मैं 45 वर्षों में दोनों शिक्षा और स्वास्थ्य में के लिए काम कर रहा है. वहाँ मैं एक मजबूत प्रेरणा के साथ लोगों से मुलाकात की. उनके आदर्शवाद मैं शुक्रिया अदा किया है कि मैं इन दो क्षेत्रों में काम कर मज़ा आया है. मैं हमेशा उनके लिए आभारी हूँ. उसी समय मुझे लगता है कि बहुत बार देखा था वे उनकी उम्मीदों में निराश थे, अक्सर इतना मजबूत है कि वह बाहर खींचती है. यह इन संस्थानों के लिए राजधानी का सबसे बड़ा विनाश होता है.
लोग अक्सर क्या कर रहे हैं अनजान लोगों के शिक्षण अस्पताल और अन्य समान संस्थानों में लोगों सहित द्वारा जीवित शिल्प के लिए प्यार है. यह सत्यापन कि अक्सर अति सफल और परोपकारी संस्थाओं का उत्साह कम कर रहे हैं पर बहुत जोर दिया है. एकतरफा वित्तीय नीति पर एक तर्कसंगत योजना बनाई है और विशेष ध्यान लगाने, अक्सर संगठन के प्रेरक वातावरण दबा लिया. पैमाने की खोज भी अक्सर कारण है.
commercialized स्केलिंग और मानवीय रिश्तों को और नौकरी से संतुष्टि और प्रेरणा कमजोर. लालच और डर आसान machtsrivaliteit द्वारा संगठन छू के दिल और फिर मांस और खून के लोगों के दिल सचेत कर सकते हैं होना चाहिए.
शिक्षा के क्षेत्र में भविष्य में युवा लोगों की प्रेरणा का निर्माण करने के बारे में सब है. तो सफलता ही अनुसरण करता है. लोगों की देखभाल में, यह आतिथ्य का वातावरण है, के लिए घर पर महसूस हो रहा है यह आसान वसूली के लिए. इस बारे में ऊर्जा बनाने के लिए लोगों को प्रेरित है. चेतन हमेशा छोटे से शुरू होता है और यह हमेशा खुद के साथ शुरू होता है. उत्साही लोगों को, और दूसरों के लिए किरणों संक्रामक हैं. फिर स्वतः विरोध बलों के बावजूद एक प्रेरणादायक संगठन बनाता है.
आध्यात्मिकता और प्रबंधन के अमेरिकी प्रोफेसर, बेने मार्गरेट क्षेत्ररक्षण, सफल एनीमेशन कंपनियों के प्रभाव की जांच की है. ये मुख्य रूप से दिल का पालन करने के लिए और महान परिणामों का सपना की हिम्मत. अच्छे शिक्षण और सफल देखभाल के आदर्शों का सपना देखा, तो आत्मा को स्थानांतरित करने के बेने मार्गरेट क्षेत्ररक्षण कहा.
क्षेत्ररक्षण बेने मार्गरेट किताब द्वारा पर अधिक जानकारी यहाँ क्लिक के लिए आत्मा है, "बारी. आध्यात्मिक नेतृत्व में अभ्यास दस ',: क्या Kampen (2009)
| तरह का संबंध है, पॉल डी ब्लाट आध्यात्मिकता के व्यवसाय के प्रोफेसर Nyenrode व्यापार Universiteit |  |
 प्रिंट इस स्तंभ |  ईमेल इस स्तंभ |
प्रिय श्री ब्लाट, के बारे में एक पत्रिका के एक मजबूत बनाने और बाध्यकारी MBO सेटिंग, हम के रूप में संपादकों को शिक्षा के क्षेत्र में जुनून की कमी के बारे में एक लेख लिखने के लिए पसंद है. हम उत्साहित कर रहे हैं अपने गीत के द्वारा छुआ और मोटे तौर पर के भीतर और आदेश पर स्कूल के बाहर इस विषय की तरह होगा. हम भी अपने ब्लॉग पाठ में से कुछ अंश चाहेंगे स्कूल में स्टाफ के लिए प्रस्तुत और बाहरी शिक्षा से संबंधित नीति में सेटिंग. क्या आपको लगता है कि अच्छा है? प्रेरणादायक उद्धरण और आंख सलामी बल्लेबाजों के लिए धन्यवाद. क्या आप वास्तव में 'ontzieling'van शिक्षा के लिए जिम्मेदार कौन है और हम इसे वापस प्राप्त कर सकते हैं कैसे? एक अच्छा सप्ताहांत. निष्ठा से, Marijke Roskam - संपादक
@ Marijke: Roskam आप enthouasiasme के लिए धन्यवाद. मैं अपने लेख लिखने के लिए उन्हें वितरित. तो मुझ से अंश का उपयोग करने के लिए स्वतंत्र. मैं भी में दिलचस्पी रहा हूँ
प्रिय पॉल,
मैं हाल ही में (एक ट्रेनर सलाहकार / के रूप में), दोनों देखभाल और शिक्षा के क्षेत्र में समाप्त हो गया और प्रेरणा मुझे अपने अधिकार पर आया था (वापस) के लिए देख रहे हैं. आप अक्सर "के रूप में एक उदाहरण रहो" और मैं पूरी तरह सहमत सलाह देते हैं.
