ma) petite échelle approche.
Une vision du leadership!
En essence, vous pouvez réduire les principes suivants.
Renforcer la capacité de soutenir au niveau individuel, d'équipe et d'organisation.
Parier sur l'innovation produit au niveau individuel, d'équipe et d'organisation.
Et comme un livre d'harmonie résultat au niveau individuel, d'équipe et d'organisation.
Comment pouvez-vous améliorer la capacité à soutenir?
Au niveau individuel, apprendre à apprendre afin de centraliser.
À la façon dont niveau de l'équipe de faire face à leur tour les gens en premier.
Sur organisatieniveuau sens à centraliser.
Comment mettez-vous grâce à l'innovation?
Donnez une variation au niveau individuel.
Donner la liberté d'action au niveau de l'équipe.
Fournir un revenu suffisant au niveau organisationnel.
Comment réserver votre harmonie résultat?
En prêtant attention à l'atmosphère au niveau individuel.
En prêtant attention à plein (trouble) au niveau de l'équipe.
En prêtant attention à l'espace au niveau organisationnel.
D'un autre point de vue, je le vois si;
Apprenez à connaître chaque individu d'apprendre et offre de variation que se pose l'atmosphère.
Apprenez à chaque équipe de faire face avec les gens et leur donner la liberté d'action, il y aura plein (trouble) sont vécus.
Enseignez à chaque organisation de donner un sens et un revenu suffisant pour fournir il pourra accueillir.
A chaque niveau que vous communiquez ce qui importe, et rien de plus et rien de moins.
Ne manquez pas votre humeur au niveau individuel? Voir s'il ya suffisamment d'attention à apprendre à apprendre et / ou la variation vodoende est présent.
Ne vous oubliez vo (trouble) au niveau de l'équipe? Voir s'il ya suffisamment d'attention à la manière de traiter avec les gens et / ou il ya la liberté d'action suffisante.
Ne manquez pas votre espace au niveau organisationnel? Voir s'il ya suffisamment d'attention à la signification et / ou un revenu suffisant.
Je crois aussi que d'apprendre à apprendre et à traiter avec des gens un sentiment de sens indique.
Dire la capacité à soutenir le renforcement.
Une variété suffisante et la liberté d'action prévoit un revenu suffisant.
Dites cela signifie des efforts d'innovation.
Et l'atmosphère et complète (trouble) donne un espace où vous voulez être (travailler / vie).
Dites les livres harmonie résultat.
Ce n'est pas une vision et la vision et veut vous rencontrer.
Il se développe et grandit chaque jour.
Et chaque fois que je découvre de nouvelles idées qui comptent.
Inspiration!
Merci Paul, pour votre vision et de l'article clair.
La responsabilité est un concept largement utilisé et moins bien compris. Le délai d'expiration beaucoup plus loin que les gens pensent généralement.
Coeur Cordialement,
Vonny Nuijten, l'entraîneur spirituelle
Monsieur De Blot,
D'abord laissez moi dire que je pense que votre grande connaissance et leur sagesse avec quiconque veut partager. Pour vous, sans doute la chose la plus normale du monde mais dans ce monde n'est pas toujours le cas. Merci Dieu change le monde et également ici, nous trouvons les uns plus les autres.
KSF est de notre civilisation:
Dans votre pièce vous obtenez un certain nombre de facteurs sociaux qui, je pense la KSF est d'une civilisation: la pensée Man, l'esprit d'entreprise, l'éducation et de soins. Soins de nos personnes âgées, notre avenir et nos enfants. En fait, vous avez un environnement sûr où nos enfants peuvent se développer et où les personnes âgées et les malades soignés sans ce cordes financiers attachés.
Je pense que si nous, citoyens continuent de penser que nous sommes une seule pièce dans une machine coûteuse, «nous continuerons à nous comporter de cette façon et continuer à mettre notre destin dans les mains d'autres personnes qui sont aux commandes de cette machine vers le bas. Nous connaissons les conséquences, bien sûr, tout le monde est à blâmer.
