Keju tampaknya masuk akal


oleh Paul de Blot 15 April 2009 permalink

Dalam pembicaraan krisis sering tahu tidak ada saran, karena keamanan tempat dipotong. Hal ini dapat dengan mudah panik cukup mengantisipasi bahwa setiap yang hilang. Semua setuju bahwa ada harus dipotong karena logika ekonomi jelas. Pengeluaran dan pendapatan terlalu besar ke kecil, sehingga menghabiskan lebih sedikit. Tapi kemudian muncul pertanyaan bagaimana hal itu bisa. Ternyata keju paling mudah: kembali ke semua orang sama. Itu adil.

Dalam istilah ekonomi itu masuk akal, tapi manusia metode ini adalah dengan tidak adil berarti. Setelah semua, anak-anak dapat menggunakan hidung mereka tepat di atas air keluar dan menusuk orang-orang yang lebih tua masih jauh di atas air. Dengan berbagi beban sama meningkatkan air untuk semua dan anak-anak kecil tenggelam. Biaya jauh lebih besar dari pendapatan, sehingga untuk memotong utang meningkat. Alasan ini tampaknya logis tetapi hanya sebagian benar. Masa depan tidak dapat diprediksi dan tidak dapat diandalkan, sebagai krisis telah mengajarkan kita. Dengan memilih orang-orang kreatif dan terampil yang tepat adalah untuk memperbaiki situasi. Seorang pasangan muda di awal tidak memiliki cukup uang untuk sebuah keluarga dengan empat anak-anak untuk meningkatkan, namun mereka kelola. Dengan orang yang tepat untuk berinvestasi untuk tumbuh pendapatan dan mengurangi utang nasional.

Jawaban untuk krisis ini untuk berinvestasi pada orang dan dengan demikian energi fisik mereka dan memanfaatkan kemampuan mental mereka berkembang. Orang sehat biaya kurang dan melakukan lebih. Orang sehat biasanya memiliki lebih menyenangkan dalam pekerjaan mereka dan menjamin hasil yang lebih baik. Berinvestasi dalam kesehatan memiliki efek ganda dan sangat penting untuk mengatasi krisis. Jadi seharusnya tidak ada direncanakan.

Kekuatan lainnya adalah pikiran manusia. Yang di pendidikan yang baik untuk berkembang. Pendidikan yang baik menciptakan energi spiritual, keinginan untuk belajar dan kemajuan. Orang-orang terampil melakukan lebih dan lebih mampu menjamin kualitas dan untuk menghasilkan uang.

Ketika Amerika Serikat itu disimpan di sebuah krisis yang dalam dan di semua bidang itu sangat dipotong, Obama memutuskan anggaran untuk perawatan dan pendidikan saat membesarkan mereka. Pendidikan menerima 19% dari anggaran. Obama tahu betul bahwa masa depan Amerika itu tergantung pada kesehatan dan pengetahuan dari orang-orang, itu harus diinvestasikan. Apakah politik Belanda untuk pendidikan dan perawatan sama terencana?

Kind regards,

Paul de Blot
Profesor Spiritualitas Bisnis
Nyenrode Bisnis Universiteit
Prof Paul de Blot SJ
print deze column Cetak kolom ini email deze column email kolom ini

Kirim kolom ini dengan:

  • Twitter
  • LinkedIn
  • Facebook
  • Hyves
  • NuJIJ
  • eKudos
  • StumbleUpon
  • del.icio.us
  • Google Bookmarks
  • Add to favorites

18 Komentar

Menanggapi kolom ini


  • 22 April 2009
    Prof Dr Reindert dari Gere Steijn permalink

    Paul Day,
    sebuah artikel menarik yang Anda berpikir dan bergerak dengan pertanyaan saya. Mungkin aku dapat mengundurkan diri mereka dengan Anda?
    Anda menulis bahwa orang sehat melakukan lebih baik dan biaya lebih sedikit. Datang ke saya daripada terpikir bahwa kelompok ini mungkin tabrakan, dan bahwa Anda lakukan kemudian, dalam konsultasi, Anda dapat menyimpan!? Apa pendapat Anda tentang hal ini?