तुम मुझे कुछ है कि मैं बहुत ज्यादा मिला है बताया और कहा कि मैं अपने ब्लॉग के अन्य पाठकों के साथ सरल सफलता की वजह से शेयर की तरह होगा. तुम (शायद आप ने कहा बहुत कुछ अलग है और मैं अपने पक्ष में विकृत है, लेकिन यह आपके प्रेरित शब्दों में कम से कम) था "यदि आपके चुप्पी भाषाओं में बात कर सकते हैं, आप लोगों को क्या कहना है सुन सकते हैं ने कहा." बेशक सच है कि, लेकिन अच्छी बात यह है कि मैंने देखा है कि अगर मैं समझ वे दूसरों के साथ साझा करते हैं, कि हर कोई समझ जाएगा कि मैं क्या मतलब है और onmiddelijk कि अचानक एक पूरे नए स्तर पर संपर्क स्थापित है. बिल्कुल स्तर है कि इतनी देखभाल और शिक्षा के क्षेत्र में आवश्यक है.
आभार के साथ,
जॉन डी Haas
@ जॉन डी Haas: अपने को समझने के लिए जॉन धन्यवाद. आप बिल्कुल सही हैं. Qe4 चुप्पी आप भाषा जेट बंद
प्रिय पॉल,
हाल ही में मैं आप से सीखा सरल लेकिन व्यापार प्रतिभाशाली और भावना के संयोजन के प्रभावी है.
यह वास्तव में भय तर्कसंगत है, लेकिन आप केवल एक है जो यहाँ आए हैं. यह प्रेरित करता है. क्या मेरे लिए मुख्य कारणों के लिए व्यापार आध्यात्मिकता का अध्ययन कर रहे थे?
नमस्कार!
शमौन (17 yrs)
प्रिय पॉल,
पहले, अपने insightful समाचार पत्र है कि मुझे कभी प्रेरणा देता है के लिए धन्यवाद. मुझे प्रेरणा के महत्व के बारे में अपने विश्लेषण का हिस्सा है और लगता है कि यह निश्चित रूप से शिक्षा और स्वास्थ्य क्षेत्रों में आवश्यक है, लेकिन यह भी अन्य सभी क्षेत्रों में आवश्यक है, दोनों सार्वजनिक और निजी तौर पर.
मैं अपने आप को सार्वजनिक क्षेत्र, सामाजिक कार्य में प्रेरित किया है और साल के लिए विलय और विस्तार की प्रक्रिया को पहचान के बाद पूरी तरह से प्रेरणा गायब हो गया था. पारदर्शिता, प्रेरणा, प्रतिबद्धता ... verzakeling कि वे "भावना और संगठन के उद्देश्य के साथ" कनेक्ट भूल से गायब हो गया सब कुछ.
मेरे लिए यह मेरे अपने दिल के रास्ते के लिए कारण था और एक स्वतंत्र उद्यमी पालन करने के लिए किया जाना है. अब मैं अपने स्वयं के व्यवसाय कोचिंग और मैं रंग और उनके जीवन के कोच व्यापार कोच व्यापार और आध्यात्मिकता की प्रकृति के साथ परामर्श कर रहा हूँ लोग है.