Ce que nous espérons tirer est de ne pas se fier aveuglément les gens qui siègent sur ces boutons.
Parce que pendant que vous parlez du revers de la médaille: prise de conscience de la responsabilité personnelle. Regardez, il ya la partie la plus importante de la solution: En collaboration avec la prise d'action, le faire, nous pouvons inverser la tendance:
CHAÎNE
Nous ne sommes pas seulement un lien que nous sommes ensemble toute la chaîne: à partir de Nous sommes tous un.
Nous le devons à nos enfants, nos aînés et nous-mêmes pour franchir la prochaine étape dans notre prise de conscience et de prendre notre responsabilité pour ramasser. Nous nous sommes ceux qui laisser cela se produire parce que notre responsabilité dans les mains d'un autre ont montré. Eh bien, vous pouvez bien sûr aussi de votre confiance. Nous sommes également ceux qui pourraient s'asseoir à côté de ces boutons.
ENSEMBLE
Et vous avez raison, je dois moi-même et mon entourage commence. Mais je commence par la lecture de vos documents et les réponses de tant de gens se demandent toujours si notre amour pour nos aînés, nos enfants et notre amour les uns pour les autres, de mettre en commun notre société un exemple de civilisation à laquelle "financièrement solide" est le résultat de gens orientés (= Aimer) interagissent.
Cela ne devrait pas être si difficile ou suis-je trop idéaliste?
Si il ya un tel groupe existe ou ce que quelqu'un sait où je peux trouver. Je tiens à y participer.
Cordialement,
Minou
Du fond du coeur pris ...
Abondance je fais l'expérience en faisant des pauses à l'herbe du printemps, les oiseaux, j'entends le chant et la vie que je ressens. Ça y est, je pense. L'expérience personnelle de l'abondance et pièces sentiment.
Je souhaite à tous une merveilleuse journée pleine de richesses!
Sincèrement vôtre,
Annemarie Slee
Monsieur De Blot, cher Paul,
Je n'ai pas compté combien le mot «argent» dans votre article à lire. L'argent ne devrait pas être autorisé à guider. Nous sommes maintenant dépendants.
Dans la base dépendra pas de l'homme, donc pas d'argent. Dans ma pratique, je vois l'homme aussi, sur la base qu'ils changent la valeur de leur propre conseil après déterminer. Il ne fait même pas l'argent. Parce que l'argent peut parfois être la valeur qu'il ne représente pas. Il est aussi l'homme sur la pièce elle-même doit déterminer ce qui est précieux et il faut aussi de sa responsabilité. Il lui donne un espace parce qu'il est un élément central en plus conscients. L'homme est à la tête. Je sais que c'est un petit pas, est encore d'une grande valeur.
Paul, votre colonne est lu avec plaisir et j'espère pouvoir le faire souvent. Merci.
Sincèrement,
Hans Approuver
Cher M. de Blot,
Je peux trouver très dans votre dernier paragraphe seconde. Nous devenons plus conscients de notre responsabilité. Ce que je ne suis toujours pas ce que je suis de la première partie de votre colonne trouver. Parce que je vois une dichotomie apparente. Le. Puissant et impuissant Comme si cela va à l'auteur et les victimes. Vous décrivez le puissant parmi d'autres comme «big business», des consultants les », le« machines à sous ". Cependant, ils ne sont pas également autoriser forme et le contenu fourni par de nombreuses personnes, par de nombreuses personnes? Les mêmes personnes qui sont aussi conscients de leurs responsabilités.
Enfin, vous écrivez: "Tous les programmes d'austérité va échouer si les gens n'ont pas de place pour l'être humain et de développer leurs propres responsabilités. Ce que j'ai lu que «le peuple des mêmes dessin dépend. Ils ont besoin de "bénéficier d'un espace". Mais de qui? Les gens ont encore à occuper l'espace? Ou prendre leurs propres responsabilités et ne pas attendre jusqu'à ce qu'ils obtiennent quelque chose? Et s'ils ne l'obtiennent pas, qui est responsable?
