Saya tidak mengerti bahwa pembuat kebijakan tidak gila dari semua nilai yang mereka butuhkan untuk menangani untuk keputusan yang baik. Di semua wilayah akan diminta untuk angka. Untuk setiap kebijakan, baik itu menyangkut pendidikan, perawatan kesehatan, imigrasi, naturalisasi atau kebijakan apapun, tampaknya bahwa mereka pertama ingin melihat angka untuk bekerja secara bertanggung jawab. Saya tidak dapat menyangkal bahwa statistik penting sebagai informasi latar belakang agar berguna dan kebijakan yang berlaku, namun tetap merupakan data yang bisa diandalkan. Kebijakan komputer tidak pernah dapat sepenuhnya mengambil alih, karena tidak pernah lebih dari satu cara penting.
Paulus Kolom Arsip
Cari di arsip berdasarkan tanggal, kata kunci, atau kategori pilihan Anda. Atau melihat sekitar dan mengambil kolom pilihan Anda.
Ksatria bisnis
oleh Paul de Blot , 15 Januari 2010 permalink
Pada abad pertama setelah kepemimpinan Kristus adalah sering di tangan ksatria dengan menjunjung tinggi tanggung jawab oleh mereka yang besar bagi orang lain. Kita tahu cerita-cerita lama pesanan ksatria, seperti dll ksatria Grail Mereka sopan di hati, setia dan setia dalam pelayanan mereka, terutama untuk perawatan mereka yang lemah dari perempuan masyarakat dan rentan dan anak-anak.
Inovasi dibutuhkan dalam kebijakan perawatan dan pendidikan
oleh Paul de Blot 1 September 2009 permalink
Pada dua artikel saya tentang kebijakan dalam perawatan kesehatan dan pendidikan, yang sakit, banyak komentar itu. Itu pertanda baik. Tampaknya pendidikan itu sendiri sering menjadi terlalu ditutup untuk renovasi. Saya telah menyoroti studi menarik oleh Gerrit Broekstra tentang Kepemimpinan Deep, karena kepemimpinan sejauh ini terlalu dangkal. Ini adalah kode genetik (misi dan nilai) dalam perawatan dan pendidikan.
Kekuatan spiritual dari demokrasi
oleh Paul de Blot , 16 Juni 2009 permalink
Pemilu Eropa telah memperlihatkan lagi ketidakpastian demokrasi. Itu adalah untuk memprediksi, karena demokrasi didasarkan pada kebebasan individu. Bahwa kebebasan adalah tak terhitung, karena Anda tidak pernah tahu apa yang membuat seseorang pilihan. Pada saat terakhir meskipun semua janji dapat mengambil keputusan yang berbeda. Dengan pertumbuhan demokrasi karena itu ketidakpastian proses politik juga akan meningkat dan dengan demikian meningkatkan kekacauan.
Apakah perusahaan sosial layak?
oleh Paul de Blot , 2 Juni 2009 permalink
Dalam krisis saat ini adalah kebutuhan untuk kemanusiaan lebih dalam bisnis lebih sadar lagi. Di bawah nama yang berbeda dicari untuk pembaharuan, sebagai spiritualitas bisnis, tanggung jawab sosial, signifikansi, bisnis ekologi, kepemimpinan yang melayani, dll
Kewirausahaan juga bertujuan untuk memastikan tanggung jawab sosial yang lebih besar bagi manusia. Hal ini diakui semakin bahwa kesejahteraan manusia. Kesenjangan sering lebar antara kaya dan miskin di sini disebut masalah terbesar, meskipun tidak selalu eksplisit disebutkan. Oleh karena itu kita di Belanda terlalu baik.
Obama memotong gaji ke atas
oleh Paul de Blot 2 Maret 2009 permalink
Obama memiliki gaji atas negara-subsidi perusahaan ditutup. Radikal mengubah tren bisnis dengan implikasi yang besar dalam pertumbuhan perusahaan. Perusahaan harus tumbuh untuk bertahan hidup. Pertumbuhan ini dapat terjadi sepanjang dua sumbu. Ini adalah sumbu horizontal pertumbuhan kuantitatif dan sumbu vertikal dari pertumbuhan kualitatif.
Obama terhadap polarisasi demi persatuan
oleh Paul de Blot 16 Februari 2009 permalink
Obama ingin menciptakan persatuan di negaranya dan seluruh kesatuan, dunia dan kerjasama. Ia mulai pemerintahannya dengan kebijakan untuk memerangi polarisasi dan bertanya apakah seorang pendeta gay di pelantikannya untuk shalat. Dia merayakan pelantikannya untuk pesta di mana wakil-wakil kelompok yang paling berlawanan untuk berpartisipasi. Dia menciptakan ruang untuk kontradiksi dan memenangkan keyakinan. Cukup jelas ia menyadari bahwa lawan dapat memperkaya dan melengkapi.
Krisis, ketidakberdayaan dan tanggung jawab sosial
oleh Paul de Blot 2 Februari 2009 permalink
Dalam Dagblad Algemeen dari 15 Januari lalu, saya membaca pesan yang relevan dengan judul "Topbazen memberikan bagian dari gaji." Krisis ini membawa kebangkitan terjadi dalam bisnis. CEO NS puas dengan gaji 10% lebih rendah dari pendahulunya. Untuk printer produsen OCE melihat puluhan manajer puncak pada kenaikan gaji dan dewan memberikan bonus nya kembali. CEO TNT menghapuskan kenaikan gaji karena "Saya tidak bisa menjawab untuk staf saya dan masyarakat sebagai pendapatan saya naik secara signifikan."
Kepemimpinan Loyalitas menginspirasi!
oleh Paul de Blot 1 April 2008 permalink
Spiritualitas memiliki segala hubungannya dengan, dan menjelaskan hubungan terpapar pada tingkat yang terdalam. Pada tingkat itu ada ruang untuk segala sesuatu yang terjadi dan segala sesuatu yang menginspirasi orang. Ada kontradiksi tidak kompetitif atau mengancam tapi memperkaya.
Majalah - BARU
 | Bisnis Spiritualitas Tanggung Jawab dan vitalitas |
Buku - BARU
 | The Mystic Paul de Blot |
Buku
 | Sebuah pembaharuan Paul de Blot SJ |
Penterjemah
