Une expérience en milieu hospitalier
Je suis malade, cet été, dans un hôpital pas trop grand peut vivre comme un soin dans la tension la plus profonde de l'homme entre la vie et la mort. Là, avec le plus grand effort pour les personnes par des personnes travaillant dans une situation extrêmement compliquée, où l'erreur humaine est presque impossible d'éviter.
J'ai travaillé pendant 45 ans tant dans l'enseignement comme dans les soins de santé. Là, j'ai rencontré des gens avec une forte inspiration. Leur idéalisme, je dois remercier que j'ai apprécié de travailler dans les deux secteurs. Je suis toujours reconnaissant pour eux. Dans le même temps j'ai également vu très souvent, ils ont été frustrés dans leurs attentes, souvent si forte que ils se sont retirés. Il s'agit de la plus grande destruction de capital pour ces institutions.
Sur mes deux articles sur les politiques en matière de soins de santé et d'éducation, qui est malade, de nombreux commentaires ont été. C'est un bon signe. Il semble que l'éducation elle-même devient souvent trop fermé pour rénovation. J'ai mis en évidence l'étude intéressante par Gerrit Broekstra sur le leadership en profondeur, parce que la direction a jusqu'à présent été trop superficielle. C'est le code génétique (la mission et les valeurs) dans le soin et l'éducation.
Non seulement les banques mais aussi le secteur de la santé est en crise. Non seulement en raison d'erreurs médicales ou le manque d'argent, mais surtout par une crise dans sa gestion. Les efforts bien intentionnés pour élargir et aux forces du marché semble être contre-productif. Ils avaient perdu de vue ce que ce n'est pas des produits ou des techniques qui ont été vendus à l'assistance à la clientèle, mais la santé est principalement basée sur les relations humaines.
En cette période de crise, c'est une pensée constante et parlé des moyens de l'argent pour assainir. Il est en effet l'industrie de l'argent qui a causé la crise et il est important de prêter attention à elle. Mais ce sont les gens qui ont besoin de récupérer et les personnes qui sont les victimes. L'innovation est impossible sans les gens.
Dans une maison de retraite, nous rencontrons des personnes âgées. Ils sont vieux, non seulement physiquement mais aussi mentalement souvent. Ils peuvent être des changements rapides de la vie moderne ne plus tenir en place et un sentiment d'insécurité et anxieux. Ils sont frénétiques dans leur comportement. Dans le bon vieux temps, tout était à leurs yeux beaucoup mieux. Ils sont à l'étroit et sont piégés dans un système fermé de par le passé. Il n'y a pas ouverture à l'innovation.
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