    Orang-orang terampil melakukan lebih! Kami pikir perkembangan dalam pengetahuan, keterampilan dan / atau karakter? Dengan kata lain, apa yang terlihat seperti mengajar yang baik menurut pendapat Anda?

    Seperti untuk memotong biaya kembali, juga dalam pendidikan, kadang-kadang bisa hanya perlu, saya pikir. Bagaimana dengan pernyataan, "Anda harus memperbaiki atap ketika itu musim panas? Justru dalam periode ini, Anda berharap bahwa pelatihan yang dimulai tahun lalu buahnya. Aku pergi ke reaksi saya dari program bisnis. Seperti pelatihan berkaitan untuk pendidikan biasa, saya percaya bahwa pendidikan yang baik untuk kelompok seluas mungkin orang harus tersedia.

    Paul, aku ingin tahu tentang reaksi Anda dan artikel berikut.
    Salam,

    25 April 2009

    @: Reindert dari Steijn Terdaftar: Terima kasih atas komentar Anda Reindert. Baik pendidikan dan perawatan bukan produk sekolah atau rumah sakit, namun, produk dari hubungan guru-murid dan pasien-dokter. Kedua belah pihak memberikan kontribusi pengetahuan dan geazondheid.

  • 16 April 2009
    Prof Dr Kleute Jan Willem permalink

    Dengan apresiasi banyak saya membaca artikel Anda dan buku.
    Saya setuju dengan isi artikel Anda sekali. Hal ini sangat penting
    untuk terus melakukan investasi pada orang dari muda sampai tua. Keputusan tentang hal ini berada dalam bisnis yang diambil alih oleh "manajemen" yang memiliki tangan dalam duduk dan dalam panik dengan menggunakan sabit dampak besar pada kesejahteraan rakyat dan penghancuran modal sebagai hasilnya.
    Mungkin lebih mudah bagi manajemen untuk berinvestasi pada orang mereka ketika mereka memanggil, pengetahuan pengalaman kreativitas, dan keahlian untuk kebuntuan, Daripada. Untuk menciptakan diri mereka sendiri. Mengajukan pertanyaan / pertanyaan untuk mempertimbangkan mereka dan tantangan mereka dengan cara yang positif dan merangsang di bidang mereka. Hasilnya mungkin terbukti sangat positif dan dapat mengkonfirmasi bahwa kekuatan yang nyata, vitalitas dan kreativitas bisnis. Pentingnya investasi di dalamnya akan lebih cerah daripada manajemen.

    Jan Willem Kleute - Pelatih vitalitas

    PS Saya ingin sebuah wawancara dengan Paul de Blot inginkan sebagai bagian dari sebuah buku yang saya sedang menulis tentang topik sayang kepada kami berdua pergi. Apakah itu mungkin?

    18 April 2009

    @ Jan Willem Kleute: terima kasih atas komentar Anda Jan Willem. Kau benar. Kami membuat janji untuk wawancara

  • 16 April 2009
    Prof Dr Toby Marcel permalink

    Sebuah artikel yang sangat baik yang menunjukkan inti.
    Sebagai pelatih saya menemukan ZKM-ne lebih sibuk menghadapi orang yang tak dapat lagi mengatasinya. Manajer penjualan yang melihat penurunan 30% dan menginstruksikan tanpa konsultasi sama sekali untuk berlayar. maksimum klancontacten dll Memahami 70uur tetapi ia telah bekerja selama seminggu dan bagaimana ini diterapkan diberikan dengan cara yang ia tidak dapat memenuhi dan rekan-rekannya juga di bawah tekanan untuk bertindak tidak lagi. Ini adalah efek pada tingkat mikro. Pada tingkat organisasi, cepat dan keputusan yang menentukan, tidak dengan orang-orang. Dan yang memiliki implikasi bagi kesehatan dan produktivitas. Lingkaran (negatif) bulat lagi.

    18 April 2009

    Toby @ Marcel: terima kasih atas dukungan Anda Marcel. Bekerja untuk itu.

  • 15 April 2009
    Prof Dr Hans Kalff permalink

    Baik cerita, Paulus.
    Nah melihat ke depan adalah diperlukan: lihat di mana "dunia" pergi. Jadi lebih perhatian untuk penelitian masa depan.
    Bahkan lebih baik berikan bahwa untuk pilihan dan tidak menjamin kesuksesan.
    Pengalaman saya dalam waktu sekitar lima puluh tahun: tren tetap berjalan seperti biasa, jangan terganggu oleh hype, yang sementara.
    Jadi itu!