Mark Janssen
Cher M. de Blot,
Filets à l'os. ce une source d'inspiration. Qu'est-ce une pièce spéciale et, malheureusement, la vérité.
Je suis vraiment curieux de savoir les réponses de ces «élevé» des hommes (dans le sauna, nous sommes heureux tout de même). Chaque fois que je suis très touché par vos pièces. Récemment a commencé dans votre spiritualité livre Business. Aussi begonen CNV car il dit que ma communication est tout à fait Adrem. Mais vos morceaux de me donner la preuve que ce n'est pas tout à fait vrai que les gens disent de moi. Heureusement, je me crois encore. Parce que j'ai eu la chance d'une large expérience dans de nombreuses entreprises différentes comme un administrateur et qui est pour moi un bagage très bonne et bien sûr la bonne éducation (relativement libre) et une femme sympathique secondes avec qui je peux être qui je suis.
Cher M. de Blot J'espère que vous pouvez passer plus d'une centaine et que nous avons encore longtemps devrait apprendre de vos leçons et profiter de vos colonnes.
Sincèrement,
Guido Nafzger
Monsieur De Blot,
Que pouvons-nous encore être heureux avec quelqu'un comme vous, avec votre vision et proclame aussi! Maintenant, il serait encore bien si cela pourrait également pénétrer dans la politique et que nous avons en fait tous ensemble la couverture peut commencer à faire ...
Sincèrement,
Marjon Parmentier
Monsieur Blot,
Qu'est-ce un véritable article. Ce message est déjà prononcé, même par des économistes respectés, y compris Bernard Lietaer. Il y aura, alors que nous continuons sur cette voie, une sous-classe de plus en plus créé qui n'ont plus les moyens de venir le long. La pensée industrielle doit être transformé. Le gouvernement et les grandes sociétés conduire 50 km p / h sur l'autoroute où les coureurs individuels entre 80 et 120 d'entraînement quand il s'agit de changements. Était également évident à partir des programmes de rétro-éclairage quand il s'agit de transition vers la durabilité et Zembla quand il s'agit de la santé nationale. Nous devons réapprendre à faire confiance à nos voisins et les voisins et une vision alternative pour les personnes qui osent parler. La confiance dans les sociétés d'État et de grande est rapidement détériorée. Il s'agit de la période de la vérité et il y aura des relations sexuelles moins cachée restent, nous espérons qu'ils, eux aussi, dans le temps.
M.vr.gr.
Michael
Addendum Le documentaire "Zeitgeist 2` pour voir le lien suivant:
http://video.google.nl/videoplay?docid=915643024925961431 #
a révélé beaucoup pour moi!
Le meilleur M. Paul Blot,
ça me fait incroyablement bien vos bulletins d'information et de lire les réponses.
mot après mot, je pensais la même chose que ce qui est écrit par les lecteurs comme dooru. Je n'avais aucune idée qu'il ya encore tant de gens veulent le meilleur pour les autres et que vous voulez un monde qui fonctionne pour la maison is.Dan tout le monde jusqu'à nous pouvons parler d'une vie humaine.
Je suis le gérant d'une société de 13 personnes. Pour les dix-huit dernières années, je travaille avec des consultants sur la stratégie pour l'entreprise dès que possible de cultiver. Cependant, ...
le train a déraillé été voorige. Nous sommes pleinement déterminés et la croissance n'est plus. le problème: les gens.
Il m'a fallu des 9 derniers mois de nombreuses idées données par le questionnement permanent de l'endroit où je suis allé mal. Il a mis mon monde sur sa tête.
