ओबामा राज्य सब्सिडी छाया हुआ उद्यमों के शीर्ष वेतन है. मौलिक कंपनियों के विकास में गहरा प्रभाव के साथ व्यापार की प्रवृत्ति को बदलने. एक कंपनी के लिए जीवित हो जाना चाहिए. यह वृद्धि दो axes साथ जगह ले सकते हैं. यह मात्रात्मक विकास और गुणात्मक विकास के ऊर्ध्वाधर अक्ष क्षैतिज अक्ष है.
क्षैतिज अक्ष पर मात्रात्मक विकास के लिए महत्वपूर्ण है क्रम में एक एकाधिकार हासिल है. स्केलिंग लगभग हर जगह हासिल की है और यह विलय के लिए महान दर्द लेता है और जांच में औद्योगिक शक्तियों के प्रभुत्व को रोकने के. यह रणनीति मुख्य रूप से बैंकों, अर्धचालक उद्योग, इलेक्ट्रॉनिक व्यापार, निर्माण, धातु उद्योग, आदि के रूप में ऐसी बात उन्मुख कंपनियों द्वारा चलाया जाता है के रूप में एक शीर्ष वेतन और बोनस के लिए आता है. क्षैतिज रेखा पर यह वृद्धि बढ़ती जटिलता की ओर जाता है और अधिक और अधिक आंतरिक संबंध शक्ति खो देता है. अंततः वे अलग गिर जाते हैं. एबीएन एमरो इतना महान है कि अंत में वे अब अस्तित्व में नहीं बन गया है और कुछ बेचना पड़ा.
प्रेरणा के बिना बेलगाम विस्तार बेहोशी और संघ की क्षीणन की ओर जाता है. कि मौद्रिक संस्थाओं और धातु, कार उद्योग, अर्धचालक उद्योग है, लेकिन यह भी यंत्रीकृत स्वास्थ्य जैसे मशीन उन्मुख कंपनियों का संकट है. वे रिश्ते और प्रेरक शक्ति है जिसके द्वारा मानव कारक हवा हो गया है उनके बड़े पैमाने पर द्वारा खो के अपने नेटवर्क है. शीर्ष वेतन और बोनस में pruning एक संभावना है इस पर नियंत्रण के तहत एकतरफा विकास. एक मानव चेहरा और आध्यात्मिक बंधन के बिना एक कंपनी अभी या बाद में मौत के लिए बर्बाद है.
खड़ी रेखा गुणात्मक वृद्धि करेंगी. विरोधाभासों के लिए कमरा है, और वहाँ प्रेरणा और दोस्ती के लिए कमरा है. अपने छोटे आकार के कारण, वहाँ अधिक से अधिक सहयोग और टीम इमारत है. इस लाइन के आदर्शों से कुछ अच्छा और महान बनाने के लिए कुछ करने के लिए शुरू होता है.
इस तरह के एक संगठन के प्रोटोटाइप परिवार है. वहाँ भी पैसे शेल्फ पर रोटी बनाया जाना है, लेकिन यह भी प्यार और एकजुटता. इस काम में परिवार के खेतों कि अक्सर परिवार के आदर्शों पर निर्माण के साथ लाइन में. यह हमेशा आदमी के लिए वापस चला जाता है, लाभ उन्मुख कारोबार में भी है.
| निष्ठा से, पॉल डी ब्लाट व्यापार आध्यात्मिकता के प्रोफेसर Nyenrode व्यापार Universiteit |  |
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प्रिय पॉल,
एफडी कैरियर चैलेंज के दौरान गत शुक्रवार को अपने महान प्रेरणादायक व्याख्यान के लिए सभी धन्यवाद के पहले. यह मेरे लिए महान सौभाग्य था करने के लिए सुनने के लिए आप बात करने में सक्षम हो. आपके ज्ञान और कहानियों मुझसे बात की.
यह ओबामा के हस्तक्षेप की आवश्यकता पाठ्यक्रम के बहुत अजीब है. मैं कोई विशेषज्ञ हूँ, लेकिन कल्पना है कि कि इस के प्रबंधन द्वारा सामना करना पड़ा था और वास्तव में, ओरिएंटल देशों में कारोबार विफल दृष्टि नुकसान के लिए नेतृत्व करेंगे कर सकते हैं "स्वयं सजा कट्टरपंथी. यदि नहीं हमारे पश्चिमी सभ्यता जहां, नीदरलैंड में, जिम्मेदार प्रबंधकों को किसी भी 2008 के लिए अपने बोनस इकट्ठा करने के लिए संविदात्मक व्यवस्था पर भरोसा बिना किसी हिचकिचाहट के बैंक आईएनजी में. वर्ष में जो उनकी कंपनी 10 अरब डच सहायता कार्यालयों को खुला रखने की जरूरत है.
