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देखभाल जीवन और मौत के बारे में है

एक अस्पताल के अनुभव

मैं बीमार हूँ, इस गर्मी, एक बहुत बड़ी नहीं अस्पताल में देखभाल के रूप में सबसे गहरा मानव तनाव में जिंदगी और मौत के बीच अनुभव हो सकता है. वहाँ, एक अत्यंत जटिल स्थिति में काम कर रहे लोगों के द्वारा लोगों के लिए अत्यंत प्रयास के साथ से बचने के लिए, जहां मानव त्रुटि के लिए लगभग असंभव है.


देखभाल के रूप में के रूप में अच्छी तरह से शिक्षा के क्षेत्र में प्रेरणा के बारे में है

मैं 45 वर्षों के लिए दोनों शिक्षा के क्षेत्र में स्वास्थ्य देखभाल के रूप में काम किया है. वहाँ मैं एक मजबूत प्रेरणा के साथ लोगों से मुलाकात की. उनके आदर्शवाद, मैं धन्यवाद कि मैं दोनों क्षेत्रों में काम करने का आनंद लिया है. मैं उन्हें हमेशा के लिए आभारी हूँ. एक ही समय में मैं भी बहुत बार देखा था वे उनकी उम्मीदों में निराश थे, अक्सर इतना मजबूत है कि वे बाहर खींच लिया. यह इन संस्थानों के लिए राजधानी की सबसे बड़ी विनाश है.


देखभाल और शिक्षा की नीति में जरूरत अभिनव

स्वास्थ्य देखभाल और शिक्षा, जो बीमार है में नीतियों के बारे में मेरे दो लेख पर, कई टिप्पणियों थे. यह एक अच्छा संकेत है. ऐसा लगता है कि खुद शिक्षा अक्सर नवीकरण के लिए भी बंद हो जाता है. मैं दीप नेतृत्व के बारे में Gerrit Broekstra द्वारा दिलचस्प अध्ययन पर प्रकाश डाला है, क्योंकि नेतृत्व अब तक भी सतही है. यह देखभाल और शिक्षा के क्षेत्र में आनुवंशिक कोड (मिशन और मूल्यों) है.


देखभाल में स्वास्थ्य क्षेत्र

ही नहीं, बल्कि बैंकों को स्वास्थ्य के क्षेत्र में संकट में है. न केवल चिकित्सा त्रुटियों या पैसे की कमी का एक परिणाम के रूप में है, लेकिन मुख्य रूप से इसके प्रबंधन में एक संकट है. नेकनीयत प्रयासों के लिए पैमाने पर और बाजार की ताकतों के प्रतिकूल प्रतीत होता है. वे इस की दृष्टि खो दिया था कि यह है कि ग्राहक की देखभाल के लिए बेच रहे थे, लेकिन मुख्य रूप से स्वास्थ्य मानव संबंधों पर आधारित है उत्पादों या तकनीक नहीं है.


यह पैसे के बारे में है, लेकिन लोगों के बारे में नहीं है

संकट के इस समय में एक निरंतर सोचा है और पैसे remediate करने के लिए तरीकों के बारे में बात की. यह वास्तव में पैसे उद्योग है कि संकट का कारण है और यह महत्वपूर्ण है इसे करने के लिए ध्यान देना. लेकिन इन लोगों को जो ठीक करने के लिए की जरूरत है और जो लोग शिकार हैं. अभिनव लोगों के बिना असंभव है.


वहाँ पुरानी कंपनियों के लिए उम्मीद है?

एक सेवानिवृत्ति घर में, हम पुराने लोगों से मिलना. वे पुराने हैं, न केवल लेकिन यह भी शारीरिक रूप से मानसिक रूप से अक्सर. वे आधुनिक जीवन में तेजी से परिवर्तन हो सकता है अब तक रखने के लिए और असुरक्षित और चिंतित महसूस कर सकते हैं. वे अपने व्यवहार में उन्मत्त हैं. अच्छे पुराने दिनों में सब कुछ उनकी आँखों में ज्यादा बेहतर था. वे तंग कर रहे हैं और अतीत की एक बंद व्यवस्था में फंस हो जाते हैं. नवाचार करने के लिए कोई खुलापन है.