Les gens de ma région ne comprends pas tout, et plus souvent dire que ma crise de la quarantaine venue. Peut-être, je suis aussi a eu 40 ans, mais sa principale préoccupation plus tôt au sujet de l'enquête où j'ai vraiment envie d'aller avec ma vie et d'affaires. Et qu'est-ce que je veux dire aux autres. Nous en arrivons maintenant à des valeurs plus importantes que les états financiers. l'argent est très important, comme Goldrath dit dans son livre: l'objectif, ce qui est d'abord important d'une entreprise? de l'argent! Mais ... il est vrai que si vos affaires financières dans une rangée ne sont pas tout simplement submergé et pas plus d'affaires en attente. Mais quand est-ce suffisant? gagner de l'argent sur le dos d'un autre? que vous avez écrit, vous essayez de gagner de l'argent bien par l'autre "bête" à garder?
Au cours de cette crise, je vois les choses se passent qui ne peut vraiment pas: moins de 2 ans, avec des gens qui parlent dans les formes RH belles d'avoir des employés satisfaits. Les évaluations de rendement étaient un must pour la personne à un niveau supérieur, mais je trouve parfois oogverblinding tirer le meilleur parti de la succion quelqu'un.
Maintenant, la réorganisation soudaine des sociétés, changement de quart de réorganisation,: la vie en famille est ainsi renversée. Écoutez maintenant ce que les gens veulent ou désirent. Je commence à avoir honte, parfois, quand je prononce le mot gestionnaire, parce qu'il va compulsivement performer au plus haut l'efficacité au moindre coût. Qui est le meilleur nouveau?
Je suis à un carrefour et j'espère lire vos lettres et celles des autres l'inspiration pour trouver quelque chose de gentil pour construire avec les gens autour de personnes. Si cette crise jusqu'à ce que la quarantaine est en fait beaucoup plus tôt que serait-il arrivé!
Cordialement,
Alex
Cher Paul,
Je vous remercie! Très claire et sincère.
Nous ne devrions pas être trop optimiste, car ils ne savent pas ce qu'ils font!
Il faut un effort dans le confort de la routine et vraiment faire un pas. Nous devrons continuer à travailler pour corriger cet «équilibre» pour perturber, pour que d'autres d'inspiration possible. Comme vous le dis souvent il faut venir d'en bas. Il ya une sorte d'esprit révolutionnaire nécessaire pour développer le mouvement pour contraindre. Votre blog a le ton de cet esprit.
Cordialement Cœur, Arnold
Bonjour M. de Blot. Cher Paul,
En lisant votre chronique, je la chair de poule. Il est tout à fait exact. Les temps sont en train de changer. Je vois maintenant qu'il ya beaucoup de formateurs et les entraîneurs personnels, comme des travailleurs indépendants, de leur entreprise en démarrage. Il a développé la formation et l'éducation de nombreux suivie pour ce travail de leur passion pour le faire. Ce, l 'heure actuelle, ici et maintenant, coïncide exactement avec ce qui s'en vient en 2012. L'Ere du Verseau est déjà en cours, mon sens indique que le redressement, donc 2 points sur chaque pyramide en 2012 aura lieu.
Il suffit de regarder à l'assurance-maladie. Ce n'est plus à accomplir. Quand je regarde dans les pays voisins, ce n'est pas tout, seuls les priorités sont différentes.
Les frais médicaux sont plus faibles, moins les frais de scolarité, soins de meilleure qualité, moins de règles, etc
Aux Pays-Bas, travaille en collaboration avec les budgets et les formes (listes). Pas de budget et que la forme, tant pis. (L'ISO est un bon exemple)
À ce moment beaucoup, beaucoup, les entreprises de la pensée. Tout comme ce que l'enfant va à l'école et sur la bonne voie pour continuer à fonctionner, ne le changez pas, car alors vous êtes sur la mauvaise voie ou morts, et vous tombez sur le message. Donnez-lui un nom HDHD TED-NS, etc etc
Donc, il est avec les entreprises. Les décisions seront appliquées à partir du haut (ce qui concerne la commande) Et il est très mal communiqué BV aux Pays-Bas. Il n'écoute pas
Le temps que un manque affligeant d'entraîneurs personnels et les entraîneurs, qui est le spirituel ou de sensibilisation ou ont maintenant terminé, va augmenter rapidement après 2012. Ces personnes, qui aujourd'hui luttent pour garder leur pratique courante, vivre des temps meilleurs d'or. Ce sont les entraîneurs personnels, les gestionnaires et les entraîneurs qui seront s'aider eux-mêmes d'abord oser regarder, ne pas pointer du doigt à appliquer. (1 à l'autre et de 3 à vous) Les gens aiment leur travail et avec diligence à faire. Ce sont les gestionnaires et les directeurs de l'avenir qui obtiennent le respect et l'appréciation de leurs efforts. Voici également les employés à travailler qui aiment travailler avec dévouement à faire, fiers de l'entreprise où l'on travaille. (Passion) Ce sont aussi les entreprises qui ne parviennent pas à moindre coût pour livrer leur travail.