बेशक, सरकारों को बहुत पसंद नहीं है, लेकिन बैंकों को बचाए रखने के लिए, वित्तीय दुनिया के बिना, कोई अर्थव्यवस्था. लेकिन यह दुखद है कि remediation है कि इस संकट के कई पीड़ितों के बारे में लाना होगा छोटी कंपनियों के तहत कर देगा. हमारे देश में वर्तमान में बोतल पर एक दैनिक कार डीलरशिप और उनमें से ज्यादातर परिवार हैं. चलो आशा है कि वहाँ कई युवा और प्रेरित होनहार बार सत्ता में ऊर्जावान और उत्साही एफडी कैरियर चैलेंज के प्रतिभागियों के साथ इस उदाहरण में कारोबार शुरू कर रहे हैं. किसी भी घटना में, वे सब एक अच्छा तुम से विरासत में मिला कम्पास अटक!
@ मार्क डी जोंग Luneau के: मार्क के लिए है. एक संकट एक नौकरानी फिर से मजबूत कंपनियों के साथ शुरू. सफाई हमेशा दर्द होता है, लेकिन यह ठीक कर सकता है.
प्रिय पॉल,
मैं जानता हूँ कि व्यापार में आध्यात्मिकता का सिद्धांत है, मुझे लगता है कि. मुझे लगता है कि शीर्ष वेतन को संबोधित समाधान नहीं है. यह विश्वास बहाल करने के साथ कुछ नहीं करना है, लेकिन अपने 'जी' लेने के साथ. विश्वास बेहतर है और तेजी से था हो सकता है अगर सरकारों नियामकों दिखाने को संबोधित किया था बरामद किया जा सकता है. यह अधिक प्रभाव पड़ा. शायद यह सस्ता किया गया था. छाप मैं कार्यों कि कर रहे हैं या कि वहाँ वास्तव में एक नई विश्व व्यवस्था से मिलता है. यदि यह मौजूद नहीं था इस एक बनाने के लिए एक रास्ता है. मेरी छवि, शायद सरलता से, पूंजीवादी प्रणाली है कि अमीर अमीर हैं और रखने के लिए अमीर गरीब गरीब रखने की कोशिश करता है. यह मेरी राय में गाजा में अब होता है. अमीर इसराइल, हथियार रखने, फिलिस्तीन, बांह. बस के रूप में अंतरराष्ट्रीय समुदाय 'तीसरी दुनिया' के साथ करता है. सभी मोर्चों पर सामने है कि हम सुन नहीं है रक्षा है कटौती. यह भी निर्माण जहाजों और लड़ाकू जेट में भाग लेना चाहते हैं की अनुमति देता है. जबकि वहाँ बताया गया है कि 2020 तक हम वास्तव में 'नवीकरण की जरूरत में हैं. तर्क है कि हम सुना है कि यह नया आदेश और रोजगार के लिए अनुमति देता है और इसलिए माना जाता है कि अर्थव्यवस्था के लिए अच्छा है. विशेष रूप से अब मंदी दिया. ऐसा लगता है कि सरकारों देशों पढ़ा है, वास्तव में अपने स्वयं के टोको 'को बनाए रखने. इसराइल समृद्ध है और आसानी से नए हथियारों और शायद नवीनतम परीक्षण खरीद सकते हैं. वे गरीब फिलीस्तीनियों पर इस परीक्षण. इसराइल सब कुछ नियंत्रित करता है. वे भी निर्धारित करती है जब क्षेत्र में मानवीय सहायता की अनुमति दी. वे भी संयुक्त राष्ट्र की गोली मार कर सकते हैं. वे दूर इसके साथ मिलता है. गाजा अब बनाया जाना चाहिए. यह पैसे खर्च होते हैं. इसराइल और अंतरराष्ट्रीय समुदाय है. नहीं फ़िलिस्तीन है. वे और कुछ शर्तों के तहत उनके लेकिन पाठ्यक्रम के क्षेत्र के पुनर्निर्माण चाहिए, क्योंकि आप अपने पैसे के चारों ओर झूठ बोल दे. विनिर्मित वस्तुओं.