आत्मा और व्यावहारिकता के बीच कनेक्शन है, अहसास है कि इस ताकतों का विरोध नहीं है लेकिन बल्कि एक गुणवत्ता सुधार को जोड़ने के द्वारा बनाया जा सकता है, प्रकृति के एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है.
मेरी भी इस जागरूकता में सबसे महत्वपूर्ण कड़ी प्रकृति में है क्योंकि प्रकृति में, हम अनुभव "" है कि सब कुछ जुड़ा हुआ है सकते हैं. यह अनुभव के माध्यम से होता है 'पता है कि हम अंदर है कि कैसे महत्वपूर्ण कड़ी है और हम है कि काफी आसान अनुवाद करने के लिए घर पर हमारे दैनिक गतिविधियों और काम पर जागरूकता ... यह प्रक्रिया एक प्यार जा रहा प्रवाह लाता है और निर्धारित कैसे हम जीवन चेहरे के साथ से मनुष्यों, पशुओं और वातावरण बातचीत.
तरह का संबंध है,
Vlasselaer स्ट्रॉ का
के Rietje Vlasselaer @: आप का समर्थन Rietje के लिए धन्यवाद. Ikbnbij कि इसे पहचानता है और यह काम करता है.
प्रिय श्री डी ब्लाट,
मैं कर सकता हूँ नहीं है, लेकिन पूरी तरह से आपके साथ सहमत हूँ.
हम सुधार की देखभाल और कोर करने के लिए (रिसर्च) थे पिछले करने के लिए रोगियों के अनुभव जांच पूछा. मैं एक 30 साल का संतोष है कि अभी भी प्रयोग किया जाता है अनुसंधान के एक नए प्रकार के काम करने के लिए प्रस्तावित पीछा कर रहा हूँ. मुझे विश्वास है, जहाँ मैं गुणवत्ता में शामिल कई दृष्टिकोण से संपर्क किया पर लेने में जलाया, सभी रोगी के अनुभव से. कौशल का अनुभव हम एक देखभाल पेशेवर बनाया पेशेवर, रोगी उन्मुख और लोगों को उन्मुख के बीच अलग. मैं इसे सर्पिल डायनेमिक्स में काम जो विशिष्ट मान निर्धारित व्यवहार है कि रोगियों द्वारा मान्यता प्राप्त है के साथ जोड़ा जा सकता है.
* विशेषज्ञता () नीले: स्पष्ट, जानकारीपूर्ण, पर्याप्त
रोगी उन्मुख (नारंगी *): विचारशील, विनम्र, सेवा उन्मुख
* मानव उन्मुख (हरा): empathetic, दयालु, जुड़ा हुआ है, दयालु
स्कोर बचाया प्रत्येक अधिक अन्य, लेकिन यह भी मतलब है कि मरीजों की आंखों में कई पेशेवरों बहुत लोगों उन्मुख है और कहा कि मैं उनके लिए एक महान प्रशंसा पाते हैं. खासकर जब आपको लगता है कि विभिन्न फ्रेम में अस्पताल खराब स्कोर.
जल्द ही फ्रेड ली नीदरलैंड के लिए आता है. वह अमेरिका में एक मानव केन्द्रित, अस्पतालों को भावुक दृष्टिकोण के एक मजबूत वकील है. मैं उसे हमारे दृष्टिकोण का अगले सप्ताह कहा था और हम मिलेंगे. शायद यह अनुभव है कि मैं एक बार फिर एक छोटे से ब्लॉग लिखते हैं.
मैं सच में अपने योगदान का आनंद!
@ मार्सेल वैन Marrewijk: अपनी टिप्पणी के लिए धन्यवाद. स्वागत मैं आपको लगता है कि वहाँ अभी भी करने के लिए अच्छा किया जा बातें. इसके माध्यम से जाओ और साहस रखते हैं.
प्रिय पॉल,
मन में ऊपर है, मेरे पास आने वाले 'और' चर ऊपर.
