Je ne comprends pas que les décideurs politiques ne vont pas fou de tous les grades dont ils ont besoin pour gérer à de bonnes décisions. Dans tous les domaines seront invités à chiffres. Pour chaque politique, si elle vient à l'éducation, les soins de santé, l'immigration, de naturalisation ou de toute politique, il semble qu'ils veulent d'abord voir les figures de travailler de façon responsable. Je ne peux pas nier que les statistiques jouent un rôle important à titre d'information afin d'avoir des politiques utiles et applicables, mais il reste un ensemble de données fiables. La stratégie de l'ordinateur ne peut jamais prendre complètement, parce qu'il n'est jamais plus d'une façon importante.
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D'affaires Knightley
par Paul de Blot Janvier 15, 2010 permalink
Dans les premiers siècles après Jésus-Christ le leadership était souvent dans les mains de chevaliers avec une haute estime par leur grande responsabilité pour les autres. Nous savons que les vieilles histoires des ordres chevaleresques, tels que le Graal, etc chevaliers Ils étaient au cœur chevaleresque, loyal et fidèle à leur service, en particulier pour leur prise en charge pour les faibles de la société des femmes et les plus vulnérables et les enfants.
L'innovation est indispensable dans la politique des soins et l'éducation
par Paul de Blot 1 Septembre 2009 permalink
Sur mes deux articles sur les politiques en matière de soins de santé et d'éducation, qui est malade, de nombreux commentaires ont été. C'est un bon signe. Il semble que l'éducation elle-même devient souvent trop fermé pour rénovation. J'ai mis en évidence l'étude intéressante par Gerrit Broekstra sur le leadership en profondeur, parce que la direction a jusqu'à présent été trop superficielle. C'est le code génétique (la mission et les valeurs) dans le soin et l'éducation.
Le pouvoir spirituel de la démocratie
par Paul de Blot Juin 16, 2009 permalink
Les élections européennes ont de nouveau montré le caractère imprévisible de la démocratie. C'est à prévoir, parce que la démocratie est fondée sur la liberté de l'individu. Cette liberté est incalculable, parce que vous ne savez jamais ce qu'est un choix fait à quelqu'un. Au dernier moment, malgré toutes les promesses qu'il peut prendre une décision différente. Avec la croissance de la démocratie est donc le caractère imprévisible du processus politique permettra également d'augmenter et d'augmenter ainsi le chaos.
Est une entreprise sociale viable?
par Paul de Blot Juin 2, 2009 permalink
Dans la crise actuelle est la nécessité de plus d'humanité dans les affaires encore plus conscients. Sous des noms différents est demandée pour le renouvellement, la spiritualité des affaires, responsabilité sociale, l'importance des affaires écologiques, le leadership serviteur, etc
L'esprit d'entreprise vise également à assurer une plus grande responsabilité sociale pour les personnes. Il est reconnu de plus en plus qu'il est bien-être humain. L'écart souvent important entre les riches et les pauvres est appelé ici le plus gros problème, mais pas toujours explicitement mentionnée. Par conséquent, nous aux Pays-Bas trop bon.
Obama coupe dans les hauts salaires
par Paul de Blot 2 Mars 2009 permalink
Obama a les meilleurs salaires des entreprises subventionnées par l'Etat plafonnée. Une transformation radicale de la tendance des affaires avec de profondes implications dans la croissance des entreprises. Une entreprise doit grandir pour survivre. Cette croissance peut avoir lieu selon deux axes. C'est l'axe horizontal de la croissance quantitative et l'axe vertical de la croissance qualitative.
Obama contre la polarisation pour le bien de l'unité
par Paul de Blot 16 Février 2009 permalink
Obama veut créer l'unité dans son pays et partout dans le monde, l'unité et la coopération. Il a commencé son gouvernement avec une politique de lutte contre la polarisation et demande si un pasteur gay lors de son investiture à la prière. Il célèbre son investiture pour un parti où les représentants des groupes les plus opposés à y participer. Il crée un espace pour les contradictions et gagne donc la confiance. Bien évidemment, il se rend compte que les contraires peuvent enrichir et de compléter.
La responsabilité des crises, l'impuissance et sociale
par Paul de Blot 2 Février 2009 permalink
En Algemeen Dagblad du 15 Janvier dernier, j'ai lu un message pertinent sous le titre "Topbazen livrer une partie de son salaire." La crise amène une prise de conscience passe dans les affaires. Le chef de la direction de la Nouvelle-Écosse se contente d'un salaire de 10% inférieur à celui de son prédécesseur. Pour fabricant de l'imprimante Océ voir des dizaines de cadres supérieurs sur une augmentation de salaire et le conseil donne ses bonus en arrière. Le PDG de TNT renonce à son augmentation de salaire parce que «je ne peux pas répondre pour mon personnel et de la société que mon revenu augmente de façon significative."
Le leadership de fidélisation inspire!
par Paul de Blot 1 Avril 2008 permalink
Spiritualité a tout à voir avec, et explique les connexions sont exposées au niveau le plus profond. A ce niveau il ya place pour tout ce qui se passe et tout ce qui inspire les gens. Il ya des contradictions non compétitifs ou menaçant, mais enrichissante.
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