    18 April 2009

    @ Hans Kalff: bagus untuk mendengar bahwa Anda merasa begitu Hans. Terima kasih

  • 15 April 2009
    Prof Dr ronald permalink

    Sangat baik diucapkan. Sebenarnya itu akan menjadi ide yang baik untuk melengkapi sebuah kontes ratu kecantikan, kontes tahunan untuk melihat yang paling sehat dan pengembangan properti terbaik secara keseluruhan. Membagi mereka ke dalam kelompok usia dan disponsori pemerintah. Inspirasi kadang-kadang melakukan keajaiban.
    Kind regards Ronald

    18 April 2009

    @ Ronald: mungkin Anda bisa mengatur Ronald cocok!

  • 15 April 2009

    Salah satu inspirasi terbesar saya dan keyakinan bahwa kita memiliki potensi yang sangat besar. Ia juga menjelaskan secara luas dalam artikel Anda. Tepatnya investasi dalam mengembangkan potensi kita adalah jawaban untuk krisis.
    Ada beberapa cara untuk mengembangkan potensi kita. Pengajaran yang baik adalah salah satu dari mereka. Cara lain untuk mengembangkan potensi kita, untuk bekerja bukan sebagai tujuan, tetapi sebagai proses untuk melihat. Dan dalam proses pertumbuhan dan kepuasan yang Anda dapatkan. Bekerja untuk inspirasi dan kepuasan daripada bekerja untuk uang.
    Ini juga bisa jadi bahwa krisis ini sebagian disebabkan oleh makna yang salah dari pekerjaan kita tergantung, kita sekarang bekerja untuk uang, bukan untuk pemenuhan.

    18 April 2009

    @ Guido de Valk: Anda Guido benar. Kami memiliki potensi luar biasa. Mulai ada tetapi yang lain akan mengikuti secara alami.

  • 15 April 2009
    Prof Dr. M. Angelique permalink

    Artikel Anda sangat baik. Anda juga harus mengirim kepada pemerintah.

    18 April 2009

    @ Angelique: Angelique Anda benar: Anda melakukannya

  • 15 April 2009

    Sejauh ini saya tidak dapat optimis tentang apa yang terjadi dalam politik Belanda dan berbicara. Tampaknya politisi dan kelompok kepentingan tidak memahami krisis ini. Banyak lama bicara, terutama untuk bagian depan dan kreatif mencari solusi. Kadang-kadang, diri-didistribusikan tepukan negara untuk menunjukkan bahwa kita melakukannya dengan baik.

    Bicara dan banyak kerumitan untuk mereka sendiri, terisolasi dari orang-orang, lingkungan.

    Kami, masyarakat akan bergerak untuk datang. Untungnya ada lebih dan lebih. Ada awal mobilisasi, seperti dalam kolom bila diperbanyak. Kita harus terus banding dan banding meskipun politik benar-benar berubah dengan mudah dan cepat.

    18 April 2009

    @ Arnold van der Beek: Arnold kau benar, tetapi jika semua orang melakukannya, ada pasti akan bergerak. Lihatlah Obama

  • 15 April 2009

    Saya sangat senang artikel Anda! Terima kasih!

    18 April 2009

    AQnnemarie @ Slee: terima kasih atas antusiasme Anda yang membuat saya bahagia. Jauhkan oleh Annemarie



"Apa reaksi Anda untuk kolom saya Atas nama pembaca lainnya, terima kasih untuk umpan balik Anda dapat bereaksi satu sama lain Ini akan membantu saya Sayangnya saya tidak bisa menjawab semua komentar Terima kasih atas minat Anda.?..." - Paul de Blot

Dapatkan email ketika ada komentar baru untuk kolom ini melalui RSS

Catatan: Alamat email Anda tidak akan pernah dipublikasikan. Reaksi dengan lebih dari satu link akan diperiksa terlebih dahulu. Link hanya untuk situs yang relevan. Gunakan komentar Anda bukan untuk perdagangan.

Dapatkan email ketika ada komentar baru untuk kolom ini melalui RSS