कि संभावित कनेक्शन संस्कृति पर निर्भर होगा अजीब है के रूप में दोनों संस्कृतियों व्यवसाय के लिए प्यार है. एक पेशे के लिए प्यार है, मैं संस्कृति पर निर्भर नहीं करते. कम से कम इस पर निर्भर नहीं करना चाहिए. प्यार स्वतंत्र है. प्यार एक स्वाभाविक बात नहीं है और एक सांस्कृतिक बात है.
यह मेरी इग्नाटियस संस्कृति है कि बनाया उसे प्यार में नहीं था परमेश्वर और वंचित के लिए. यह खुद इग्नाटियस, वास्तव में था! इग्नाटियस इस जागरूकता का संकट था. भगवान के लिए प्यार, प्रकृति जीवन, आदि अपने आप को प्यार. आप केवल जब तुम अपने आप कुछ हो लौट सकते हैं. यह प्यार है कि वित्तीय संसाधनों पर निर्भर नहीं था. मध्यम मुफ्त शिक्षा पैसे पर निर्भर थी. हालांकि इग्नाटियस पैसा नहीं था प्यार बना रहा. संस्कृतियों है कि उनके संगठन के भीतर जगह ले ली एक साथ काम है क्योंकि उद्देश्य, जीवन में प्यार के सभी एक ही आकार था और एकमात्र उद्देश्य था सकता है. वह अपने अभ्यास के माध्यम से इस हासिल की. सामान्य साकार करने के लिए व्यायाम आने के लिए. इस जागरूकता दिव्य प्रेरणा के साथ है. हर कोई उनके विश्वास को छोड़कर अलग था.
किसी भी धर्म की तरह एक चर की तुलना में किया जा सकता है लगातार विश्वास, एक लक्ष्य है. आस्था प्रकृति के साथ तुलना की जा सकती. संस्कृति करने के लिए विभिन्न धर्मों. प्रेरणा अहसास है कि इग्नाटियस तक पहुँच की तरह है. (मुझे लगता है.)
अगर एनीमेशन फर्क पड़ता है कि क्या बड़े या छोटे लागू नहीं अच्छा है.
एनीमेशन कुछ आर्थिक कारणों द्वारा ऑफसेट है. हम देखभाल और शिक्षा के क्षेत्र में लोगों को पता है. जो भी है कि सरकार जानती है. सरकार ने इस्तेमाल किया है कि व्यवसाय के लिए जुनून. वे इसे भावनात्मक गड़बड़ी की एक साधन के रूप में इस्तेमाल करते हैं. लेकिन कितनी दूर है? कितनी देर तक वहां आंगन gereld होगा?
यह कैसे कुटिल सरकार सिद्धांत प्रेरणा मानते हैं. बैंकिंग क्षेत्र, प्रेरणा, पैसे के प्यार में लोग. स्वास्थ्य देखभाल और शिक्षा के क्षेत्र में प्रेरणा आदमी के लिए लोग. फिर भी लोग हैं, जो पुरस्कार से पैसे के लिए जुनून है. लोगों को जो कमी से आए लोगों को प्रेरित करते हैं.
बैंकों को पैसे की सराहना करते हैं. वे लोगों की सराहना करते नहीं है क्योंकि वे कम परवाह नहीं अगर किसी को भूखा पीले या नहीं है. नीति बैंकों मदद करता है. नहीं यार. यदि आप एक अतिरिक्त एक साथ delusional हटा सकता है (निर्णय का शाब्दिक पढ़ा जा सकता है क्योंकि पैसे रिश्तेदार है, क्योंकि यह अचानक लुप्त हो जाना सकता है) पैसा बैंकों से दूर है और यह लोगों को जो आदमी सराहना करने के लिए दे.
संकेत है कि राजनीति की है यह गलत कार्रवाई के बारे में कुछ बता देते हैं. पैसा न तो संस्कृति और न ही प्रकृति में बेहतर है. वहाँ सिर्फ एक ही बात यह है बेहतर है, और कहा कि "अच्छा" भावना है, प्यार करता हूँ.
क्या वास्तव में एक समृद्ध संस्कृति है? प्राकृतिक या अमीर? कि 100 € नोटों की मात्रा पर निर्भर करता है? नहीं सोचो.