Bien sûr, il y aura toujours des erreurs subsistent, seulement il ya une façon humaine de traiter les problèmes.
Il est donc à un niveau supérieur de communiquer, cela vous donne n'est pas dans les livres. Ils sont des dons, que tout le monde est donné dans l'ici et maintenant. L'on fait de cette manière et l'autre d'une manière différente. Il n'y a rien de mal à cela. Vous êtes un complément à l'autre. Il n'est pas bon mieux et meilleur spirituellement. Si vous travaillez à partir de votre cœur, et sont honnêtes avec vous-même en sont venus à terme, vous obtenez loin. En ce moment, groupes d'âmes à trouver l'autre à nouveau. Je parle d'expérience.
Il n'est pas facile, mais une façon agréable.
Salutation
Eric
Amen. Quoi un nouveau paroles inspirantes. Mots clés: la responsabilité humaine et plus. Nous pensons que la seconde pour créer le premier à nier, mais il est en effet vice-versa. Cette tour à tout à voir avec la confiance et ce n'était que la première leçon à l'école secondaire mon professeur au moment de l'Economie VWB. Economie = confiance, je pense encore souvent de ses paroles!
Comme je l'ai dit, Amen.
Merci Paul, c'est exactement ça.
Je me sens souvent découragé quand je vois l'argent est de plus en plus donnés à l'organisation de «couper» ou d'autres choses qu'il serait bon pour le citoyen moyen. Mais pour le travail manuel ordinaire, qui est ce qui importe et ce que l'on est en train d'essayer d'encourager, puisque l'argent ne va pas. J'ai travaillé plusieurs années au nom du gouvernement aux entrepreneurs dans une région afin d'encourager davantage d'activités pour les visiteurs de la région à se développer. Les entrepreneurs se plaint, ils avaient des idées assez, mais pour obtenir l'argent du gouvernement pour leur développement, ils ont eu tellement de conditions qu'ils missions à mi-chemin souvent. Que ce soit là, mais préfère ne pas commencer. Pendant ce temps, les organisations de plus en plus et des personnes par le gouvernement a mis à travailler ou des idées pour être loués à inventer d'autres activités pour cette région à se développer. Je commence, maintenant que je ne travaille plus pour le gouvernement, toujours mieux de comprendre pourquoi les entrepreneurs qui ont été si outrés. Les entrepreneurs qui ont vu l'argent du gouvernement pour aller partout, mais pas pour eux. Cela faisait que les gens sur le gouvernement n'est plus au sérieux. Et à juste titre, parce que ces entreprises n'ont pas été pris au sérieux par le gouvernement. Vous voyez la même chose dans plusieurs domaines. Le gouvernement est un registre avec beaucoup d'argent à des consultants et des gestionnaires de programme ouvertes pour le citoyen moyen d'encourager à faire ce qu'ils pensent. Mais ce «citoyen» (les faiseurs ou décideurs Ondre) n'ont pas été en attente et ne voit que son argent est dépensé l'impôt sur geldrondpomperij bureaucratique qui ne pénètre pas. L'écart se creuse.
Espérons que plus de gens osent parler leur cœur.