आदमी अपने आप से पूछना चाहिए अगर यह काम करता है. यदि अंतरराष्ट्रीय समुदाय इस 'चक्र' के साथ जारी रखने के लिए तो यह काम करता है. क्योंकि तब आप निवेश जारी रहना चाहिए. और कि क्या हुआ.
एक लंबी कहानी को कम करना, आदमी एक बार देखने के लिए कि जब वह पता चलता है कि वह प्रणाली जीवन का जीवन से अलग नहीं कर सकते क्योंकि वे शुरू में खुद का हिस्सा हैं वहाँ, और दूसरी बात वे खुद कि जीवन के लिए योगदान. यदि वे जीवन में किसी को मारने वह खुद को मारता है.
यह आशा की जाती है कि जब वे अराजकता के बाद अराजकता का एहसास जीवन के लिए आता है, लेकिन जीवन है. हम नई नियुक्तियों की जरूरत है बना रहे हैं. अब के लिए वहाँ जीवन के हमारे दृष्टिकोण में कोई अव्यवस्था है क्योंकि यह इतने लंबे समय में यह हो जाता है. कुछ है कि वजह से अराजकता, शायद चेतना का एक परिवर्तन हुआ है, वहाँ अराजकता है. हम शून्य बिंदु पर हैं. हम अब केवल आगे या पीछे ले जा सकते हैं. रिवर्स एक ही सड़क है. आगे बेहतर है. क्योंकि हम महसूस करते हैं कि युद्ध और संघर्ष की सड़क वापस शामिल किया गया था.
ईमानदारी से रजा,
@ रजा डी Vries: अपनी टिप्पणी पेट्रा के लिए धन्यवाद. तुम सही हो और अगर अधिक लोगों को लगता है कि इस तरह दुनिया में सुधार
@ रजा डी Vries: मेरे पेट्रा जवाब गलत पते के लिए खेद है. वास्तव में, हम अग्रिम और अधिक मानवता
प्रिय पॉल,
रिचर्ड Branson कंपनी के रूप में 50 से अधिक लोगों को बड़े विभाजित है कि यह रणनीति है. मैं समझ गया कि वह अब अपनी छतरी है के तहत 300 से अधिक कंपनियों है. वह सभी का उल्लेख नहीं है क्योंकि यह बहुत अधिक थी. यह मुझे लगता है कि सही तरीके से नहीं है. मैं भी उत्पाद और अपने कर्मचारियों में शामिल छोटे व्यवसायों के लिए एक वकील हूँ. छोटी कंपनियों के एक परिणाम अपेक्षाकृत अधिक महंगी उत्पादों है जब तक एक जानता है कि कैसे संतुलित व्यावसायिक भागीदारों के साथ सहयोग प्राप्त करने के लिए. क्या ओबामा वास्तव में केवल शीर्ष गुणवत्ता तक पहुँचने के लिए एक लिफाफे को संबोधित करने के लिए वेतन के साथ बहुत संदेहास्पद है. दुनिया में सबसे शक्तिशाली स्थिति या एक बड़ी कंपनी है कि एक बड़ा परिवर्तन है की वजह से एक बुरा पक्ष प्रभाव एक लंबे समय लेता है और सहयोगी दलों होने चाहिए. छोटी कंपनियों या देशों के और अधिक लचीला कर रहे हैं लेकिन तब के पैमाने पर नहीं अर्थव्यवस्था है. शायद मौजूदा ठीक नई अर्थव्यवस्था की ताकत विविधता? मेरे लिए नई अर्थव्यवस्था (उम्मीद है) स्थायी सोच है, जहां हर हालत में (पर्यावरण के लिए परिणामी क्षति सहित) उत्पादों में लिया जाना चाहिए पर अधिक ध्यान केंद्रित. ठीक वहाँ है कि बड़ा जूता कंपनियों मरोड़. रोनाल्ड mvg
@ रोनाल्ड Molendijk: अपनी टिप्पणी रोनाल्ड के लिए धन्यवाद. वास्तव में, अधिक छोटे पैमाने पर संस्कृति के लिए अनुकूल है क्योंकि दिल्ली शेयर बाजार की तुलना में बेहतर मानव दोस्ती spiriuele पनपने कर सकते हैं