एक देखभाल और शिक्षा के साथ तुलना में काम कर रहे बैंकर मुश्किल नहीं कर रहे हैं. वह एक चाल जानता है, चीर करने के लिए किसी के लिए बचाव का रास्ता. आधार के रूप में बनाया है, एक ईमानदार पढ़ने कभी नहीं, वहाँ प्रेम नहीं है, लेकिन विनिमेय है. केवल पैसे के लिए यह बढ़ जाती है के लिए बैंकर ग्राहक नहीं है, की प्यार है. होने के नाते छीन. निष्पक्ष आधार वास्तव में संतुलन में एक पैमाने है. 'Ve मुझसे पहले कहा, लेकिन नहीं हर कोई जान ले सकता है, लेकिन आप वास्तव में एकजुट है और विभाजित है. ईमानदार. संतुलन प्राप्त किया जा केवल अगर यह 50-50 है. एक सिस्टम है कि केवल काम करता है अगर दो और चर का एक होना करने के लिए काम नहीं कर रहा. अंततः नष्ट कर एक और एक. अब इस्तेमाल किया प्रणाली पूंजीवाद पर आधारित है, से लड़ने के प्रतियोगियों. कि एक से 50 तो दूसरे को कम किया जाना चाहिए की जरूरत है. इसलिए आप 100 से अधिक कभी नहीं होगा. यदि दो पार्टियों के 50 उनकी 60 साल की संभावना एक है कि आप के लिए यह पुरस्कार 1960 के अलावा अन्य 60 = 120 के लिए कुछ भी सही है के रूप में इस्तेमाल किया जा सकता है करना है. तुम अपने आप से ऊपर उठना. इसे और अधिक है. एक अजीब सोचा था कि जब आपको लगता है कि भागों और अधिक हो सकता है.
हमने सीखा है कि अगर आप शेयर सब कुछ हमेशा कम है.
आगे जाओ और गुणा ... .... यूनाईटेड और विभाजित करते हैं. क्या केवल एक ही रिवर्स लागू होते हैं. जाने के रूप में एक ही एकजुट है निश्चित रूप से अगले काम किया जा करने के लिए "गुणा है. लेकिन अगर आप एक साथ एकजुट है और हमेशा से अधिक हो जाएगा एक परिणाम विभाजित करते हैं. क्योंकि हर कोई जानता है कि हम एक साथ हैं और सब कुछ शायद जागरूकता इतनी शेयर कि तुम सच में कुछ भी जरूरत है. क्योंकि सब कुछ पहले से ही वहाँ है और अगर वहाँ है कुछ भी, वहाँ कुछ भी नहीं सच है. हाँ, एक बात ... .. प्यार, जीवन.
संक्षेप में, आप हमेशा के बारे में बात करते हैं, लेकिन हो सकता है जागरूकता अच्छा नहीं है और जब यह ठीक है - यह कहीं भी कभी नहीं मिलेगा. आप चुनना होगा.
जीवन काले और सफेद है. नहीं ग्रे.
; पी एस देखभाल की भावना को समझो और शिक्षा के लिए अच्छा है, तो कोई समस्या नहीं सब के लायक के रूप में ही है का उत्पादन किया जाएगा. यूनाईटेड पैसे अपनी आय और यह लोगों के बीच विभाजित करते हैं. ईमानदार. और निष्पक्ष एक कम या ज्यादा पैसे नहीं है.
के लिए लगता है वहाँ एक यीशु विभाग पर चलता है ... कि निर्देशक से भी कम है लेकिन निर्देशक केवल पैसे के लिए प्यार करता है. मरीज के निदेशक द्वारा किया जाना ठीक नहीं होगा.
नीचे दिए गए तथाकथित थॉमस इंजील से एक बयान है. इस बारे में संस्कृति और प्रकृति है.
यीशु ने कहा: "एक आदमी दो घोड़ों या दो मेहराब प्रयासों ड्राइव नहीं कर सकते हैं. और एक नौकर दो स्वामियों की है, या वह एक और दूसरों को गाली देना होगा सेवा नहीं कर सकते हैं. वे कभी पुरानी शराब पीने के लिए और नई मांगें तत्काल पीने का. इसके अलावा पुरानी बोतल में नई शराब नहीं डालना नहीं है, ऐसा न हो कि वे फट. और वे एक नया बैग में पुरानी शराब नहीं डालना है, तो वह खराब नहीं था. कोई एक नया कपड़ा सीना लत्ता है, क्योंकि वहाँ एक आंसू पैदा होगा. "
बयान-in-thomasevangelie.net
तुम अपने आप को सच करने के लिए समुदाय के लिए नहीं किया जा सकता. आप एक अप्राकृतिक संस्कृति में एक प्राकृतिक जीवन और खेलने के लिए नहीं हो सकता है. कोई समझौता समझौता. तुम एक बस और अन्यायपूर्ण समाज में भाग नहीं कर सकते हैं. तुम सब कुछ और इसके विपरीत नहीं बचा सकते. यह नहीं है और / या, लेकिन और / या. लेकिन यह ग्रे काले और सफेद नहीं है. प्रकृति और संस्कृति का मिश्रण नहीं है, लेकिन एक जो दूसरों की कीमत पर हमेशा होता है. यदि एक से अधिक है, अन्य कमी करना चाहिए. 100% संस्कृति एक अप्राप्य स्वप्नलोक है, 100% प्रकृति का स्वर्ग है. तो यह शुरू किया और यह खत्म हो जाएगा. तुम नहीं एक दिन बदलने के लिए कर सकते हैं. आप नए जीवन अपने पुराने जीवन के लिए अगले नहीं बना सकते. आप अपने नए जीवन के लिए पुरानी गलतियों का उपयोग नहीं कर सकते.
@ रजा: अपने प्यार के बारे में लंबी टिप्पणी के लिए धन्यवाद. आप बिल्कुल सही और उदाहरण दे लेकिन अपने प्यार के द्वारा कर रहे हैं, क्योंकि आप दूसरों के बदलने के लिए, लेकिन अपने आप कर सकते हैं.
प्रिय पॉल,
बहुत स्पष्ट रूप से व्यक्त किया.
यह मेरी राय पूरे समाज, जीवन और खुशी है छोटी बातों में है.
पैमाने पर अनाम है और यह सिर्फ मानव स्वभाव है के लिए जाना जाता है.
सौभाग्य से मुझे लगता है कि इतने बड़े पैमाने पर वाणिज्यिक के साथ जुड़े लागत, कि एक छोटे पैमाने पर छोटे पैमाने की क्षमता फिर से वाणिज्यिक दोहन के लिए अवसरों. मुझे लगता है कि उत्साह और इस परिणाम में शामिल है.
डॉ. पीट-Hein प्रिंस CISA का जवाब करने के लिए:
व्यापार आध्यात्मिकता वास्तव में एक सार्वभौमिक नियमितता है, यह तुम सिर्फ बाहर गया था निर्धारित करने के लिए है कि एनीमेशन के संदर्भ में बड़े पैमाने पर संभव अनुप्रयोगों के कारण लायक फाड़ रहे हैं. जब आप प्रस्ताव पर देखो, तुम समाप्त करना चाहिए कि कंपनी के भीतर omspannigsvermogen और संगठन बहुत ज्यादा हिंसा किया जाता है. इसलिए यह उन मामलों की भागीदारी और प्रेरणा छानबीन की जा करने के लिए न्यायविस्र्द्ध है, यह ठीक है समस्या क्षेत्र अनुप्रयोगों.
शुक्र Keuning / Eppink इसलिए तर्क है कि कोई मॉडल संतुलन में नहीं है, क्योंकि कोई भी विकास या रूपांतरों इस मॉडल के विभिन्न भागों में किया गया है सकते हैं पर modeled.
निष्ठा से,
बेन Paardenberg
@ बेन वैन अड्डा Berg: बेन अपने समर्थन के लिए धन्यवाद. केवल अपने आप से प्रसार में मदद
प्रिय पॉल,
पहली बार इस ब्लॉग को और जीवंत अपनी क्षमता के लिए मेरी तारीफ इस मुद्दे को स्पष्ट करने के लिए.
अपने लेख के संबंध में मैं एक संगठनात्मक दृष्टिकोण से निम्नलिखित प्रस्ताव मंज़ूर करना पसंद है: यद्यपि वैध और सार्वभौमिक आध्यात्मिकता के रूप में व्यापार के बुनियादी सिद्धांतों के नीचे रखा जा सकता है कि उनके आवेदन नहीं हो सकता है. आवेदन कई चर कि संस्कृति से संचालित कर रहे हैं (देश, कंपनी, परिवार, पृष्ठभूमि आदि), भाषा, दुनिया में जगह है और अर्थव्यवस्था के साथ इन सिद्धांतों का एक संयोजन है. व्यापार आध्यात्मिकता की व्यावहारिक अनुप्रयोगों के अपने अध्ययन के लिए, और मेरे दो दोस्तों (एक मनोवैज्ञानिक और प्रो डॉ. हंस डा. Roordink Saskia Mulder) एक संभावित कारक है कि मैं फोन कनेक्शन लिए जा रहा हूँ का सामना करना पड़ा है. हालांकि यह एक गणितीय दृष्टिकोण की तरह लगता है, है ना नहीं है (वास्तव में). संभावित संबंध है जो एक हद तक संगठन (या एक परिवर्तन नहीं) (बिना शर्त) कनेक्शन (रिश्तों के लिए सक्षम कर रहे हैं व्यक्तियों के लिए सभी में एक दूसरे के साथ) है. यह कॉल सहजता, यह सामाजिक व्यवहार, कॉल करने के लिए संभावित कनेक्शन नाम है. जैसा कि मैंने कहा, संस्कृति एक बहुत ही महत्वपूर्ण घटक है और यह मेरे मार्गरेट क्षेत्ररक्षण बेने और विशेष रूप से अमेरिकी डच व्यापार में अपनी रिपोर्ट की प्रयोज्यता के द्वारा अपने लेख के लिए पीठ और किताब लाता है. मुझे लगता है हमें कि सार्वभौमिक सिद्धांतों, जो आप हमेशा दोहराने में उसकी पुस्तक से सीखने और लागू कर सकते हैं कि अमेरिकी और सूत्र जो कंपनियों द्वारा उनकी सफलता में योगदान दिया है चर के रूप में देश की संस्कृति संस्कृति.
मैं क्या जांच करने के लिए कि क्या इन चर डच व्यापार में भी कर रहे हैं चाहेंगे. अब बिना अलग करने के लिए तैयार है और एक समूह के रूप में जाने के लिए सक्षम, हम इस मुद्दे पर सोचा भी अधिक विशेषज्ञों आईसीटी (हंस का विषय है और अपने आप को) परिवर्तन की प्रक्रिया में शामिल की जांच करने के लिए.
मैं हंस Mulder महसूस किया कि वह दूसरी बार के लिए अगले मंगलवार, अपने पढ़ने (भाग लेने के लिए पहले पढ़ने हंस मेरे साथ और Saskia उपस्थित) और तुम इस व्यापार आध्यात्मिकता में संभावित मिश्रित अनुसंधान पर एक प्रारंभिक परामर्श के लिए दृष्टिकोण जाएगा.
को जारी रखा जाएगा.
निष्ठा से,
डॉ. पीट-Hein प्रिंस CISA
@ पीट Hein राजकुमार: अपनी टिप्पणी के लिए धन्यवाद. आप बिल्कुल सही हैं. आवेदन अत्यधिक विशिष्ट सांस्कृतिक है क्योंकि यह कर रही है और किया जा रहा है के बीच संपर्क है. इस बातचीत हर संस्कृति में अलग है और हर संगठन है. मैं अपने अध्याय में विस्तृत है: एक्सपोर्ट मैनेजमैंट पुस्तिका में सांस्कृतिक नुकसान. मैं अपने nogover में एक पत्रिका प्रकाशित. प्रत्येक संगठन अद्वितीय है! अपनी टिप्पणी के लिए धन्यवाद
यह अच्छा है और वकील की जानकारी के रूप में अर्न्स्ट एंड यंग के ग्राहकों की गोपनीय जानकारी दूसरों को बुद्धिमान के माध्यम से खेलने के लिए नहीं है. नहीं तो आध्यात्मिक, मुझे लगता है.